人才的定义大家都很熟悉。对于现如今这个时代,90后的思想已经与我们产生了巨大的鸿沟,再加上互联网+、人工智能、大数据的搅和,人才的定义可能已经发生了很大的变化。
人才也许是只要能修好人工智能机器人的机械工程师或者IoT(或者IT)工程师,人才也许是会进行算法设计数据挖掘的程序猿,人才也许是市场销售大拿……,一切都是未知数,因为我们处于是一个瞬息万变的时代,新技术的进展将会影响到社会的方方面面。
何为人才?我这一年的体会是一个“忠”字,这个“忠”,对与老板的“忠”只是其中一面,这个“忠”是对自己的梦、自己的理想的“忠”。心中有信仰这是人才的基本要素,不管信仰是什么,只要是自己的梦即可。当老板的信仰与梦与自己的有很大的差别时,我们可以为了“忠”而离开他。这也许是当代社会的一个新特点。企业的凝聚力和以前已经有很大的不同了。这个“忠”,对于梦与理想的忠诚,可以激发人的极大潜能。
何为人才?我这一年的另一个体会就是“学习”。要像海绵一样吸收知识养分,终身学习。不会,可以学会,只要有学习能力,就会成为人才,甚至是不是自己擅长领域的人才。
何为人才?我这一年的另一个体会是“身体”。只有身体健康,才会好好工作,才会实现自己的梦,才会在与时间的长跑中不至于掉队。
何为人才?我这一年的最后一个体会是“心灵”。善待他人,善待自己,善待家人。善良是一个人的试金石。没有善良,即使做了老板,做了领导,也是勉为其难,很难带好队伍。
技术为天的时代,技术为歹人所控,企业为歹人当道,团队的问题必然会显现。
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2017年12月19日于珞珈山武汉大学信息学部
待续:我的2017测绘地信关键词(三)——团队
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