企业代发工资的原因

代发工资通过高效精确的薪资明细计算、准确及时的发薪、对员工社保、公积金的管理，不仅帮助众多企业更好的进行员工管理，而且轻松解决给员工发薪的难题，提高员工在工作方面的积极性。如今企业选择代发工资机构不仅用作发薪，更重要的是可以降低人工成本和用工风险。

现在很多企业都很依赖代发工资的服务，正规可靠的代发工资平台可以更好的应对薪资发放管理，可信度很高。可以直接针对薪资明细进行计算的同时，每个月的社保和公积金费用也都需要同步进行扣除，而且可以根据不同企业的发薪要求，顺利的完成每月薪资的发放操作，所以受到了不少企业的关注和支持。

代发工资除了可以及时准确的发薪外，对企业来说，选择代发工资有以下原因：

1、降低人工成本，提高工作效率

企业自己给员工发薪，不仅耗费大量的精力和人工，而且难免出现纰漏，造成工资少发、错发的问题。尤其对员工较多的大型企业来说，人工的精力有限更加容易出现错误和问题，而且经手的人越多，对工资泄露风险就越高。

代发工资机构全程使用专业加密系统进行线上处理，数据自动采集申报，能精确高效的计算薪酬，直接将工资通过银行账户统一发放到用人单位指定工资发放人员账户中。最大程度的对薪资情况进行保密，严格把控每个环节，所以代发工资不仅降低了人工成本，而且提高了工作效率和员工的满意度。

2、及时管理社保和公积金

企业员工的社保缴纳，通常都是由人力资源部门来完成的，但是对于社保缴纳的程序和流程非常复杂和繁重。尤其对员工流动性较大的企业来说，员工入职、离职都需要及时处理好社保和公积金，需要的时候还要奔波于社保局，如果处理不及时就会容易造成纠纷。

通过代发工资机构发薪，也会同步处理员工的社保和公积金，每个月发薪的同时也会相应的扣除社保费和公积金费的比例，对于社保新参员工和离职社保减员的情况都会第一时间处理，大大的提高了社保增减员的效率和速度，也提高了人力部门的高效快捷的工作模式。

3、发薪流程不断简化

企业自身发薪和处理社保和公积金，涉及的流程审批复杂繁琐，如果遇到突发事件还有可能会造成薪资延迟发放的情况。而代发工资可以规避这类问题，从工资计算到发薪、社保增减员都是使用专业的线上系统进行处理，操作更加简单便捷，有助于企业管理。

在选择代发工资平台时，一定要选择小豆企服这样具备资质的机构才会更加有保障。可以直接在线代发工资、同时可以进行社保开户、增减员手续，补缴社保以及调整缴费基数等。所以只要是能够和这样正规的代发工资机构合作，可以针对不同企业的情况，提供安全、稳定、优质的服务，并且对薪资的明细计算也可以按时完成，带来的便利性很高，没有操作方面的压力。