所谓 IT项目运维管理，是指单位 IT 部门采用相关的方法、手段、技术、制度、流程和文档 等，对IT 运行环境（如硬软件环境、网络环境等）、IT 业务系统和 IT 运维人员进行的综合管理。普通企事业单位的IT运维管理，存在着重操作、轻理论，重结果、轻总结的实际情况。根据相关统计，在日常的IT运维中。大约70%以上的故障是由业务人员首先发现的，而IT运维人员更多是担任救火队员的角色，表明了运维工作存在着大量的监测盲点，IT运维的工作处于相对被动的状态。这种传统的“见招拆招”式的IT运维管理方式已经不能满足企事业单位内部日趋扩大的信息化应用，而且在一定程度上也制约和影响了业务的开展。 IT管理和运维工作涵盖了各行业的各岗位中，如何提高工作效率，规避风险，更好的做好IT管理和运维工作，已经成为一个不断探索和研究的新兴课题。小编认为，应从两个层面加强和完善IT管理和运维工作，可以改善IT运维工作的现状。
测评方法 测评工具 安全管理测评指导书 安全物理环境测评作业指导书 作业指导书开发基本步骤 第一步：从《基本要求中》选择‘控制点’（测评指标）和要求项（测评项） 第二步：从《测评要求》中选择”测评方法“ 第三步：结合信息系统实际情况调整”测评方法“ 第四步最终形成作业指导书 测评方式 访谈 核查 核查与访谈的关系 通过访谈获得肯定的答案，通过核查验证访谈结果。 访谈技巧 基于作业指导书开展 访谈对象的选择，覆盖适当的层次和职能； 访谈应在正常的工作时间和工作地点 说明访谈和做记录的原因 访谈可以从请对方描述
随着高质量发展纵深推进，全国卫生健康领域迎来重要机遇期，信息化发挥着关键的支撑作用，在此过程中产生的医疗健康数据不仅是重要的生产要素，更是国家基础性战略资源，因此网络安全的重要性日益凸显。 在此背景下，2022年8月29日，国家卫生健康委、国家中医药局、国家疾控局发布了《医疗卫生机构网络安全管理办法》（以下简称《办法》），自印发之日起开始实施。《办法》共计三十四条，分为总则、网络安全管理、数据安全管理、监督管理、管理保障五个大章节。 总的来说，《办法》是在《基本医疗卫生与健康促进法》《网络安全法》《密码法》
煤炭工业控制系统是整个煤炭企业安全生产监控系统信息的集成，它需要一个快速、安全、可靠的网络平台为大量的信息流动提供支撑，同时要有一个功能全面的安全生产信息应用系统为矿井安全生产提供科学调度、决策的依据。做好煤炭企业工控安全建设是实现生产安全的必要保障。
随着企业信息化的不断发展，运维人员需要面对越来越复杂的业务和越来越多样化的用户需求，不断扩展的应用需要越来越合理的模式来保障运维服务能灵活便捷、安全稳定地持续。
2.人力管理办法，包括人力管理（人员储备机制及相关计划、招聘、试用、考核、离职等管理及相关记录）、岗位职责说明等；
《公安机关网络安全执法检查自查表》是配合每年公安机关开展网络安全执法检查的重要工具之一，该表格主要有行业主管部门网络安全领导保障情况调查、各单位信息系统网络安全情况摸底的作用。在今年发布的《2018年公安机关网络安全执法检查自查表格》中，可以明显看到几个变化：
无论是多部网络安全法律法规的出台，还是最近的“滴滴被安全审查”事件，我们听得最多的一个词，就是“等保。”
企事业单位在数据中心机房内配置计算机设备、服务器、存储等IT设备及配套的基础设施(包含:供配电系统、空调系统、监控系统、消防系统、运维管理等系统),并按信息系统的重要性分别采取容错或冗余等保障措施。
安全防护是关保标准中的第二个环节，也是重点环节，基于等保开展定级、备案、测评、建设、整改和自查工作。此外，在以下8个领域提出要求：
