麦肯锡：AI不会取代医生

大数据时代，人工智能为医疗事业带来惊人进步，在辅助诊疗、医学影像诊断、药物研究方面发挥巨大作用。同时也对劳动力市场产生深远影响，使传统人工转向自动化，故引发了“AI取代医生”的言论。但麦肯锡全球研究院年前发布《Jobs lost, jobs gained》研究报告，从不同角度打消了这一担忧。

报告显示，由于人工智能、机器人等技术驱动产业自动化发展，到2030年将有多达8亿人可能会丢工作。但医疗照护相关的岗位需求则将新增上亿个，其中以中国和印度的增长幅度最大。原因主要有三个：

首先，医生、律师等职业高度专业且强调与人互动，难以被自动化。

专业程度高的职业自动化程度低

其次，社会老龄化加深，对医护人员的需求也会随之增长。据麦肯锡统计数据，到2030年，全球65岁及以上人口相比2014年将新增至少3亿，医疗保健支出将显著增加。

报告指出，老龄化和收入增加将带来全球8,000万到13,000万个医疗相关就业机会，包括对医生、护士、医疗IT人员以及家庭健康助手（health aides）、个人护理助手（personal care aides）、护理助理（nursing assistants）等产生巨大需求。

就中国而言，目前老年人口占总人口的9%，2030年这一比例将增至17%，届时中国对医护人员的需求将增长122%，净变化达2,680万人。

中国各类职业将随经济、老龄化、科技增长而增加

第三，人工智能会赋予人类某些“超能力”，用更短时间完成更多工作。如，决策支持工具能大幅提高医生工作效率，Gartner 称之为“人工智能增强”（AI augmentation）。

麦肯锡报告显示，仅5%的工作可完全自动化，有60%的工种其30%的工作耗时（work activity hours）可通过自动化缩短。受自动化影响，到2030年，中国将有16%-31%的工作耗时被自动化“优化”，人们周平均工作时间减少，医护人员将能够更加专注于患者和医疗本身。

由此可见，AI等科技驱动的“自动化”并不会直接或完全替代人类，而是形成分工协作。据 Gartner 的研究数据，到2022年，1/5从事非程式化工作者（non-routine tasks）将依靠人工智能配合完成工作。采用AI、机器人等还可代替人类从事一些重复、危险、脏累性质的工作，使人们把精力放在AI等无法企及的领域，创造更大的社会及经济价值。