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    沟通中,当我很急,遇到你很忙,该怎么办?

    ps:一个闽南人对职场管理“瓯北公”(胡乱讲),通过某个职场案例,来分享个人见解,让你了解职场的常规操作,很感谢管理学堂的场景案例。 操作难度:★★★☆ 案例: 新产品的研发上线,需要两位平行的技术部门同事通力配合。可是每次陈华找到负责测试的部门安迪,希望能够共同推进项目进展,都感觉很不顺利。每当他对安迪很认真的说完我很急,项目必须赶在本月上线以后,安迪的回复却总是我很忙,好几个项目都在同步进行,每项都很急。 本期案例话题: 讨论跨部门合作中遇到的问题,沟通中,当我很急,遇到我很忙,该怎么办? 听一听他/她人看法: A:从当时的语气来判断,是无奈,很烦还是开玩笑等等~从不同的语气助词,可以反映出问题,比如无奈,我真的很忙,你来找我也没办法啊,你应该去找我上级啊;很烦,是否是经常都很急,没有任务安排,感觉看到你来发任务就很烦,不想理或者当事人有其他原因,如身体不舒服等,也许每个人都说要控制好脾气,但很难,有时小小的一个举动,也许就是一个导火索,所以可以先规避;

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    杉数科技CTO王子卓:智能决策,数字化转型新路径——为什么未来AI的重要突破是与优化算法结合|量子位·视点分享回顾

    视点 发自 凹非寺 量子位 | 公众号 QbitAI 疫情加速全球产业链深度重构,市场供需两侧不确定因素增加;全球经济滞胀导致出口需求衰退,工业生产过热增长不可持续;行业整体产能过剩,产品同质化严重,绿色低碳转型迫切…… 企业的每位高管都面临着一个必答题:如何加速塑造企业韧性来抵御市场风险,实现业务增长和绿色可持续发展? 随着数据科学和人工智能技术的发展,基于“数据+算法”的决策在实际业务中凸显越来越重要的价值,企业端诉求、技术变革与基础设施完善共同推动智能决策时代到来。 据研究分析公司Gartner预测,

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    程序员能纯靠技术渡过中年危机吗?

    靠技术99%的程序员都不行,因为99%的程序员技术都一般,考察你的技术的标准应该是不可替代性,如果公司里或者市场上找个人比你年轻,比你肯干,比你能加班,然后即便技术只能达到你的50%,老板也可能会替代你,因为年轻还有一个未来培养的预期。况且技术很多时候是看不见摸不着的,有句话:软件你能看到的都是不值钱的,这也说明技术有很多是看不到的。那么如果中年的你去找工作,可能会遇到年龄歧视,老板根本不给你机会。我记得当年我的某个老板要求我做管理,他说:我不需要大头兵,我不管技术如何,你的年龄只能带团队,这样我的团队才是正常的。那么如何渡过中年危机呢?我认为是根本不要想什么中年危机。在你的字典里没有这个词,不断的学习技术更新技术不是为了什么中年危机,是我们自己愿意,编程是我的信仰和爱好,珍惜每一份工作,感恩给你工作的每一个人。同时,要保证身体和精神两个方面的健康,多培养工作以外的技能和爱好。一个成功的人,必然是热爱生活、认真付出、踏实努力、懂得珍惜感恩的人。也是会调节工作、生活、家庭之间关系的高手。这样的人永远年轻。

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