本篇为管理要求中系统运维管理的部分，等级保护中内容最多的一个章节。文中内容都是个人观点，如有不对的地方欢迎纠正。文章以等保三级系统为基础，从合规角度解读要求。
雨笋教育小编来给大家分享网络等级测评相关技术干货了，需要考等级测评师或从事测评工作的小伙伴码住！
2017年10月15-19日，全国信息安全标准化技术委员会2017年第二次会议周在厦门召开，16日上午WG5工作组191个成员单位中121家单位的231位专家参加了工作会议。公安部三所马力老师对 《信息安全技术 网络安全等级保护基本要求》（ GB/T 22239—XXXX 代替 GB/T 22239-2008）送审稿进行了解读。
随着数字经济的高速发展，算法应用本身带来的社会问题不断积累，引起社会的广泛关注，于是在2021年12月31日，国家网信办会同工信部、公安部、市场监管总局出台《互联网信息服务算法推荐管理规定》，全面规范互联网信息服务算法活动，旨在实现算法技术创新与用户权益保障之间的动态平衡。《互联网信息服务算法推荐管理规定》将在2022年3月1日起实施，也就意味着从事互联网信息服务算法活动的，需要向网信办申请备案。
云计算服务能力标准符合性评估包括IaaS（分为公有云和私有云）、SaaS等。依据能力指标（分级指标ITSS分会另行发布），分为以下不同等级，其中：
笔者在《浅谈如何拟订关键信息基础设施安全保护计划》一文中提到了专门安全管理机构、安全管理制度以及安全保护实施细则，因为篇幅有限，未能展开详细阐述如何组建专门安全管理机构，制修订安全管理制度以及安全保护实施细则应覆盖哪些网络安全活动。笔者计划在接下来的文章中就以上三方面的内容分别进行说明。
GB/T20988的定义与Share78思路相同，区别在于取消了Share78的Tier1，同时对各级别的内容、标准做了更详细的定义，相比较而言具有更实际的参考意义。
2019年5月13日，国家市场监督管理总局、国家标准化管理委员会召开新闻发布会，等保2.0相关的《信息安全技术网络安全等级保护基本要求》、《信息安全技术网络安全等级保护测评要求》、《信息安全技术网络安全等级保护安全设计技术要求》等国家标准正式发布，将于2019年12月1日开始实施。
2022年8月29日，国家卫生健康委、国家中医药局、国家疾控局发布印发《医疗卫生机构网络安全管理办法》的通知。 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委、中医药局，国家卫生健康委机关各司局、委直属和联系单位、中国老龄协会，国家中医药局、国家疾控局机关各司局、各直属单位： 为指导医疗卫生机构加强网络安全管理，国家卫生健康委、国家中医药局、国家疾控局制定了《医疗卫生机构网络安全管理办法》。现印发给你们，请认真贯彻执行。 国家卫生健康委 国家中医药局 国家疾控局 2022年8月8日 （信息公开形式：主动公
网络安全是一个国家继海陆空安全的另外一个领域的安全,现在被各个国家重视起来并且颁布了相应的法律法规;中央高度重视网络安全工作 网络安全和信息化同步推进，树立正确的网络安全观，核心技术是国之利益;
目前，组织的协同办公早已从基础的流程审批逐渐向目标与执行、业务与财务的融合转变。随着线上办公、远程办公的不断增加，如何通过流程优化管理，实现协同运作、加强一体化管理，已经对众多组织提出全新挑战。
随着近几年国家数字化转型政策的全面铺开，很多企业已经逐步展开了数字化转型的尝试和部署，其中不乏成功案例，但失败案例也不少，失败的原因有很多，既有企业内部原因也有外部原因。转型成功不易，实质上数字化转型是一项极其复杂的系统工程，它本质上是企业自身的一次产业升级，很多企业数字化转型的失败不是资金不足，而是未结合企业自身管理特性做好嵌入，导致转型难以落地。要想成功的需要做好很多重要性工作，但这里不得不提到其中一个重要的内容，制定有效的企业数据管理制度。
