都2022 年了，不会还有人认为 HR 的招聘工作就是每天在各种软件上打打招呼，收收简历吧？
应届毕业生Jerry最近入职了一家MCN自媒体公司，入职的第一周领导就给他们这批实习生安排了一个任务：快速熟悉自家博主的视频内容和对标博主的内容，并将每个视频简要评价一下。
在校园学习之外，越来越多的大学生选择在线学习职业技能培训课程。在线技能学习逐渐从大学生求职就业的 “加分课”变成 “必修课”。 宋增本是湖南工业大学2021届毕业生，他从大三下学期开始在腾讯课堂易道云编程的C++编程班（下简称“C++编程班”）学习，学完后1个月内入职ENASIC （南京英锐创上海分公司)，成为该公司的嵌入式工程师，薪资是其他未参加学习的同班同学的2倍。 25岁的张飞跃（化名）是武汉某211高校2022应届毕业硕士研究生。毕业前，也加入了这个C++编程班学习。作为非科班学员，张飞跃“死磕”5
现在，每一位销售、架构师新员工入职，都会先上两门必修课：基础产品学堂、面客行为标准化。
云计算的就业前景还是不错的，云计算可以入职银行、金融以及其他传统行业企业，腾讯云、百度云这类专门做云计算服务的公司就职。
云，这是继个人计算机变革、互联网变革之后的第三次IT大潮。如果说蒸汽机和电力开启了人类历史上的两次工业革命，那么发展到今天、脱胎于互联网，但又被称作"革命性计算模型"的云计算，正在让我们的生活步入另一个阶段。
提升组织活力和协作效率是企业打造自身竞争力的关键因素。12月1日，腾讯云发布智慧员工管理方案，融合腾讯电子签、腾讯乐享、腾讯微卡、腾讯云HiFlow、数据连接器等多款产品，打造高效、安全、共享、低碳的组织协同网络。
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原告：科大讯飞股份有限公司 被告：陆昀，男，1975年生 科大讯飞向一审法院起诉请求： 1、陆昀继续履行《投资合作协议》约定的竞业限制义务； 2、陆昀立即向科大讯飞支付违约金26401556.03元； 3、陆昀赔偿科大讯飞支付的公证费2.3万元，保全保险费1.32万元，共计3.62万元； 4、本案诉讼费、保全费由陆昀承担。 一审审理过程中，科大讯飞明确其第一项诉讼请求为：陆昀继续履行《投资合作协议》及四份补充协议约定的竞业限制义务至2021年11月15日止，并从腾讯上海公司离职，在竞业限制义务期限内不得担
作为一个拥有超过10万员工的大型互联网企业，腾讯公司拥有设计完善的薪酬体系、员工福利、内部网站、员工交流论坛，绩效评估系统等，除了工作场景所需用到的办公系统外，这些与员工利益息息相关的系统默默构成了一个个重要的互联网社区，为员工的业余生活增加便利。 对于腾讯企业员工服务，基于用户价值导向的理念，腾讯一直在持续提高内部员工的管理和服务水平，而新员工是其中的重要群体。丰富的公司福利、入职融入、新人培训、行政服务、IT支持等等，甚至还有部门侧自主打造新人宝典… 这些资源在给新员工提供丰富的服务体验的同时，也带来
2月11日，国务院召开新闻发布会表示，“在疫情防控期间，将把所有的招聘活动由线下全部转到线上，实现就业服务不打烊、网上招聘不停歇”。在政策的鼓励下，实现网上签约的电子合同，一跃成为企业网上招聘的刚需。
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腾讯金牛企业会员 上周已经正式上线 帮助广大想要做数字化转型或升级的中小企业 解决不敢转、不会转、没人教的问题 我们已经把上云所需的产品打包好了 云服务器、解析、域名、建站、证书、商标…… 只要你是金牛会员 这些产品通通免费挑选 今天 金牛会员产品家族迎来了新成员 人力资源管理数字化，解放双手！ 与候选人前期沟通意向太耗时，招聘旺季压力山大？ 新人指引、报道指引还在通过微信/邮箱手动发送？ 线下Excel表管理绩效考核容易错漏？ 请休假还在使用纸质单据？ …… 使用腾讯HR助手，实现人力
