黄峥：拼多多对长期预期保持不变 将提高员工薪资

新京报讯（记者 陆一夫）3月11日晚间，拼多多董事长兼CEO黄峥在财报电话会议上谈及此次新冠肺炎疫情对于公司影响时表示，疫情引发的干扰，将对公司2020年第一季度的业绩产生负面影响，但拼多多对长期的预期保持不变。

黄峥表示，作为电商平台，特殊时期最有效的履责方式，是尽力保障消费者的应急物资需求，因此公司决定直接补贴用户最紧缺的医疗卫生用品，并对商家进行资金扶持，激励他们在困难时期坚持做好消费者服务工作。“这些补贴可能会在短期内影响公司的损益和股东回报，但作为拼多多的主要股东之一，我和公司核心管理层在疫情暴发后进行过短暂但深入的思考，并确定这是我们必须做的事情。”

黄峥表示，困难时期，包括拼多多在内的许多公司，都可能遭受目前仍难以量化的经济损失，对于拼多多而言，最宝贵的资产就是“人”。“因此，公司决定提高绝大多数团队成员的薪资，对于疫情期间付出更多努力的人，我们也将通过短期现金红利和长期股权激励，来嘉奖这些同行者对于公司价值观的坚持。”

“今天是中国大部分地区复工后满一个月的日子。我们的商家运营和物流已经运转了起来，并逐渐恢复正常。我们将持续维持对商家和物流的补贴扶持。”黄峥表示，公司计划在整个2020年，继续在用户参与度方面进行投资，并且仍然对于新一年的快速增长和创新保持乐观。

此外，黄峥在2019年发布第四季度财报的电话会议上披露，去年平台共计产生197亿个订单包裹，较上一年的111亿个同比增长77%。此前国际投行高盛发布的研报指出，2020年拼多多的包裹占比将达31%，至2021年，拼多多将贡献中国三分之一的快递包裹。

新京报记者 陆一夫 编辑 王进雨 校对 李世辉