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    PNAS:过去二十年心理学论文的可重复性调查

    由于社会科学中的可复制性较弱,学者们渴望量化一门学科的不可复制性的规模和范围。然而,小规模手动复制方法不适合处理这个大数据问题。在这里,我们在科学领域进行了一个全学科范围内的复制普查。包含样本(N=14,126篇论文)几乎涵盖了过去20年里在6家顶级心理学期刊上发表的几乎所有论文。使用一个经过验证的机器学习模型,估计论文的复制可能性,最终结果既支持又反驳了之前相对较小的人工复制样本中所得出的推测。首先,我们发现心理学的单一整体复制率不能很好地捕捉到子域之间不同程度的可复制性。其次,我们发现在所有子领域中,复制率与研究方法密切相关。实验的重复速率明显低于非实验研究。第三,我们发现作者的累积发表数量和被引文的影响与复制的可能性呈正相关,而对研究质量和严谨性的其他相关因素,如作者的大学声望和论文的被引文,与可复制性无关。最后,我们发现媒体关注与复制失败的可能性呈正相关。我们对可复制性的规模和范围的评估是广泛解决可复制性问题的重要下一步。

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    解构--采铜 | 探寻致用心理学:思想自传解构--采铜 | 探寻致用心理学:思想自传

    解构--采铜 | 探寻致用心理学:思想自传 采铜原文 通读 题目:探寻致用心理学--思想自传 题材:论说性 拥有9年心理学科班知识的采铜,7年回首,从毕业后如何寻找到的致用心理学的道路。 致用心理学核心问题:如何思考 解构和分解 职业:01 高校职业 02 社会职业:阿里巴巴,华为 高校环境下,口头的允诺,使采铜缺席了所有的招聘,在短暂的高校任教后出局。毕业后闲赋在家三个月,最后在华为用户体验部门工作,工作中遇到的两位大牛人物,使之对如何思考这个问题越来越多的兴趣。 核心问题:如何思考,如何求解一个

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    华中师范大学联合腾讯教育开通疫情防控心理援助平台

    随着近期新型冠状病毒疫情爆发,人们的生活习惯被打破,对疫情的担心也引发了很多特殊的心理问题:有人稍有不适就疑心自己患了“新冠肺炎”,也有人过度担心疫情发展,还有因亲友感染而处于焦虑痛苦之中。为了疏解各种因疫情而产生的心理紧张,帮助大家度过这段特殊的时期,1月31日,在教育部指导下,华中师范大学联合腾讯教育、腾讯社会研究中心推出了一个面向全社会的疫情防控心理援助平台。 这是一个线上服务平台,人们可以通过电话、线上实时音视频通话和即时通信(文字聊天)等多种方式进行咨询。该平台由腾讯教育提供技术支持,基于腾讯云

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    项目经理思维导图——7 如何在弱矩阵组织中干好项目经理的工作 ​

    管理沟通 管理好个人情商 管理好个人智商 杜绝个个加入6拍 尝试引导他人情绪 尝试创造一个安全的沟通范围 梳理一条清晰明朗的主要沟通渠道 无坚不摧 整合管理技能 进度管理 成本管理 质量管理 专业技能证书储备 专业论坛演说储备 令人折服的一门工匠手艺 操作建议 明确工作流程 按部就班推进 仆人式领导,协助团队成员 努力创造一个相对安全的氛围 寻求上级部门或领导的帮助和授权 寻求专家或各类牛人的帮助和授权 重新设计工作,使工作者心情更加愉悦 尊重他人同时会给自己带来快乐 尽可能让自己做好对上级的经营 以柔克刚

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