腾讯云创多媒体引擎企业管理后台可帮助用户管理购买的资源以及平台,并查看各平台的用量,自定义平台的域名、logo、登陆背景,并指定用户端的管理员。本文将介绍如何使用腾讯云创多媒体引擎企业管理后台。
信息系统的分类可以基于系统的功能、使用的技术、以及它们服务的对象来进行。下面是主要的几类信息系统及其简要说明:
云应用生命周期管理是整个云平台的核心业务,以“应用商店”为核心,实现快速的应用开发和应用分发,实现整个云应用生命周期的管理和运营。通过对虚拟机、容器和物理机以预先定义好的脚本进行编排管理,云应用可以以多实例的方式交付,每个云应用的租户单独使用一套完整的云应用。虚拟机支持KVM、Hyper-V等异构虚拟化技术。
在大型复杂的应用中,业务模块之间总是相互关联,相互纠缠。无论对业务管理或软件开发方面都会造成困惑:从业务管理方面难以厘清确切的管理范围和职责:就是说不知一项业务具体谁来管。在软件开发方面则无法确定开发人员的具体分工和维护责任,即确定一项业务功能具体靠谁来修改、优化。拿一个普通的网上购物过程来说,除商品拣选过程外的优惠价选定、库存扣减、支付又会涉及商品定价管理、库存管理、财务管理等独立的业务模块。如果纯从软件开发角度来描述:负责开发购物流程的开发人员还需要兼顾优惠价计算、库存扣减、支付等业务操作。因为商品定价、库存管理、财务管理等都有可能是其它人负责开发的业务模块。一件商品拣选有可能造成该商品的定价调整、库存变动可能驱动采购、配货等业务的发生、支付也会是一些财务操作的启动原因。购物流程开发人员应该是不容许直接去实现这些业务操作的。为了解决这些矛盾,必须先实现业务模块的松散耦合。听起来有点像CQRS,不过是更广义的domainRS业务模块分离。在接触kafka之前,我们一般用soa模式由负责一块业务功能开发的程序员提供一套完整的对外业务操作api,就可以实现程序员各自独立工作,各管自己的一亩二分地。不过,完成的系统经常会出现内部处理业务速度跟不上外部api调用频率的情况,轻者拖滞api调用线程,重则造成业务处理异常。这个时候kafka应该能在解决方案里发挥特殊作用:如果我们把kafka引入到业务模块集成,业务模块之间通过消息/事件队列event-queue进行沟通就可以实现更高程度的、更高效率的、交易事务类型的业务集成了。
来源:艾瑞咨询 ---- HR SaaS丨研究报告 全文字数:5491字 精读时间:14分钟 核心摘要: 概念界定: HR SaaS基于人力资源管理方法论,继承了传统本地部署的e-HR软件流程化、专业化的优势,以最大化企业人力资源价值为目标,兼具付费灵活、快速迭代的特性,强调最终员工的使用体验,可基于全场景打通的数据提供智能化的决策支持。 厂商类型: 根据覆盖模块的范围,HR SaaS厂商被划分为单模块和一体化两类;信息化建设初期,客户倾向于选择一体化厂商,以期一次性满足人力资源管理中的各类需求;单
来源:艾瑞咨询(ID:iresearch-) ---- HR SaaS丨研究报告 全文字数:5491字 精读时间:18分钟 核心摘要: 概念界定: HR SaaS基于人力资源管理方法论,继承了传统本地部署的e-HR软件流程化、专业化的优势,以最大化企业人力资源价值为目标,兼具付费灵活、快速迭代的特性,强调最终员工的使用体验,可基于全场景打通的数据提供智能化的决策支持。 厂商类型: 根据覆盖模块的范围,HR SaaS厂商被划分为单模块和一体化两类;信息化建设初期,客户倾向于选择一体化厂商,以期一次性满
T客汇官网:www.tikehui.com 撰文|窦悦怡 移动信息化研究中心认为:学习国外的成功经验,不代表直接引用。目前的云计算产品定价与服务模式,并非完全契合中国市场和企业端特点,已经成为阻碍企业
