华为轮值CEO新年贺词晒出成绩单 预计全年销售收入约6000亿元

今天是元旦小长假前的最后一个工作日，也是2017年的最后一个工作日，在各大平台开始总结全面行业走势，各大厂家开始晒出全面业绩的时候，华为轮值CEO胡厚崑在今天发表的新年献词中也为华为在2017年的发展晒出了成绩单。

胡厚崑在新年贺词中称，华为公司今年全年销售收入预计约6000亿人民币，同比增长约15%;华为(含荣耀)智能手机全年发货量1.53亿台，全球份额突破10%，稳居全球前三。

在说到运营商业务的时候，胡厚崑表示，运营商业务受到市场投资周期波动的影响，但仍保持了稳健经营。市场的波动也让华为更坚定地与客户一起探索与把握网络建设从“投资驱动”向“价值驱动”转变的趋势。其特别强调，华为将加速5G预商用测试，建设以数据中心为核心的全云化网络和数字化运营运维系统，为个人、家庭、企业用户提供视频、IoT、云通信等极致体验的业务。

企业业务方面，华为着力于加速全球企业数字化转型进程，不断强化云计算、企业园区、数据中心、物联网等创新产品和解决方案，并在智慧城市、平安城市以及金融、能源、交通、制造等行业得到广泛应用。胡厚崑称，目前，197家世界500强企业，45家世界100强企业选择华为作为数字化转型的合作伙伴。企业业务正呈现出喷薄欲出的活力与潜能。

对于大多数消费者比较关心的华为手机业务，对于华为内部来说也就是其消费者业务的一部分，胡厚崑表示，华为(含荣耀)智能手机今年全年发货1.53亿台，相比较下去年这一成绩是1.39亿台，全球份额突破10%，稳居全球前三。未来，华为将不断洞悉消费者需求，探索智能社会行业变革方向，在AI、AR等领域积极创新，引领行业发展趋势。

胡厚崑称，5G、物联网、云计算、人工智能等新兴技术迅速走向规模化商用，以“万物感知、万物互联、万物智能”为特征的智能社会即将来临。未来，华为将逐步建立起集团统治与各业务单位分治并重、责权清晰、运作高效、监管有效的分布式组织运作模式，让各业务在集团共同价值的管控下和共同平台的支撑下自主生长。

胡厚崑在献词中更多地也强调了华为在2017年的很多变化，其中对4500名优秀员工的破格提拔成为了关注点，这显然对于品牌的年轻化有很大的帮助，所以在2018年中，华为还将计划破格提拔6000名员工，而6000名员工中计划有3000名来自15、16级员工，2000名来自17、18、19级员工，而其他职级1000名。

在对于未来的展望方面，胡厚崑表示，华为未来能够继续成功的关键在于两点：一方面，战略要瞄准正确的大方向，但并不追求精确，要为适应不确定性留下调整的空间;另一方面，要让日益庞大的组织始终充满活力。要做到上述两点并不容易，我们要有战略自信，坚定不移地往前走。