首页
学习
活动
专区
工具
TVP
发布
精选内容/技术社群/优惠产品,尽在小程序
立即前往

企业数字化营销,这个工作不“性感”但很重要

特别是对于运营本身来说,其中有很多脏活累活,有很多细节的工作,随着企业员工越来越年轻化,愿意干这些工作的人也越来越少。...所以,数字化营销事无巨细,这个工作很不“性感”。 问:运营过程中的“脏活累活”可以用技术手段去完成吗?...其三,数据搜索的工具不统一。过去很多企业内部部门的工具都是单独采购的,有的用 A 公司的工具,有的用 B 公司的工具,这也会导致难以实现融合。 其四,企业看似掌握了很多数据,但可用的数据却很少。...所以,数字化营销它不是上嘴唇碰下嘴唇一句话的事,没有通用的套路,也不能像变魔术一样立竿见影,它需要一整套标准的管理体系,需要整齐划一的规划,其中还涉及大量细节的工作,这才是根本性的问题。...他们的职责就是协调各个部门,统一资源、统一口径、统一标准,只有把这个前期工作做好,后面的工作才能顺利开展。

35420
  • 您找到你想要的搜索结果了吗?
    是的
    没有找到

    获取不连续数字中缺的数字

    不一定是纯数字,也有可能标记有横杠特殊字符等。 砍需求,由于我们在年底进行开发的版本是POC版本,并且时间非常的紧急(以至于我们每天都要搞到11点)。...所以说不用很复杂的业务需求,所以最后讨论下来先做为写死的纯数字校验。 所以有了今天这篇文章。 CODOING 其实有很多同学看到这个一串数字断号校验,这有什么可讲的呢?简单的一批。...刚开始的思路:这些数字有可能从零开始,也有可能从一开始,也有可能从。也有可能中间有很多断号的等等。。。。有很多种情况。那就先拿出第一个短号的数据试试。...min = (long) objects[0]; min <= max; min++) { integers.add(min); } //返回缺失的数字...min = (long) objects[0]; min <= max; min++) { integers.add(min); } //返回缺失的数字

    2.1K30

    128 天不上班不工作:照样领工资 9.5 万

    和风畅想公司为证明杜某试用期不能胜任岗位工作提交了《录取聘用函》《试用期目标设定表》《工作不胜任数据参考说明》、录音、其他人员工完成的测试用例。...《试用期目标设定表》中载明杜某的主要工作职责是:“1.执行日常测试工作;2.熟悉、掌握业务;3.整理、优化好测试用例;4.性能测试;5.职业技能提升。”...与上述工作职责相对应的衡量标准为:“按期交付,长期bug发现率高于平均水平,遗漏率小于3%;能够胜任车长或备份车长职责,外部干系评价良好;对Case集有整体把握,Case集功能完备、简洁、不冗余并且能适应最新产品...和风畅想公司称《工作不胜任数据参考说明》系杜某的上级主管对其在试用期间的工作评价,但无上级主管签字亦无杜某确认痕迹,该说明中提到杜某存在“工作产出偏低”“组内任务相应偏慢,日常工作积极性偏低”“测试质量低...杜某提交工作数据统计截图、统计数据、自行整理的工作成果、办公软件聊天记录、微信聊天记录,以证明其完成了和风畅想公司安排的工作任务,不存在不能胜任的情况。

    2.2K20

    不绕道、不踩坑!中小企业数字化转型并不难!

    数字化转型是不是只有大企业进行部署,才能取得规模化效应? 数字化转型是不是只是疫情所促成的一时现象,而无助于企业长远效能的提升?...当我们在探讨中小企业数字化转型的必要性时,政策上的指引以及全国范围内数字化先行者的经验,都值得大家思考与借鉴。...而目前中国仅有25%的企业开展了数字化转型,中小企业大多没有转型,无法客观感知数字智能在降本提效上的显著效能。...中小企业之于数字化转型,是真正落地数字经济的中流砥柱、实践主体;数字化转型之于中小企业,是提升生产效率和提高产品质量的助推工具、策略方法。...破解数字化转型困境时,除了盲目变革而导致的数字化转型畸形之外,还有多数中小企业普遍面临“不会转”“不能转”“不敢转”的难题。

    23240

    不绕道、不踩坑!中小企业数字化转型并不难!

    引言 数字化转型是不是只有大企业进行部署,才能取得规模化效应?数字化转型是不是只是疫情所促成的一时现象,而无助于企业长远效能的提升?...当我们在探讨中小企业数字化转型的必要性时,政策上的指引以及全国范围内数字化先行者的经验,都值得大家思考与借鉴。...而目前中国仅有25%的企业开展了数字化转型,中小企业大多没有转型,无法客观感知数字智能在降本提效上的显著效能。...中小企业之于数字化转型,是真正落地数字经济的中流砥柱、实践主体;数字化转型之于中小企业,是提升生产效率和提高产品质量的助推工具、策略方法。...破解数字化转型困境时,除了盲目变革而导致的数字化转型畸形之外,还有多数中小企业普遍面临“不会转”“不能转”“不敢转”的难题。

    18520

    你不数字化,就会被边缘化

    不数字化,可能就会被边缘化 对于当今时代的大多数企业来说,对数字化的重要性已有广泛共识。...,这个时代数据不仅仅是信息,而且正在变成资产和生产要素,数据生产要素里面如果不知道要干什么,就先做数据治理,这是基础性的工作。...“我们走到数字化阶段,就是要用数据帮助我们做决策和判断,用数据辅助我们做业务过程的深度认知。” 提及数字人才他表示:数字经济对人才提出新要求,数字人才是数字经济发展的重要支撑。...数字技能成为一种新的工作技能,它不是补充,而是必备。他倡议在企业组织数字化和业务数字化正在发生变化的时代,需要重新定义一下企业数字化指数。...霍太稳强调:在数字化时代,如果你与时俱进,你就有可能站在舞台的中央。但是如果你没有与时俱进,不数字化,可能就会被边缘化。

    25610
    领券