.所以需要去区分开发工程师以及测试开发工程师,这是因为他们的思维方式是不同的
2.所有的工程师必须复用已经存在的公共库,公共通用模块必须经过审核
3.构建系统之前要按要求运行静态代码分析工具
4.面试SET...,也是一个很强的测试者.可以测试任何产品,有能力管理他们自己的工作和工具.有技术上的好奇心也很重要
?...3.测试工程经理必须努力发现团队里的好方法,好工具,并分享给其他团队
4,最有力的问题是"为什么"
5.选用不合适的人来填充名额永远要比等待合适的人员更糟糕
6.Gmail的测试经验:
不要把所有的精力都放在前端...9.James:我发现没有比开发工具更能激发测试人员的创造性和提升测试团队的士气了
第五章:Google软件测试和改进
1.Google继续区分开发与测试已经不是最好的选择了
某种程度上我们已经把测试变得太轻松...)胜过软件本身
产品经过最严格的测试发布以后,用户依然必然会发现测试中遗漏的问题
2.是谁在做测试并不重要,关键是进行了测试
3.通过互联网交付软件,意味着我们有能力选择部分用户进行发布,响应这部分用户的反馈