自己学渣一枚没有走上科研这条道路，入职于一家汽车行业国企，先后做了海外业务的销售和销售管理工作。...Q：多长时间可以入职？ 之后面试官就没有问题了，留时间给我问了几个问题： A：这个岗位的KPI有哪些？ A：数据分析组有多少人？是如何分工的？ A：如果入职是否有人带？有哪些培训？...5.拿到offer，准备入职 这次京东的面试效率还是相当高的，周五晚上视频面试了半小时左右，面试结束后就给了正面的反馈，之后周一谈流程，周二谈薪，周三发了offer，正好收到offer的当天是我30岁生日
所以说，对于刚入职的新人，一定要和身边同事尤其是带你的师兄搞好关系，给人家买买奶茶，请个午饭啥的，程序员一般内心善良，很容易被打动。
面试了一波 shopee，最后成功入职。我是在 5 月中旬的专场招聘面试的，不得不说专场就是快，对比鹅厂那更是两个极端。
入职第一天，一般我们的任务就只有一个，那就是配置环境。那我们需要配置哪些环境呢？今天就和大家分享一下我自己的一些建议和经验。 本文会有很多外链，推荐查看原文，会有更好的体验哈。...你完全可以将配置上传到远程账号，然后你用新的电脑，只需要登录该账号，通过一些配置，就可以全部同步过来即可，这对于新人入职一家新的公司，非常方便。...详情可参考 这篇 iTerm2 + Oh My Zsh 教程手把手让你成为这条街最靓的仔[23] 其他 思维导图，推荐使用 xmind 打开编辑 mardown——Typora 最后 以上，是我对于新人入职环境配置的一些建议和经验
我是今年6月底入职苏州微软的，到现在差不多3个月，对微软的工作情况有了个初步的了解，所以在这里把我在这段时间的经验、感悟和体会写出来供大家参考。 1....我入职的是STCA下面的M365，基本的工作时间是一周五天（可以有2~3天WFH），上午10点左右到，下午五点半左右下班，每周有两天要和美国那边开早会（早上八点 ）。
面试的人≠入职的人 最近，美国纽约州一家机构的 IT 部门因为一位刚入职的新人陷入了“迷茫”。 这个新人所在的岗位主要负责更新一些老化的计算机系统，因此对其技术水平有一定要求。...奇怪的是，这个新人入职的第一天，IT 团队的其他同事们就感觉有点不太对劲：他几乎没有技术素养，根本无法确定问题的解决方向，甚至说不来英语。...秉持着“可能刚入职还没适应”的心态，团队对这个新人并没有太过苛责，并对他开放了公司系统的管理访问权限，同时他需要接听来电协助人们解决问题。...带着满肚子的疑惑，她将情况汇报给了更为老练的主管，而主管给了她意想不到的答案：因为入职的人根本就不是当初面试的那个人。...甚至还有人专门从事“面试替身”这个工作——顾名思义，即应聘者会花钱雇一个“替身”假装自己去面试，等到真正入职的那天再出现。
很多企业把入职当做招聘的结束，其实不然，大部分员工在入职的前几个月是很容易离职的。有研究表明，4%的新雇员在新公司度过糟糕的第一天后，会选择离职；22%的跳槽发生在新入职45天之内。...入职体验对新员工的雇主印象起着至关重要的作用。新人到新公司往往会感觉不习惯。这是必然的情况，毕竟你周边的环境和人都变了。我们无法改变不熟悉的感觉，但可以改变员工入职过程中的各个环节的体验。...以我自己的公司为例，我们来看看入职体验可以如何改进。我公司新员工的入职流程为：新人来到公司，前台接待会引导到人力资源办理部办理入职手续，领取办公用品。...格式内容：欢迎词 + 近期工作 + 长期目标 + 工作相关账号 + 公司规则制度（考勤、请假、调休、报销、考核、转正等日常工作文档） + 新员工入职必读清单。...以至于在多年之后，员工在和其他公司对比时，只会记得我们公司带来的入职感受。
数据科学家（Data Scientist）被视为“21世纪最性感的工作”！不论在硅谷还是在中国，企业对于数据科学家的需求都很旺盛，那么如何成为一位数据科学家呢？...
