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    鹅厂薪酬改革:晋升不一定调薪,原则上员工可以降薪...

    昨天,深证一公司的降薪骚操作:让员工竞标,降最多的留下的话题在群里(点击加群)被热议。今天下午,关于鹅厂的薪酬改革又被刷屏了! 怎么一回事呢?该话题主要起源于微博大v的爆料: 这里传出了一个关于鹅厂薪酬回顾有关调整的通知,具体内容如下: 以下是来自脉脉的信息: 对此,你怎么看呢?留言区聊聊呗 我们创建了一个高质量的技术交流群,与优秀的人在一起,自己也会优秀起来,赶紧点击加群,享受一起成长的快乐。另外,如果你最近想跳槽的话,年前我花了2周时间收集了一波大厂面经,节后准备跳槽的可以点击这里领取!

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    应届生就业难?小微企业经营难?网友建议:大学生付费上班,两全其美...

    近几个月,因为受疫情影响,很多小微企业受到了重挫。虽然这几天上海解封复工了,但在很多平台上,看到了一些让人悲伤的vlog,一些企业主到公司的一片狼藉,宣布破产倒闭。因为连续2个月疫情,很多小微企业的资金链断裂,让企业主和劳动者都面临困难。与此同时,还有一大批应届毕业生需要走向社会,小微企业的倒闭也丢失了很多岗位的需求,这让应届生的就业也成了难题。 近日,有微博网友发表观点:可以让大学生付费上班,企业加强培训,员工付费获得经验,物超所值。这样企业就有现金流渡过难关,大学生也都就业了。两全其美。 随后,又有一

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    大咖们如何评判优秀架构师?

    李力:我成为架构师从某种程度上是一件机缘巧合的事情,腾讯没有架构师这样一个实际存在只去做架构规划的岗位,我们技术人员都统称为工程师。腾讯云在2012-13年刚开始研究做云服务器产品的时候,我深入研究了OpenStack这个当时业界最知名的架构,思考我们的云服务器应该怎样去设计才能很好支撑起海量业务。最终在选用开源的OpenStack方案还是自研之间,我们选择了后者。于是我自己设计出了腾讯自研的大规模任务调度系统VStation,从这个项目后我开始觉得自己从工程师变成架构师了,因为我需要去规划一些技术方案和未来的产品走向。再后来,我成为了腾讯云服务器和区块链业务的负责人。

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