杨乐 腾讯研究院副秘书长 8月25日，国家网信办发布《互联网跟帖评论服务管理规定》（以下简称《跟帖规定》），将于10月1日起正式施行。今年正式实施的《网络安全法》是网络安全领域的基本法律，包括网络跟帖评论在内的网络信息内容管理是网络安全的重要组成部分，也需要落实网安法要求，对网络谣言、违法不良信息等破坏网络传播秩序的行为加强依法治理，同时促进跟帖评论服务的健康发展。 01 什么是跟帖评论服务？ 《跟帖规定》第2条表示，跟帖评论服务，是指互联网站、应用程序、互动传播平台以及其他具有新闻舆论属性和社
终于盼来了公司的自用服务器：1U、至强CPU 1.8G 4核、16G内存、500G硬盘 X 2 (RAID1);装了64位win2008,和64位mssql2008。仔细把玩了一天把新老业务系统的数据库迁移到了新服务器，性能啊真是刚刚的。不错，除了去年玩过的电信托管的客户服务器配置比这个高之外，这是第三高的了。小公司也用不上云计算啥的，这个服务器也是千呼万唤才出来，当然没啥专门运维人员，开发兼任的。
网络安全：根据《信息安全技术网络安全等级保护基本要求》（GB/T 22239-2019），是指通过采取必要措施，防范对网络的攻击、侵入、干扰、破坏和非法使用以及意外事故，使网络处于稳定可靠运行的状态，以及保障网络数据的完整性、保密性、可用性的能力。
2008年发布的《GB/T22239-2008 信息安全技术 信息系统安全等级保护基本要求 》简称为等保1.0。 近年来随着人工智能、大数据、物联网、云计算等的快速发展，安全趋势和形势的急速变化，原来发布的标准已经不再适用于当前安全要求，从2015年开始，等级保护的安全要求逐步开始制定2.0标准，包括5个部分：安全通用要求、云计算安全扩展要求、移动互联安全扩展要求、物联网安全扩展要求、工业控制安全扩展要求。 2017年8月，公安部评估中心根据网信办和安标委的意见将等级保护在编的5个基本要求分册标准进行了合并
在跟很多客户交流的过程中，不少客户都会提出一个问题：网络安全怎样建设才是安全的？这个问题其实很难回答，网络安全是动态的，攻击的手段日新月异、层出不穷，防护的措施也随之升级，网络安全需要系统性的建设，需要持续投入、长期投入。那么问题来了，既然网络安全的建设没有尽头，那起点是什么呢？答案呼之欲出。
笔者先前根据我国关键信息基础设施保护的相关政策、法律法规、标准规范等，从规范性角度，与各位读者分享了关键信息基础设施保护的相关内容。今天笔者从实践角度，与大家分享一下某运营者在保护关键信息基础设施方面，是如何建设网络安全保障体系的。
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数据治理是数据管理框架的核心职能，本章重点介绍数据治理职能的定义、相关概念和活动。undefined
2021年6月29日，深圳市通过了《深圳经济特区数据条例》，自2022年1月1日起施行； 2021年7月10日，国家互联网信息办公室发布关于《网络安全审查办法（修订草案征求意见稿）》的通知，数据安全纳入网络安全审查； 2021年8月12日，工信部发布《关于加强智能网联汽车生产企业及产品准入管理的意见》； 2021年8月20日，《个人信息保护法》正式颁布，并于2021年11月1日开始正式实施。 如此密集的法规发布，可见数据安全已经成为所有企业和机构需要直面的问题。今日起，《数据安全法》将正式实施，《数据安