先看一则新闻： 据澎湃新闻等媒体报道，日前，某企业因举办集中培训活动引发聚集性疫情传播，再次给我们敲响防疫警钟。 疫情爆发两年多来，因为培训聚集引发的疫情传播早也不是个例。 培训是企业发展非常重要的一个环节，更是人力资源管理工作的核心模块之一。在“非必要不举办、能线上不线下”的防疫要求下，也引发了一个新的思考： 传统企业培训还能走多久？ 疫情期间，尽管线上培训、视频会议已经成为新常态，确实也起到了降本增效的作用，但在更深入、更智能的诸如涉及全周期学习督导、模拟场景演练、多维效果评估、个性引导提升等方面，广
2月10日至3月31日 腾讯企点开工助力包疫情期间免费活动 本周新增 腾讯HR助手【云评估】【E入职】应用 【销售易CRM战疫版】 让我看到你们的手 速速点击下图前往查看活动详情 更多产品方案及活动信息 请持续关注腾讯企点 点击阅读原文 了解更多开工节活动详情 阅读原文
在信息互联的时代，消费者认知离事实的距离也越来越近，这对企业与传统销售人员提出了更严峻的考验。 以快消品行业来说， 作为传统制造及销售行业，在新消费、新零售大环境下，员工如何提升自己？如何在产品与消费者之间建立新的客群联系？HR们如何重构培训体系满足业务发展需求？ 大多行业人员很迷茫。 “一个企业的内生力和发展源泉应该是人才、知识不断储备和提升，然而，我们快消人有多久没有提升过自己了。”曾有从业人士感叹。 这时候，企业培训就变得尤为重要。 01 固守还是创新？ 众所周知，快消品行业产品品类多、迭代快，消
在数据库、腾讯文档、金山轻维表、维格表里，正常显示的日期时间的格式是比如"2022/11/7"，但是通过API传过来腾讯云HiFlow场景连接器里的值，是一个时间戳“1667750400”，所以如果要希望正常引用日期时间显示2022/11/7，就需要对这个时间戳需要再转换一次。
随着产业数字化的加速发展，SaaS市场的增速正在超出预期，并成为新的蓝海。腾讯基于自身数字化实践，已经沉淀出多款成熟的SaaS产品，并赋能多个行业，服务几十万家企业。
其实主要看自己平时的积累，当然运气也重要，已经拿到腾讯ailab的实习offer。
整理 | 郑丽媛、出品 | CSDN（ID：CSDNnews） 绝大多数目前在工作岗位上的人，应该都经历过“面试”这个环节，对程序员群体而言，笔试更几乎是面试前的“标配”——在简历符合职位要求的前提下，这两种方式是很多公司筛选合格应聘者的主要途径。 然而，在近几年的大环境影响下，线上笔试/面试愈发流行，这也给了部分人“钻空子”的机会——除了笔试作弊（上网搜代码），现在连面试都能找“替身”作弊了。 下面，就例举几个真实发生的事件。 面试的人≠入职的人 最近，美国纽约州一家机构的 IT 部门因为一位刚入职
谈到中国互联网，就绕不开 BAT。 而三家公司的企业文化又各有不同， 让我们一起看看吧~ -上班篇- 腾讯因为QQ企鹅形象被称为鹅厂。 原腾讯大厦位于马化腾母校深大对面。 腾讯班车覆盖整个深圳，有超过
1+1+N解决方案针对性地帮助云智解决了管理适配不足、权限管理不清晰、账号体系不统一、系统数据不互通的问题，并在解决问题的基础上支持拓展,帮助云智实现了旧系统的替换与升级。
