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Jun.11st
有知识星球会员问:
老秘书您好,您曾经说过,在体制内生存和发展需要三大硬本领:开口能说,提笔能写,有事能干。我感觉前两种能力都不是我的强项,尤其是开口能说,碰到机会都白白浪费掉了。
想请教老秘书,开口能说和提笔能写我平时应该从哪方面下手学习和练习,感觉平时都不怎么接触,不知道该怎么提高。
老秘书答:
1
在体制内工作,说话和写材料都是免不了的,对于体制内的大部分人和大部分岗位来说,可能在重要场合说话和写重要材料的机会并不是很多,但是我们平时一定要在一点一滴中多加积累和练习,机会来临的时候才能把握得住。(点击红字即可查看《如何成为体制内的写作高手》)
在单位里,支部学习、部门开会、青年座谈、跟领导汇报工作、跟同事沟通交流,总有不少说话的机会,我们要把每一次说话的机会都当作重要场合一样来对待,事前认真准备,让自己说的话简洁、清晰、有逻辑、能抓住重点,能考虑到听话者的感受和利益。
我们千万不能小看说话这件事,说话是一种很好地在重要场合“刷存在感”的机会。在体制内有不少人,仅仅通过一次在大领导面前说话的机会,就让大领导印象深刻,从偏远的基层单位调到了机关重要岗位,从而获得了更好的发展机会,甚至是获得了升迁提拔。
2
同样的,体制内的工作意图、工作成果都需要通过公文材料这种载体去表现,在体制内会写材料,容易让你被大领导赏识,有领导曾经调侃说,要找一个会写材料的人才,有时候比选拔一个县长、县委书记都难。
在体制内我们经常有撰写学习心得、年度总结、述职报告、处室工作总结、征文比赛等各种机会,每天也都要处理OA,接触大量的文件、通知、报告、领导讲话。
对自己有高要求的人,不能只关注自己岗位的一亩三分地,而是要像处理大数据一样,学会关注单位全局性的、整体性的工作,多读、多看,认真地写好每一篇小材料。
写作能力其实也遵循一万小时定律,只有通过平时大量的写作练习,面对综合性材料、大材料的时候,你才能比较快地上手。
3
我们都听说过一句耳熟能详的话叫做“机遇只垂青有准备的头脑”,其实很多时候我们并不是真正缺少机会,而是机会来临的时候却发现自己并没有准备好。
在体制内为人处世也好,说话写材料也好,并不是到了重要场合、关键场合再去重视,不能在机会真正出现的时候才想起来要临时抱佛脚。
我们的人生中没有太多的大事,更多的是平平常常的、琐碎的小事。把每一件小事都当作大事来做,把细节都当做重点来抓。
在体制内一言一行,一举一动,对自己都要有较高的要求,而不是随随便便应付,这就是所谓的职场和人生的修炼。平时的修炼到位了,机会来临的时候才能牢牢抓住,做到不鸣则已,一鸣惊人。
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