运维安全作为企业安全保障的基石，特别是互联网企业，它不同于Web安全、移动安全、或者业务安全，因为运维安全位于最底层，或涉及到服务器、网络设备。基础应用等，一旦出现安全问题，会直接威胁到服务器的安全。而在企业日常运营中，运维安全事件的出现通常预示着这个企业的安全规范、流程有问题，这种情况下就会不止一台机器有同样的漏洞，会是一大片，甚至波及整个公司的核心业务。
作为一名从事多年信息安全的工作者，深深感觉到信息安全无小事，事事需尽心。安全防护不应该只防护外部攻击，更多的防护工作应该从内部出发，制定完善的安全管理制度，循序渐进的推进安全防护工作。企业信息安全建设工作可以从多个方面来建设与完善，我在这里就介绍信息安全等级保护的基本要求加上自己从事多年的安全工作经验，与各位共勉，干货在后面。
为保障个人信息和重要数据安全，维护网络空间主权和国家安全、社会公共利益，促进网络信息依法有序自由流动，国家互联网信息办公室（以下简称国家网信办）在日前发布了《个人信息和重要数据出境安全评估办法（征求意见稿）》（以下简称办法）。该办法的出炉迅速成为了网络安全行业讨论的热点话题，并引起了广泛的研究。在《中华人民共和国网络安全法》（以下简称《网络安全法》）即将施行的关键时刻，该办法的出台对保障个人信息和重要数据安全，规范网络信息依法有序的流动，具有重要的指导意义。 之所以出台这项办法，主要有以下几个方面的原因：
软件供应链是一个全球分布的、具有供应商多样性、产品服务复杂性、全流程覆盖等诸多特点的复杂系统，在软件供应链各个供应活动中均可能引入安全隐患，导致软件漏洞、软件后门、恶意篡改、假冒伪劣、知识产权风险、供应中断、信息泄露等安全风险。
随着电子商务、云计算、大数据、人工智能、互联网金融等应用的快速发展，数据中心单体规模越来越大、系统越来越复杂，应对的挑战也越来越多。 一个好的数据中心需要通过科学的运维管理，充分利用技术和设备资源，将运行成本降到最低，同时能源利用率最大化。 京东在宿迁的自建数据中心，按照世界一流数据中心的理念设计和建设，也按照国际先进的运营管理模式投入运行。 作为数据中心生命周期中最重要的一环，如何针对基础设施，各种IT设备，信息与数据，应用软件等各方面展开数据中心的运维管理，为基础设施和信息系统提供稳定可靠的运行环境，确
6月14日，国家互联网信息办公室发布新修订的《移动互联网应用程序信息服务管理规定》（以下简称新《规定》）。新《规定》自2022年8月1日起施行。国家互联网信息办公室有关负责人表示，修订发布新《规定》旨在进一步依法监管移动互联网应用程序，促进应用程序信息服务健康有序发展。 新《规定》共27条，包括信息内容主体责任、真实身份信息认证、分类管理、行业自律、社会监督及行政管理等条款。 新《规定》提出，应用程序提供者和应用程序分发平台应当遵守法律法规，大力弘扬社会主义核心价值观，坚持正确政治方向、舆论导向和价值取向，
在回答这个问题之前，我们先看看麦肯锡对敏捷组织是怎样定义的：能够以高成效的运营模式，快速灵活地适应环境，抓住机遇、创造价值，并凝聚员工能力的组织。
一方面ERP系统实施是一把手工程，但是真正一把手具体管ERP的公司（尤其是大公司）还是比较少。如果甲方实施经理汇报时还不清楚谁是真正的决策人，或者被一把手在一把手和自己之间设立了屏障，只能向副手汇报的话，很多亟待解决的流程以及业务处理变更问题将得不到及时的处理，而更可怕的是，当一把手又不认可既定方案时，已经在实施的方案将轻易面临重新调整的命运。
为落实建党100周年网络安全相关指示及精神要求，各地民航纷纷开展了网络安全检查工作，通过检查发现民航的整体网络安全意识和重视程度显著提高，网络安全防护措施和手段极大改善，管理制度及落实情况进一步完善和强化，网络安全整体状况良好。但是检查中也发现一些问题，特别是中小单位的一些共性问题需要引起高度关注，作为行业主管部门应对这些问题采取针对性的措施，有效提高整个行业的网络安全防护能力。
