为什么优秀的员工，往往都是最先辞职的，而偷懒的人却留下来了？

你有没有发现一个现象，就是在一家公司里，先离职的往往都是一些能力比较强的，比较优秀的员工？你是不是常在想，他这么优秀，应该工资很高吧，为什么要离职呢？如果你这么想，那就错了，优秀的员工先离职，主要原因就这3点。

1、付出和回报不成正比：挺好的哥们，好歹也算一小主管。实习生刚来的时候还是他带的，结果新人转正的时候工资比他还高三百。跟领导谈离职，领导说什么不让走，还说加工资。理都没理，对牛弹琴的工作不要也罢。

2、职业规划很清晰：优秀的人，知道自己要什么。他们不会仅仅被公司“画饼”诱惑，比起短期的金钱利益，他们更懂得能让自己走的长远的“长期利益”是什么。

3、过度劳累：每份工作都会有那么一段时间，有压力，甚至是生活都被工作占据。但过度加班一定会把你们公司那个优秀的员工慢慢挤兑走。而且，往往是公司最优秀、最忠诚、最值得信赖的那个。

而那些偷懒耍滑的员工，他们对于金钱没有太多的渴望或者说没有太高的目标，认为现在的待遇就可以了，凑凑合合把这点钱拿到手就行了，所以他们反而不会轻易辞职。