Joe Weinman在《云经济学》一书中,创造性的提出了“Cloudonomics”一词,首次从经济学的角度,展示了云计算的经济学原理。
近年来,随着云计算的广泛应用,云成本管理成为企业关注的重点。FinOps(云成本优化)作为一种新兴的云成本管理方式,吸引了行业和众多投资者的目光。
当市场还没有完全进入云计算的“容器时代”,无服务器计算就以“颠覆者”的身份出现。随着无服务器计算技术趋于成熟,其很可能冲击现有的容器信息管理体系,缩短“容器时代”的生命周期
优化云计算成本是2018年调查中受访者的首要举措,其中58%的受访者将其列为首要的云计算优先级。尽管如此,研究发现只有少数受访者已经实施了自动化策略来优化云计算成本,例如关闭未使用的工作负载或选择成本较低的云平台或云区域。
宿舍管理是高校管理的重要组成部分,一套优秀的管理系统不仅可以降低宿舍管理的难度,也能在一定程度上减少学校管理费用的支出,能是建设现代化高校管理体系的重要标志。本篇文章将带你从运行环境搭建、系统设计、系统编码到整个系统的实现,对整个过程进行详细描述,特别适合作为程序员的进阶项目案列,同样也是高校学生毕业设计系统实现的不二之选!
为了避免每月云计算支出超出组织的预期,组织可以使用容器,容量预购和更多的云成本管理策略来控制失控的云支出。 在云中运营组织的业务与在本地部署数据中心运行相比是根本不同的。当运营不同时,其成本的策略也不同。 从财务角度来说,数据中心需要大量的建筑资本支出,服务器和软件许可证的额外资本支出,以及为服务器和冷却系统供电以及维护和管理的虽然较小但重要的运营支出。 在云计算中没有资本支出。相反,却有显著的运营支出,用于服务器虚拟机实例,存储,网络流量,软件许可证和其他细节。 从成本管理的角度来看,将计算负载转移到云
OLAP 是一个很卷的赛道,创业公司也众多。在本文中,笔者基于 10+ 年的大数据与数据仓库的工作经验,就目前的主流趋势:离在线一体化、引擎一体化、云原生化等写一些思考,抛砖引玉,希望能与各位共同探讨。
为软件定义数据中心做准备 构建软件定义数据中心并不容易,没有现成的可供购买。事实上,将软件与商用硬件相结合实现计算、存储、网络以及其他数据中心的重要功能可能并未实现,但已经有了实现的可能。 然而,这并不是对厂商和渠道合作伙伴构建数据中心基础设施以向云计算提供灵活性的阻碍。构建软件定义数据中心所需的所有部件都可用,其中一些在测试过程中甚至可以相互合作。事实是,这种数据中心基础设施的构建仍然有很多工作需要做。 CRN将带给大家10家公司和他们的解决方案,这代表着合作伙伴解决方案提供商可以成为软件定义数据中心的
今天,全球已经有超过170个国家发布了国家数字战略。各行各业的数字化转型需求从未像今天这么迫切。
我把之前关于云计算观点做了简单总结,将以IaaS为主,兼带PaaS和SaaS的部分内容与大家一同分享。
区块链是一项分布式共享记账技术,其表现形式是:由多个节点参与共同维护的、有统一共识机制保障的、不可篡改、时间有序的密码学账本数据库。区块链把一段时间内的信息打包成一个区块(赋一随机序列),盖上时间戳(用时间序列生成一个哈希值),与上一个区块衔接在一起,形成新的区块。改变区块链中任何一处的数据最终都会引起全区块链反应。 1 区块链的技术特征 区块链的技术特征可以归纳为:多中心,去中心;数据结构与数据库;账本功能;共识;不可篡改,不可伪造;时间序列。 多中心,去中心:区块链技术建立在 P2P 网络上,每个节点
根据IDC的分析报告,美国和中国云计算产业发展差异巨大:美国以公有云为主,SaaS最大、IaaS最小;而中国截然相反,以私有云为主,IaaS占了大约50%的份额。
如今,长期在数据中心部署的服务器,操作系统,核心软件和网络正在向外迁移到公共云端。 云计算不是一种单一的产品类型,而是一系列旨在满足组织各种IT需求的服务。其中,通过云计算提供的一项这样的服务是基础