随着集团业务增长，当前网络规划和数据中心信息化建设呈现出一些问题和瓶颈，这些问题有的已经开始影响业务运行，有的则存在潜在风险。
来源 | 腾讯SaaS加速器首期项目-点滴关怀 ---- 近期，点滴关怀顺利通过公安部信息系统安全等级测评，并正式获得公安部核准颁发的“国家信息系统安全等级保护”三级（以下简称“三级等保”）证书，即国家对非银行机构监管要求的最高级认证。这也是点滴关怀继通过ISO 27001信息安全管理体系认证之后，再次获得权威机构肯定。 国家信息系统等级保护认证是由公安机关依据国家信息安全保护条例及相关制度规定，按照信息安全等级保护管理规范和技术标准，对各机构的信息系统安全等级保护状况进行的认可评定和监督管理，是
竞聘报告 尊敬的各位领导： 大家好！ 我是XXX，感谢领导和同事们的支持与鼓励，给予我这次提升的机会，由衷的感谢！ 缘分，是一种冥冥之中注定的安排，于XXX日步入XXX这个大家庭，成为了信息技术支持中心的一员，目前主要负责信息化规划相关系统软、硬件的选型、实施及日常运维。 我今天要竞聘的职位是信息技术支持中心经理。 此刻站在这里，首先感谢各位领导提供给我们年轻人的理解组织挑选、充分展示自我、参加公平竞争的机会。通过本次竞聘也将有助于我更好的回顾总结以往工作经验及教训、合理制定未来工作规划，回顾入职一年来，我主导或支持完成了若干信息化建设项目，每一次都是自我工作能力、工作方法的挑战，这其中布满了提升成长的足迹，当然也有不足，下面我对自己一年来在思想动态、岗位专业及综合技能的提升与不足做如下总结汇报： 一、XXX文化让我从迷茫走向坚定 记得刚入职时，我便深知肩负重担却也信心满满，然而当入职后不久出差XXX开展工作时，我被那里的信息化现实情况震惊了：基础管理、人员情况等的差距，瞬间我有点懵：从哪里开始？如何开展？……一系列的未知问题让我开始迷茫、彷徨、不知所措，很多次想过要放弃。之所以能够坚持并像今天这样坚定的走到竞聘的演讲台前，是XXX深厚的文化价值体系熏陶了我，更是接触到的XXX领导和同事们用他们的实际行动感染了我。正如董事长在十五次高管学习会中提出，打造一支听指挥、敢打硬仗、能打胜仗的铁军团队，铁军团队的核心是培养铁军干部，即要选拔真干事、能带兵、扎一线、肯吃苦的干部，要防止“象牙塔”、“从机关到机关”选拔的问题发生。XXX集团正处于转型的发展期，正是培养和考核员工能力，打造铁军精神的关键期，是展现XXX员工钢铁意志、钢铁纪律、钢铁斗志的历练期。作为新一代的年轻人，要在这片沃土奉献一份青春的力量，留下自己的脚印。 随着XXX业态逐渐完善，要求在最短的时间内完成信息化系统的上线，满足小镇的整体经营需求，由我主导与捷信达系统对接工作，对于当时还只是XXX大家庭一名新成员的我而言，不清楚如何开标、竞标、议标、定标，更不懂如何编写软件合同，已记不清经历了多少次“面对领导提出的问题，无法应答的尴尬场景”，每次有要放弃念头的时候，董事长曾说过的干部铁军应具备的“三原则”总会萦绕耳畔：“敢不敢挑重担，接硬任务；能不能挑重担，完成硬任务；不唯学历，不唯经历，只唯品质和能力，以信仰定乾坤，以业绩论英雄”。 因为正是XXX这种铁军精神激励着我前进的步伐，没有理由可以让我选择退出，要竭尽全力奋勇一搏，要用汗和血去履行自身的职责，要用钢铁一般的意志和斗志，完成领导交办的任务，从而提升自己的管理思维。 一年多的时间里，XXX文化的熏陶教会了我为人处事之道，更重要的是她时刻指引着我未来的道路方向，董事长的“一生只立一志，一志坚守一生”更是深深的触动着我，让我清晰自己在XXX这个大家庭中应有的职责和目标。 