谈谈职场的“获得”

今天不讲故事，我们来谈谈职场。

春节后第二天上班，和老板喝了两个小时的咖啡，很感激老板的坦白，谈话的内容大多很有意思，惊叹于老板职业生涯的跌宕起伏和精彩。老板也有过热血的菜鸟时期，但是每一个比你优秀的人，都曾经付出过多于你千百倍的努力，。别人的成功经验不可复刻，但是有一句话直击灵魂。

老板问，你从我们公司获得了什么？

我愣了半天，想不出自己满意的答案。我总不能说“我拿了一年工资”吧。

老板说他待过很多家公司，每段工作维持的时间都不太久，现在的公司大概是他待过的最久的公司了，我算了一下，也就一年半。但是每次他都能从不同的公司获得不同的东西，或是职业转型，或是double的薪资，或是不菲的项目分红，甚至在在某一家公司认识了他现在的妻子。

我一直自诩运气很好，毕业到现在将近三年的职业生涯也算顺风顺水。因为所学专业跟互联网不沾边，进第一家公司的时候寻求的是一个入行的机会，所以干了并不擅长的设计师工作。作为工科生，专业只有1/3的专业课跟设计相关，艺术天赋一般，设计基础也很差，但是好在勤奋好学，即使工作产出一般，也获得了小师父“学东西很快，进步很明显”的评价。我一直很清楚自己在设计师这条道理上“行而不远”，公司内部又转岗无望，所以在部门调整的时候，果断选择了跳槽。8个月的设计师生涯，作为互联网行业的敲门砖和跳板，我自认为是成功的。

第二份工作算是我职业生涯的转折点吧。成功的零经验跳槽转岗，如愿做了交互设计师。我先解释一下为什么当时转岗做的是交互，而非产品。因为在第一家公司的时候，产品经理都是一些没有经验的人，所以我对产品经理这个岗位的印象并不好。好在招我进第二家公司的领导是一个有远见的人，进公司不久就在一个恰当的时机，让我又转岗到了产品经理。我甚至至今都怀疑自己是否曾经担任过专业交互设计师的职位，因为在只有十多个人的开发团队中，交互设计师和产品经理做的事情其实是差不多的，反正回忆都极其悲惨。个人工作经验少，对产品经理的岗位一知半解，第一次接触2B产品，从0到1做新系统，产品战略定位不清晰，业务场景又极其复杂，再加上，创业公司不规范的工作流程不能很好的保护产品经理，反正最后我就成了那个处处背锅被骂得狗血淋头的人。以至于在公司工作了一年多，我甚至没和任何一个开发成为朋友，自知工作上理亏不想自讨没趣，心里觉得委屈情感上也极不情愿。可能实际情况也没有那么不堪，但是抱歉，当时的感受就是很糟糕。后来公司新来了几个产品经理，和他们成为了很好的朋友，从他们身上学到了很多产品经理相关的技能。ZP说“你要记住你首先是一个职场人，然后才是一个产品经理”。这句话是他入行时他的师父讲给他听的，等他讲给我听的时候，我好像听懂了。

开年会的时候，公司给我发了一个“最勤奋奖”，我至今都觉得那是在骂我。因为什么都不懂，所以才要勤奋。而且因为勤奋结果不美好，所以才配不上“最佳进步奖”。虽然好像当年没有设立最佳进步奖。

好在提离职的时候，老板和我谈了整整一下午，那个时候我可以有底气的对老板说“我是过去一年全公司学到东西最多的人”。从行而不远的设计师变成一个有议价资本的产品经理，这大概就是在第二家公司获得的最宝贵的东西。

作为一个职场人，我拒绝过多的描述我在职的第三份工作，但是今天没能回答出老板“你从我们公司获得了什么”的问题，还是觉得很遗憾和不甘，我的骄傲不允许我堕落成这个样子。我大概想了一下我要离开的时候可能称得上“有所获得”的几个方向：

1、做出成功的产品

有可能。我负责的产品是公司比较看重的项目，如果18年产品能够服务好某一类重点客户，就有可能盈利。能盈利的产品，就是成功的产品。产品成功了，个人自然也有钱。

2、跟对人

所谓的跟对人，是指能够在公司内部，或者利用公司资源，获得更好的工作机会，或者找到未来的合作伙伴。这个目前来看，没有。

3、能有机会接触感兴趣的项目

18年是区块链元年，公司背后的集团有不良资产处理业务，区块链技术也许可以运用到不良资产处理业务中，并且公司的技术大神成立了公司内部的区块链兴趣小组。作为一个区块链伪爱好者，我很乐意参与，或者见证公司成功应用区块链引领行业变革。

4、从产品角度深入了解公司现有业务以及未来发展方向

现在了解了大部分的业务，但是对整个产品的业务逻辑理解不够深刻。希望能够在工作的过程中，建立自己的产品体系，提高对项目的把控能力。

今天零零散散的写了这么多，是想提醒自己，不要虚度光阴，要保持竞争力，每一段走过的路，都要闪闪发光。2018年，共勉。