根据调研机构 Gartner 公司的调查,到 2022 年底,全球各地的企业在云计算基础设施方面的支出约为 3 330 亿美元。麦肯锡公司在调查报告中指出,每家企业的云计算预算平均超过了 23 %,并且浪费了30 %的支出。这些数字令人震惊,同时也引发企业更关注大量云成本支出的回报。云计算最终是增加了企业的成本还是物有所值?在业务同质化竞争的形势下,云基础设施的成本及投资、运营,也成为影响企业云业务市场竞争力的关键。
(举个例子,这里超过六成手游用户有付费意愿,每用户平均收入高达270美元,世界第一)
成本节约是企业采用云计算服务的主要原因,但成本和预算问题也是这一过程中面临的最大的挑战。企业的云计算之旅将经历许多高潮和低谷,而业务需求也随着每个阶段的进展而改变。 调研机构451 Research公
关于转载授权 大数据文摘作品,欢迎个人转发朋友圈,自媒体、媒体、机构转载务必申请授权,后台留言“机构名称+转载”,申请过授权的不必再次申请,只要按约定转载即可,但文末需放置大数据文摘二维码。 采访| 纪思亮 刘小娇 阚玺 米格机 撰文| 阚玺 米格机 前言 数据科学家在多数人看来是一群对电脑和数据痴迷的人。他们可以熟练运用各种机器或者编程语言与计算机进行互动,从他们口中,会高频的出现“数据”,“算法”,“模型”,“机器学习”这些高大上的专业词汇。正因如此,他们常被看做“埋头数据中,不闻窗外事”的代表。
云计算为企业提供了在有限预算内进行创新的机会。新上任的CIO很难确定在企业IT基础设施上实施的最佳技术,而是寻求利用他人的基础设施,并缩短技术实施流程的机会。
王孝威:FinOps 认证从业者,热衷传播 FinOps 理论和实践知识,助力云上企业降本增效。 云计算时代已经到来 云计算时代真的到来了吗? 云计算(Cloud Computing),从 2006 年 AWS 第一次推出弹性计算云服务,已走过十五年风雨历程。早期被指责成“新瓶装旧酒” 的炒作,后来引发了人们对云上数据隐私的担忧,再到对公有云偶发事故的嘲笑,云计算的成长一直饱受骂名,但云计算市场现状究竟如何? 从中国市场主流软件来看 可能你已经注意到,在部分国民软件的启动页,会看到最下面有个标识:“某某云
如今,企业资源规划(ERP)和客户关系管理(CRM)系统的必要性已经被各种组织和企业所认可:ERP和CRM能够直接为企业的业务效率和利润做出贡献。 但是随着今天企业商业形态的日趋多样化,互联网新经济的蓬勃发展,不同行业的企业都面临颠覆性技术和市场转型的挑战,这导致企业对ERP系统的需求日趋多样化,而传统ERP系统往往无法满足企业的个性化需求。为了追求更高的业务灵活性、可扩展性和独特的信息技术竞争力,同时又不被传统ERP产品“锁定”,企业往往会将目光投向开源ERP软件,基于开源代码定制满足自身需求的ERP
在用户上云初期,对于云资源的管理通常处于较为松散的状态。而随着资源用量的增加以及使用到的产品种类的多样化,云上成本支出日益激增 ,企业对于成本精细化管理的诉求也愈发强烈。从使用云产品维度看,成本的计算方式从服务器计算、存储以及网络的开销用量的简单场景,演进成了不同场景化的云原生PaaS服务。对于云平台管理人员来说,使用完全托管的PaaS服务能够在免除部署运维管理成本的情况下,通过云平台工具直接对资源及上层应用统一管理,例如云监控、云安全中心、资源编排、ARMS调用链工具、SLS日志服务等。在新的平台架构下,当线上出现故障时,工程师需要有对应的服务使用权限,并对这些云平台工具快速排查定位问题。
