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    外包公司值不值得去?外包公司的面试特点

    在我们IT行业,外包公司主要分为“人力外包”和“项目外包”。人力外包指的是On Site形式,就是员工的工作地点在客户公司的内容。“项目外包”的形式指的是把接到的项目拿到本公司来做,客户和我方是甲乙方的关系,这跟非外包(公司做自己的产品)职位没有什么不同,所以不做讨论。因为有的朋友对外包还不太了解,所以我再举个例子:比如公司A与某家银行签订了外包服务协议,为银行提供外包人员。你到公司A去应聘,面试通过后,公司A安排你到银行去面试,银行面试通过后,你会与公司A签订劳动合同,是公司A的员工,但公司A会把你外派到银行去上班。在银行上班时,接触的同事可能并不是公司A里的员工。在工资结算上,仍然是公司A给你支付工资。

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    为什么连外包公司都对你爱答不理?

    随着互联网+口号和政策的推动,很多企业,尤其是传统企业都在转型,也越来越认识到互联网的重要性,都在想办法如何切入互联网领域,无论是切入互联网是为了分一杯羹,还是利用互联网提高公司的管理和效率,都是为了走进政府提倡的互联网+之中。 甲方:我们公司是传统国企,有大量的工人,我们想做个答题软件,答题送红包的模式,每天鼓励公司员工进行答题,学习安全管理,安全施工方面的知识。非常简单的,就有在线练习,模拟答题,正式答题,错题库,还有升级规则以及赠送红包,抽奖的几率就行。另外,题库里要分模块,因为有很多工种,答题也不

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    微服务架构在气象业务系统建设之经验分享

    昨天分享了《中台战略与气象业务系统建设之经验分享》,今天继续分享一下【微服务】架构在气象业务系统建设之中所遇到的问题。【微服务】的软件架构在当下非常流行,尤其是JAVA技术栈中有非常多的【微服务】框架可供开发者选择。大名鼎鼎的SpringBoot、SpringCloud都成为企业级【微服务】架构落地的经典架构。还有Dubbo这个阿里巴巴开源的分布式服务化治理框架,除了阿里自己采用,京东、当当、携程、去哪儿等一些企业都在使用。【微服务】架构的十大好处:1)易拆分;2)易理解;3)易扩展;4)易修改;5)易替换;6)易部署;7)易伸缩;8)易恢复;9)易链接;10)易交付。

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    为什么不建议在外包公司长期工作及外包公司的简历怎么写

    image.png 在互联网行业里,外包公司不太受待见。在跳槽去其它公司的时候,如果你上一家公司是外包公司,感觉好像差了点什么似的,整个网络上的舆论环境也对外包公司颇有微词。好像在外包公司工作就如何如何一样。我写微信公众号以来,有许多同学问过我外包公司的相关问题,我感觉许多同学并不太了解外包公司。他们中的许多人都是未毕业或刚毕业的大学生,问我外包公司要不要去之类的。 先说结论,我个人不赞同在外包公司工作,超过一年。 我认为的外包公司是这样,咱们不纠结具体的概念,就是说这个意思。外包公司其实就是接活的公司,它

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