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    运维被开除:公司称其未定期备份,被病毒攻击数据丢失,造成近 100 万元损失

    原告:特格尔医药集团股份有限公司 被告:张某某 法院经审理认定事实: 2020年9月21日,特格尔医药与张某某签订书面《劳动合同书》,双方建立劳动关系,劳动合同期限为2020年9月21日起至2023年9月20日止。合同约定张某某在特格尔医药担任高级网络与硬件运维工程师职位。 主要职责为:根据集团的总体战略规划,协助制定和实施集团网络信息规划,建立和健全网络信息管理体系与组织结构;负责计算机周边、机房和网络设备及信息系统的硬件维护,确保数据安全,信息系统高效、有序、稳定运行,为公司员工提供全面、优质的信息应

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    核心技术人员离职,造成停工停产、项目无法回款、投资泡汤,直接和间接经济损失 690 万:公司将其状告法庭,索赔 10.4 万元

    原告:北京冠川智能技术股份有限公司 被告:伍某某,男,1999年出生 原告冠川智能公司向法院提出诉讼请求: 1、请求改判伍某某赔偿损失:招聘费2996元、培训费33000元,对原告合作项目直接损失87.9万元,以5%进行赔偿43950元;对原告造成的间接经济损失预估达600万元,以1%进行赔偿为60000元; 2、请求改判伍某某尽快到公司进行技术详细交接和脱密; 3、请求改判伍某某现就职同行单位连带赔偿责任,赔偿额为原告直接经济损失总额的70%,约为61.53万元。因伍某某未解除劳动关系和未脱密而外泄,将

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