程序员一个技能重复用五年，经验全都是泡沫！

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全都是泡沫，那一刹的花火～程序员在一家公司待五年之久,有一天打算离开公司,看看新机会,以为有五年的工作经验,可以很轻松的找到一个新的更好地工作,但实际上求职之路并不那么容易。这五年来，只不过是极其单一的技能重复使用。

程序员A在某国企里面，持续开发 Windows Form, 拖拉控件为主，对SQL Server数据库增删改查。工作了也有好几年，到想换工作的时候，大环境变了，主流已经是web开发，移动开发了。因为没有及时更新自己的知识库和技能储备，那么真要跳槽的时候可能已经跳不动了。

程序员B在某外企，氛围比较安逸轻松，项目节奏慢，看似也作了不少项目，但做的项目几乎比较类似，难度一般，涉及面挺广，但技术点都是蜻蜓点水，浅尝辄止。这样过了三年，其实积累也是比较松散，知识的深度没有，核心技能并没有养成。

这不单单只程序员，也是整个IT行业的问题，技术发展太快了，主要还是持续提升竞争力的话题。

今天还是桌面开发，明天web开发就成为主流。好不容易掌握了关系型数据库，No-SQL成为主流。

费了九牛二虎之力，熟练掌握Java, C#等静态语言，发现动态语言GO, Python成为云计算，机器学习的标配。

移动开发昨天还是Object-C, Java, 今天就变成Swift, Kotlin。

当然这里不是说让大家紧跟潮流，扼住时尚。那样做除了疲于奔命，累死在工作台，没有其他的结果。

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其实只要选择一个方向，纵深学习和积累，必有所成。

比如说，你熟悉Java, 那么学习Kotlin绝对驾轻就熟。你有扎实的关系型数据库基础，那么掌握MangoDB肯定是件轻而易举的事情。

编成思想和解决问题的思路都是相通的，平时的学习和工作中要善于思考，举一反三。并且做到与时俱进，及时更新自己的知识库和技能属性，保持良好的市场竞争力。

做完事情后多思考，怎样做得更好，站在更好的要求上看问题.

很多人都不愿走出舒适区，尝试新东西

这点倒是因人而异，不可强求。这个话题其实有点广义。

如果你在某个方向做的非常好，而且回报也不错，那么不愿意涉足其他领域也无可厚非。

这个世界唯一不变的东西就是世界一直在改变。今天还有的岗位，明天也许就要消失。世界要抛弃你，都不会打一声招呼。

举个例子，你在公司是SQL Server或者Oracle专家，但是公司计划转非关系型数据库，如果你害怕改变甚至拒绝改变，那么意味着你可能要错过另外一个全新的数据存储平台。进而错过很多机会，而那些勇于接受变化，顺应趋势的人肯定会获得更好的时代回报。

又比如说，你现在用的技术在日常项目中都刚好够用，那么从改善用户体验和使用更加主流的技术角度看，是不是应该要尝试一些新的东西，同时也刷新了自己的技术栈，一举两得，何乐而不为呢？

还有一个例子是一位资深程序员习惯了长期的慢节奏的工作氛围，因为公司改组被裁员，不过自身条件不错，很快就加入国内一家一线互联网公司，但是完全适应不了互联网快节奏，工作一段时间就以公司管理"混乱"，战略规划"经常"改变为借口离职了，接下来很长一段时间找不到一个合适自己的工作，加上中年已到，如果自身不积极调整，接下来的工作和生活肯定困难重重。

最后给大家一点小建议

工作中要善于总结方法，经常更新问题的思考模式，对职业负责，对目标负责，对自己负责。之后的路该怎么走，就要做好职业规划，岁月不留人。

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