关于资源管理业界主要框架,大家可以看我前面的文章。资源管理框架(mesos/YARN/coraca/Torca/Omega)选型分析。业界当前最典型的就是YARN和MESOS,各自有支持者。 YARN和MESOS基本原理和框架类似,都是二层调度的思路,将集群的资源统一拿出来单独管理,在框架的本身上在构建应用,应用负责任务的创建,调度,框架本身负责资源的分配。可以说当前资源管理框架主要做到了两个基本点: 1、分:集群资源统一管理,根据应用进行分配。YARN上有从hadoop 1.0继承过来的Fair Sche
伴随数字化转型走向深入,企业人力资源数字化也进入快速发展阶段,人力资源的价值也得到了重新审视和定义。政策层面,《十四五规划和2035年远景目标纲要》、《“十四五”国家信息化规划》等一系列政策文件相继颁布,国家及各部委都在鼓励企业人力资源数字化“上云”发展,推动人力资源管理数字化持续升级。同时,受疫情因素影响,远程办公、线上招聘、视频面试、线上培训等新型办公模式相继涌现,加速了企业人力资源数字化进程。并且,面对外部复杂多变的商业环境,传统的人力资源管理已经无法快速、敏捷地适应企业的战略发展需求,企业亟需借助数字化技术手段打造柔性敏捷组织,以快速响应市场环境变化、有效解决企业经营难题。
JobManager 是一个 Flink 集群中任务管理和调度的核心,是控制应用执行的主进程。
Google 在 2008 年 3 月收购 DoubleClick 以来,对广告管理系统进行了诸多改进,使得更加便捷地管理广告资源和广告运作。现在 Google 推出新一代的发布商广告分发平台 - DFP 广告管理系统,充分利用 Google 和 DoubleClick 强强联合的优势,并且原来的 Google 广告管理系统发布商帐户都将升级至 DFP 广告管理系统标准版。
产品经理作为产品的第一责任人,其能力高低、技能均衡程度都对产品的发展具有至关重要的影响。 To B产品在产品建设、运营建设、商业化建设、影响力建设等方面,都与To C产品有着显著的差异,这几个方面的能力都需要产品经理进行长期的摸索与积累。因此,To B产品建设需要更多知识储备、更多经验积累的场景,对To B产品经理的能力提出了更高的要求。 那么,To B产品经理需要哪些能力呢?下面就带大家来了解一下To B产品经理的能力模型,希望可以帮助To B产品经理通过能力模型“点亮”各项技能,在To B产品经理的发展
一、人力资源管理的本土实践与挑战 “天下之物莫不有理,惟于理有未穷,故其知有不尽也。” 中国企业在改革开放一路坎坷走过三十多年的历程,在企业管理方面主要通过学习和借鉴西方管理哲学与理论,过程中也不断优化以适应中国商业环境和人文环境下运营管理的特殊性要求。人力资源作为其中一个管理模块,已经成为中国企业的日常管理中不可替代的职能,是企业战略落地的支撑要素。但在长期为中国企业,特别是民营企业提供管理咨询服务的过程中,我们认为民营企业人力资源管理的问题往往非常相似,如岗位职责不清、员工责任心不强、薪酬竞争力不足
在当前国企改革不断深化,做强做优做大国有资本背景下,国有企业集团不断扩大运营规模,其涉及的业务范畴也越来越广泛,国有企业运营发展提供了机遇和考验,国有企业集团如何才能实现对子公司的科学管控,成为了现阶段国有企业集团重点关注的内容。 科学的人力资源集团管控是实现子公司规范管理的重要手段之一,通过建立统一的管理制度和流程,协调各子公司的运作并促进资源共享,合理调配人力资源,避免重复利用和浪费,优化人力资源配置,可以有效提高协同配合和运营效率,降低管理成本,并增强集团整体竞争力。
数据是这个时代特有的资源,很多公司都在进行数据治理,那么,数据治理包含哪些方面?又有哪些可以借鉴的方法论?相信很多大数据从业者都较为关心,为此,我们采访了快手数据平台部负责人徐波,他从数据质量与数据成本入手,为你分析了快手数据治理实践,希望对你有所启发。