二、工作亮点与不足 我对工作的认知已经由一份职业上升到一份事业来开创的高度，我也愿意为XXX这个大家庭奉献自己的青春和热情。 到实践中去，走进一线，光阴似箭，2018年很快就要过去了，回首过去的一年中，内心不禁感慨万千。时光如梭，转眼间又将跨入另一个阶段，回首望，虽然困难重重，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，摘取了一个又一个成功的果实。 XXX项目、XXX项目、XXX项目、XXX项目、XXX项目、XXX项目，从前期现场勘察、开标、竞标、议标、定标、经营方案的确定、系统流程的梳理、培训、资料录入、角色的模拟训练、硬件的安装调试、运行前的测试、现场驻扎等。 经过不断的学习和沉淀，自己在思想上，工作上都有了一定的提升，但距离今天所要竞聘的信息技术支持中心经理的职位，在管理和创新能力方面仍然存在一些不足，需要继续改进和提升。 1、管理能力的不足，面对领导交办的工作、和同事协作工作的时候，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面、不够深刻。甚至在更为着急的情况下自己一个人埋头苦干，只是停留在做事层级，而没有从管理上考虑问题，也没有想到首先应与同事建立良好的关系，发挥团队的作用。在今后的工作中要与部门同事之间相互沟通，不断探索优秀的方式方法，深入了解同事的工作和生活，建立和谐融洽的关系，从而使得有时在工作中产生的被动情况变为主动情况，才能真正的将工作做好，更快的提升效率，做一名管理型干部。 2、专业技能有待进一步提升，几乎是不会有人在某项工作中完全的掌握所需要的所有知识和技能，要保持虚心的态度看看自己在自己负责的领域内还有哪些技能是掌握不牢靠的。还有哪些技能尚未掌握的等等。针对集团的发展战略方向即向多业态发展，XXX小镇项目将随之扩大，根据现有的专业技能水平，根本无法保障快步前行，这就对我们的专业能力要求提高了更高一个层次，关于绿色产业发展，国家相关政策、信息化知识要加强学习，以适应企业的未来发展需求。 3、学习态度有待转变，在任何的专业领域都会有新的知识
根据信息系统在国家安全、经济建设、社会生活中的重要程度；遭到破坏后对国家安全、社会秩序、公共利益以及公民、法人和其他组织的合法权益的危害程度；将信息系统划分为不同的安全保护等级并对其实施不同的保护和监管。
网信办8月25日公布《互联网跟帖评论服务管理规定》，自2017年10月1日起施行。明确网站要按照“后台实名、前台自愿”原则，对注册用户进行真实身份信息认证，不得向未认证真实身份信息的用户提供跟帖评论服务。 《规定》共计十三条。第一条至第三条，对目的依据、适用范围、监管主体作出规定。第四条，对跟帖评论新产品新应用新功能进行安全评估作出规定。第五条，对跟帖评论服务提供者主体责任作出规定。第六条，对跟帖评论服务提供者及其用户自律作出规定。第七条，对跟帖评论服务提供者及其从业人员不得干预舆论作出规定。第八条和第九条
在整个算力网络处理任务的实施流程中，不同部分有不同可信度评估的方法，具体包括：用户可信度、任务可信度、算力资源调度、数据传输、任务计算以及数据存储。
前篇”为什么数字化让企业变成行业的大秦帝国”讲解了数字化的意义，本文讲解什么是数字化，数字化有哪些理解误区，数字化有哪些特点。
数据泄漏问题呈现日益严峻的趋势，并且正在给企业带来严重的创伤。Ponemon 《2022 年数据泄露成本报告》显示，数据泄漏成本平均损失高达 435 万美元，创下历史新高，数据泄露问题已然成为实体组织经营生产难以逾越的“鸿沟”之一。
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