特斯拉上海工厂涨薪，什么原因？

马斯克在特斯拉上海工厂采取了一系列激励措施，以提高员工的积极性和幸福感。最近有报道称，特斯拉上海工厂的员工在第二季度获得了大幅增加的绩效奖金，从之前的月薪的1.2倍提升到了1.5倍。

特斯拉上海工厂雇佣了超过2万名中国工人，并且他们的待遇本来就相对较好。普通员工每年能领取17个月的工资，还享受五险一金、住房公积金、免费工作餐和班车，全家还有免费商业保险，在父母看病方面也能享受报销待遇。现在再加上1.5倍的月薪和季度奖金，特斯拉上海工厂的员工待遇在全球特斯拉超级工厂中堪称第一。

马斯克多次公开表扬中国工人的勤奋和专注，即使是凌晨两三点也能看到他们全力以赴地工作。相比之下，有人认为美国员工更倾向于尽量少工作。中国工人勤奋、踏实、能吃苦，给予他们一点好处，他们就能以十倍的回报来回应。正是在上个季度，上海超级工厂交付了24.7万辆电动汽车，创下了开业以来的最高水平。对于这样出色的表现，给予员工更多奖金是理所当然的。

然而，也有人担心特斯拉的做法可能会扰乱国内同行的平均薪资。毕竟，很多车企依赖低廉的劳动力来维持生存，如果所有公司都提高工资，那么我们的竞争优势将丧失。但是，按照这个逻辑，那些更发达的国家和汽车制造业也会像薪资只有七八百元人民币的赞比亚那样吗？这引起了广大公众的讨论和关注。

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