又裁员25％？！金三银四好像消失了

每次看到程序员字眼，都是褒贬同时出现的，啊你是程序员，你就秃头，肥胖，宅男……ICU、猝死、996说的就是程序员，但是工资高啊！但只有程序员才知道，干IT的，都有一个自己的程序员梦，梦想着能用 “代码改变世界”。

代码能不能改变世界世界不知道，这逼工作是真不好找啊！某互联网大厂裁员25%，那个被无数次问到的问题再次被提及——程序员未来是不是会大量失业？疫情的时候不敢离职，开放了原以为行情要复苏了，结果更差了……

没钱没生活

程序员IT软件行业，一般都是在一线城市、新一线，二线城市，众所周知，一线城市一线花，一分也别想带回家。明明自己高强度工作加班，没有业余生活，但是每月剩下的存款也没有多少。

高强度学习

冰山一角的技能，技术语言不断发展，程序员需要持续地学习新的编程语言、开发框架、工具以及平台等等，而且在项目过程中，通常都是需要边学边走的，你自己只有硬着头皮，一边工作一边学习。

客户和管理层的需求大多数情况下都很扯皮，程序员需要积极与他们沟通，但这也会给他们带来额外的挑战和压力；任务枯燥无味，堆积如山的代码，BUG总是不请自来，HTTP媒体类型不支持、Java Spring框架调试繁琐、无尽加班真让人绝望。还有30岁年龄危机……

互联网可以用「野蛮生长」形容，元宇宙、web3的热度一波未平又起一波，还有最近爆火的生成式AI的确很强大，程序员大量失业更重要的原因是行业发展到一定阶段需要面临的必然结果。

互联网野蛮生长就需要人，人多了就要考虑生存和淘汰问题，为了凸显价值就要卷一些有的没的，然后就出现大公司的通病，层级结构深、沟通效率低、部门壁垒、重复造轮子、行动低效，出现很多毫无价值的项目。

过去三年的大环境影响，面临着降本提效的压力，迫使很多公司不得不刹车，停下来审视自己的问题，有的公司裁员、有的公司上工具。一套几百上千万的系统、解决方案带来价值很大，但是在成本和利润的压力下，确实要三思而后行。

非常推荐大家试试JNPF快速开发平台，这个平台依托的就是低代码开发技术原理，因此可以改善传统开发交付周期长、二次开发难、技术门槛高的痛点。另外，在JNPF后台提供了丰富的解决方案和功能模块，大部分的应用搭建都是通过拖拽控件实现，简单易上手，在JNPF搭建使用OA系统，工作响应速度更快。

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低代码平台天然就具备全栈开发能力，低代码程序员天然就是全栈程序员。

蒸汽时代来了，车夫还在。电动时代来了，木匠还在。数码相机出现了，摄影师还在，话说回来，无论什么时候，能力扎实的人从来不用担心失业的问题，失业危机比较大的是那些高不成低不就、基础不够扎实、工作态度躺平的人。