亿欧智库最近发布的《2023中国人力资源数字化企业需求分析》报告显示,中国人力资源数字化行业起步相对较晚,目前大部分企业处于转型早期阶段,然而在政府政策支持、技术日渐成熟和企业需求增加等多方因素推动下,中国数字化人力资源管理行业的市场规模逐年递增,2022-2025年的复合年均增长率为22.5% ,预计2025年突破400亿元。
本期热点产品 弹性 MapReduce 本期腾讯云EMR于作业诊断能力重磅增强,通过控制台提供用户泛hadoop组件中应用层原生明细信息、作业及Hive查询的日志现场,简化了用户应用层异常排查的操作过程。同时推出配置对比、扩容指定配置组、标签分账、磁盘检查更新等功能,优化了集群运维管理体验,并显著提升资源管理的便捷性。 Elasticsearch Service 本期腾讯云ES重磅推出了自治索引,通过实时跟踪业务压力变化,能够动态、稳定的调整分片数与滚动周期,实现一站式索引全托管!同时,也推出了索引管理可视
随着云计算的发展,构建在计算、存储、网络等基础资源之上的云平台逐步大行其道;而随着多种云平台技术路线的发展,多个云厂商的云平台开始出现在企业IT市场。
人力资源管理系统和OA系统都是企业常用的两款线上管理辅助工具,由于这两款系统的功能高度重合,常常被人们误以为是一个系统。但只要我们仔细去观察的话,这两款系统的功能和作用还是有很大的不同,而且从命名上人们把他们分为两个系统,也就证明这二者有着本质上的区别。下面就来详细介绍一下~
组织需要适当的策略来避免云计算的成本陷阱,并遵循一些成本管理最佳实践,使其成本支出保持在预算之内。
CMDB,几乎是每个运维人都绕不过去的字眼,但又是很多运维人的痛,因为CMDB很少有成功的,因此我也把它称之为运维人的耻辱。那么到底错在哪儿了?该如何去重构它?
企业资源计划软件是企业投资的重头,几乎每个企业都要依赖ERP。传统的ERP基本都需要一年以上的实施时间。一般的ERP产品会涉及会计核算和财务管理、产品规划、库存管理、生产制造、分销、定价、运输、支付、营销和销售等。ERP系统通常是使用数据库作为后台支持,企业员工可以通过前端应用来进行相关操作。
Yarn(Yet Another Resource Negotiator)是一个资源调度平台,负责为运算程序如Spark、MapReduce分配资源和调度,不参与用户程序内部工作。同样是Master/Slave架构。
TencentOS发展历经多年,从2010年开始真正自研,经历三个时期和三个大版本,目前已达到千万级节点,今年正式开启商业化。在技术层面已形成完整生态链,从上游版本到企业级商用版本,再到社区开放版本。当前主要版本是TencentOS Server3(缩写TS3),并服务至2029年。全自研版本TS4预计在2024年跟大家见面。
大家好我是小蕉。 今天跟大家分享一下Spark的运行机制以及运行模式。 从运行机制来看,长下面这样子。 Spark任务由Driver提交Application给Master,然后由Master将App
来源:数字观察 作者:窦悦怡 ---- “从需求方来看,企业对于传统意义上的人力资源预算投入的增长幅度变小,而对HR SaaS软件预算投入的增长幅度开始加大。 这时候,客户的需求就发生了一些新的变化,他们不再要单点的产品,或者说对客户部分负责的产品,而是需要对结果负责的覆盖全生命周期流程的产品和服务体系。 从供应端来看,我认为整个行业进入了竞争热化的阶段。当前中国企业级服务市场正处于混战局面,不仅仅是领域玩家之间的竞争,还面临着越来越多的跨界对手,大家都因看好这个赛道蜂拥而至。玩家虽多,但面对客
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