AI留给人类的工作还有多少？

这是小晨的第46篇原创，让生活多点思考和乐趣

最近在学习RPA，也就是流程机器人，其中会涉及到RPA+AI的部分（如果不了解RPA可以查看之前的文章——“RPA如何辅助提升效率、降本增效”）。随着AI的发展，越来越多的工作也用到了AI工具，我脑海里突然出现了一个问题“AI留给人类的工作还有多少呢？”那么今天，我就将自己的思考和大家一起分享一下。

想必大家近半年来，对ChatGPT有了很多的了解。如果不了解，至少也听过它。

它本身是一个语言模型，但由于它太强大了，所以被很多媒体和创业者宣称ChatGPT可完全代替人类世界中的某些岗位，进而扩大到了“AI能完全代替人类世界中的某些岗位”。

那么AI是否能完全替代，暂且不论。现实情况是，似乎越来越多的岗位用到了AI工具，进而提升了人效、节省了人力成本。比如：售前工程师可以用AI生成解决方案、创作者可以利用AI批量生产文章、插画师利用AI完成图画创作，等等。

由此看来，即便是AI不能代替人类的某些岗位，也能够辅助人类更高效的完成任务，进而降本增效。表象上来看，确实某些岗位就不需要再招了。

那么，这些被取代的岗位，带引号的“取代”，这些人员他们的出路是什么呢？AI留给人类的工作还有多少呢？这里我先按下不表。

先来看一下AI的发展历程。这里我选了3个大家可能会比较熟悉的节点。

首先是在1997年5月，IBM的计算机“深蓝”战胜了当时的世界国际象棋冠军卡斯帕罗夫；2016年3月，谷歌的AlphaGo战胜了当时围棋世界冠军的李世石，次年5月，又战胜了柯洁。大家所熟知的ChatGPT，其实是基于GPT3.5模型研发的， 而GPT截止到现在已经发布到GPT4了。

AI的迅猛发展是科技的进步，是人类文明的进步，这是不可逆的，这个是我们必须要承认和面对的事实。

根据高盛的研究，预计有3亿个岗位可能会被AI取代，包括一些简单的重复性工作和一部分脑力任务。总之，是会引起失业潮，这也极大地引起了人类的担心。

AI有可能会代替某些岗位，但根据经验看也会出现另一批新的岗位来填补被代替的空白。

举个例子，马车的出现，让马车夫代替了轿夫、纺织机的出现，让纺织工代替了手工、电话的出现，让话务员代替了邮差。由此可知，一个行业没了总会有另一个行业的出现来填补这个行业的岗位空缺。

所以人类为什么会担心自己的岗位被AI代替？担忧的本质，到底是什么呢？

我认为，是“先进生产力的迭代，超过了经验的传承”。大家可以想一想是不是这样子，还有一个现实的案例：“中年危机”或者叫“35岁危机”，为什么会发生35岁危机呢？（可参考“逃不掉的“35岁”要如何应对”）因为到35岁能学到的东西，由于教育、科技发展的结果，让20来岁的年轻人就直接具备了这些经验,不再像以前那样需要师傅带着徒弟一代一代的传承，而是每经过0.5代、0.3代甚至0.1代人，这些知识经验就已经升级了。按照现在科技的进步水平，3-5年就有一次技术革命，那么这个就是“知识技能的迭代超过了经验的传承”。

现在再次回到主题，还要不要担忧AI会代替人类呢？

我认为整体来说是不用的，主要基于以下三点：

（1）首先当出现汽车的时候，自然会出现司机、维修工、4S店等等这些衍生业务去填补原本被代替掉的岗位；

（2）并且纵观历史长河，总会有一些天降能人，他们能根据社会发展的变化挖掘新的商机和机会，进而创业成功、扩大细分市场，这些人的出现，会让整个市场的蛋糕做大、产生更多的就业岗位；

（3）除此之外，还会有一只看不见的手也在引导市场的发展，也就是国家层面也会给予政策、资金等支持，从而对经济发展和科技走向产生影响，直接促进了企业的发展和就业岗位的增加。

尽管有以上的情况可以保持岗位的总量大致不变，但实际上，对于普通民众来说，新增的岗位由于是基于AI或者与AI相关的，学习成本势必会增加，提升了岗位门槛。那这有形成了另一种情形“有价无市”，也就是有岗位没合适的人。

基于此可知，要想在未来保有持续的竞争力，唯有不断的学习进步，保持对新技术新事物的好奇心，并能自发性的去了解和接触，才不至于让自己落后太多。也就是，让自己“卷”起来。