写给新入职的毕业生们
而更不一样的是，ThoughtWorks北京办公室联手思沃学院推出了一个本地化项目人才培养计划，针对某本地项刚刚入职的5位新人（应届生）进行 "封闭式" 脱产培训。
目前，腾讯云智能数智人已入职金融、传媒、文旅、出行、政务等多个行业场景，作为“数智员工”，践行着服务于人的理念。
入职一月，一大体感是问题的爆炸与收敛。作为安全人员，不仅需要了解安全知识、安全工具、安全平台，还需要向上游兼容，了解研发环境、技术栈、业务分布等等。...入职以来，公司的各类云环境，业务分布，基础设施，工具平台，一系列新名词，此起彼伏，不断涌现，光是常用的平台，就归类收藏了好几个书签栏，问题每天都在爆炸。 我要解决的是问题的收敛。...入职一月，思考小前台甲方安全与AI算法的融合和矛盾。起源于青年近卫军课程上CTO对“金融科技”的理解，金融和科技是一对矛盾体，想要完美地融合很困难。...入职一月，发现厉害的人总有其相似之处，尤其是思维方式，这也是值得重点学习的地方。...入职一月，工作节奏快，身体累，周六周末一躺就是一天，也许是在学校懒散惯了，不太适应工作的节奏。不过，问题不大，拥抱变化，开始锻炼身体，认真生活，快乐工作。
想先问大家一个挺有代表性的问题：如果你入职到一家新公司后，发现公司用的技术和你想的不一样，你会怎么做呢？...昨天我在 编程导航 回答了一个类似的问题，给大家一些参考： 问题 鱼皮你好，我刚毕业，入职了一家科技公司，公司规模也很大。
分享入职腾讯一年的经历和感受 大家好，我是鱼皮。...周末了，从早上起床就在敲代码，实在太累了，所以今天给大家聊点轻松的话题~ 昨天是我正式入职腾讯的一周年啦，也收到了组织送来的祝福礼物，是一本小卡册： [image-20210703191316625.png...虽然是正式入职一周年，但其实我在大三暑假实习时就来到腾讯了，所以满打满算已经 2 年了。 今天给大家分享下我这两年在腾讯的经历和心得感悟。...入职腾讯周年分享 经历 记得我是在大三那年 4 月份左右收到了腾讯暑期实习的 offer，那会儿其实还在纠结是保研还是就业。
新公司入职不久，还不适应之前的发布时间，导致上次发布的时候线上出现不该出现的bug，分享会中提出来，大家公知，特此提醒同行小伙伴有问题就要大胆的提出来，以免上线后出现问题，谁来背锅这个问题 六、关于发布时间
最后，请相信我，入职后你要做的基本工作内容，绝大部分都是你之前接触过的。我想这就应该就是传说中的“面试造火箭，入职拧螺丝”吧！
其中有个问题是：鱼皮啊，我今天刚刚入职一家公司实习，需要熟悉已有的项目代码。因为是第一次接触已上线的工程代码、且代码量超级大，所以把我看懵逼了。想问下应该怎么快速熟悉代码呢？
而更不一样的是，TW北京Office联手思沃学院推出了一个Local项目人才培养计划，针对某Local项目刚刚入职的5位新人（应届生）进行 "封闭式" 脱产培训。
下面我们就再来聊聊，刚入职的那些事儿（作为处女座已经习惯了被人说磨叽～）。为了方便，我就假设是入职的第一周吧，实际不一定是每天都能消化的内容，有些经验可能需要你们慢慢去体会。...如果有，那么就尽量原理它，不要搅入无谓的纷争，甚至成为别人斗争的牺牲品。避免无用的心思，认真工作，开心玩耍即可。
据《商业内幕》（Business Insider）报道，近来一名来自利比亚的科技工作者（以下用“L”代称）在距离入职时间仅剩 3 周时，突然被 Meta 的 HR 通知道：“你的工作岗位已经被取消了。”...万事俱备，但 Offer 被“鸽” 据 L 介绍，最初他通过应聘时，被告知入职后会加入 Meta 的“发现制造工程”项目——这是—个为期 12 个月的培训计划，主要向非专业领域的应聘者提供有关系统工程和软件工程的培训
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