致园宝君：大兄dei，挺住！

疯言酷语

园宝君：“兄弟，嘴下留情。”

智酷君：“既然要寻求刺激，那就贯彻到底咯。”

要说我厂加班时长，设计第一数管应该能排第二，七夕智酷去采访单身哥哥，大部分就是这两个楼层的。问他们为什么不找女朋友，都挂着个烟熏妆回答：“工作要紧”。

为了跟上时代步伐，为了提高工作效率，也为了保护各类信息，他们确实做了非常多的革新，推动了我厂信息化管理向前迈了好几大步。

园宝作为我厂内部沟通的软件，旧的还没完全普及，现在新的又上线了。背后辛苦不言而喻，接下来就是打滚号召求用了。我们都会有一种“只要我辛苦用心做出来就一定会被认可”的错觉，就像智酷君辛苦写稿多年以为篇篇都能十万加，但总是戚戚然一样。

新产品上线本身就应该是一件谨慎而严肃的事情，所以园宝君被吐槽是必然，作为凤厂第一吐槽代表，我们先把这炮开了：

01

拉群行动中，外部合作方怎么拉进来？

大到合作项目工地开发，小到一个海报制作，凤厂人都和外界有着无所不在的联系，沟通基本都是微信拉群，线上交流随时随地，但这样也难免存在资料外泄等情况，所以园宝必须通过BIP登录，也就能一定程度上解决信息保密的问题。

但外部合作方并没有BIP账号，如果要他们挨个申请，那整个集团每天需要注册多少新账号？如果合作结束，这些账号未来又如何去处理？

02

员工的私人时间和个人信息如何保护？

一个“时保联”的微信已经捆绑了多少人的私人生活，相信大家都深有体会，使用园宝倒是可以将我们从工作微信中解放出来，但这个状态恐怕只会雪上加霜。

因为园宝目前可搜索全集团员工并拉群，三天两头就会有完全不认识的人发信息问你问题，混不上总监级电话号码全公开，晚上八点奶孩子的时候都能接到电话，自我介绍都不需要，直接开口要资料。

就我厂员工这样的执行力和工作热情，完全不亚于厂外贷款推广小哥，我人生中第一次和Boss杨在同一个群里，就是一个销售顾问拉了群发楼盘信息。这种恐惧，又如何来解决？

03

关于体验感，上线前做了足够的测试没有？

让大家用没问题，上线测试期间是否已经调试了所有可能出现的状况？当年旧园宝上线时，因为不断闪退、页面卡顿、信息传输不及时等被投诉。

也因此我们几乎隔几天就会收到一个园宝更新下载信息，估计都是一帮程序员哥哥紧急熬了几个通宵出来的，但这些问题完全可以在正式上线前就能发现和避免，宁可慢工出细活，不要火急火燎去试错。

目前园宝处于新旧交替，在下载软件的时候就发现账号登录和二维码切换问题，离宣布上线时间还有两天，留给数管同事的时间不多了。

04

领导不用，我们旋转跳跃也没用！

说到终极问题了。领导不在群，这个群有什么意义。同理可证，他们不用园宝，我们请示工作找谁，我们工作的辛苦劲在哪里体现？

经常有同事微信沟通完工作，幽幽地说一句麻烦转战园宝来确认一下哈，那么带着水印的园宝目的只是为了保留工作痕迹？

很想跟园宝君说，你我都不容易，我们写的东西领导不认可，那再用心连发都发不出来，你们做的园宝要是领导不使用，那我们再宣传再推广也是瞎费力，毕竟领导在哪，员工就在哪。这个问题，怕是要园宝君再想想办法了。有句话想与园宝君互相勉励：“从河这岸到对岸只是换一处风景，穿越河水才是勇气的体现。”

你我在某种程度上都是我厂“新”的体现，这当中改革的千辛万苦自不必说，最扎心的肯定是美好的初衷却受到质疑和抵触，但，直面和解决，就是我们的能力，相信你一定可以不断优化至完善，为了凤厂更美好的明天！