有这样一位客户，每次腾讯乐享的产品经理和他们交流完后，都会到团队的群里“告急”—— “XXX又提需求了！快来看看！” 这位客户还非常“凡尔赛”—— “积分商城开始内测了，能有效提升社区活跃哦，要不要试试？” “暂时用不上～现在每个月都有95%以上的员工用乐享啦～” TA，就是国内领先的地产生态链数字化服务商明源云。 明源云在专业领域做到了一骑绝尘，已为全国超过6000家房地产企业提供智能商业解决方案和管理系统。在内部学习、交流社区的运营上，明源云也有“凡尔赛”的底气。 2020
随着移动设备、物联网设备的持续增长。流式数据呈现了爆发式增长。同时，越来越多的业务场景对数据处理的实时性有了更高的要求。基于离线批量计算的数据处理平台已经无法满足海量数据的实时处理需求，在这个背景下，各种实时流处理平台应运而生。 运用好大数据可以让为消费者提供产品或服务的企业进行更精准的营销；比如我们大家都熟知的海尔，他们在推出某一款新型智能空调时，将广告投放到与会员大数据平台合作的旅游、健康类杂志上，不仅为杂志用户提供购买优惠的双赢模式，还通过用户订阅的杂志来判断用户的特点，从而进行更精准的营销。
云原生学院邀请腾讯云后台技术专家范建明为大家分享《腾讯云 Kubernetes 高性能网络技术揭秘》 直播信息 •讲师：范建明（腾讯云后台技术专家）•时间：2020 年 11 月 26 日 （周四） 晚上 20:00 - 21:00•直播间地址：https://live.bilibili.com/22230973•提问地址：https://docs.qq.com/doc/DUmV1UFFUTXZIcnBK 你也可以扫描下面的二维码向导师提问 分享大纲 •Service 的现状及问题•优化的方法•和
周末 | 来点轻松的 谈到中国互联网，就绕不开 BAT。 而三家公司的企业文化又各有不同，让我们一起看看吧~ 上班篇 腾讯因为 QQ 企鹅形象被称为鹅厂。 腾讯班车覆盖整个深圳，超过 250 条线路，
企业组织架构成长起来之后，经常有大量的业务、内部信息碎片化的散落在各个部门，如果你的员工每次都需要花费一定时间才能找到自己的信息，就把许多宝贵的时间浪费在内部流程&信息的梳理上，而没有办法把时间用来做更重要的有产出的工作。但是许多企业不知道，如何去搭建内部知识库、如何管理，今天我们就来分享一下如何创建一个内部的wiki - 知识库。
同事过生日，部门群里如果有人提到，清一色的一片蛋糕落下，乐享产品组三个产品经理竟同一天生日，同事纷纷表达自己的祝福！
摘要总结：本文章主要介绍了腾讯云GAME-TECH沙龙在北京站的活动，该活动聚焦于腾讯云海外业务的实践与探索。演讲者李宇明分享了在一带一路政策下，腾讯云如何通过海外IDC打造全球化的基础设施，以及为游戏行业提供高效、稳定的网络服务。此外，李宇明还邀请了游戏全球化先行者的代表，分享他们在全球化运营中的经验和洞察，旨在为游戏行业提供更多的思考和借鉴。
网易等大厂的前端岗位一直紧缺，特别是资深级。最近，一位小哥面进网易，定级 P4（资深），总包 60W，给大家带来真实面经要点分享。 网易的要求有： 1.对性能优化有较好理解，熟悉常用调试工具 2.掌握 HTML/CSS/JS，熟练使用前端框架，vue 为必须项 3.熟悉 Node.js 开发，有良好的业务理解力…… 主要缺少清晰的底层逻辑以及大型项目实战经验！ 这些从网易限时免费为大家提供的，价值 ¥299 的前端内训课里都可以学习到，由网易一线前端大佬讲解！ 注意！ 仅限前 30 名，先报
为深入贯彻《国家十四五规划和2035年远景目标纲要》关于“深入发展大众旅游、智慧旅游，创新旅游产品体系，改善旅游消费体验”部署安排，文化和旅游部资源开发司委托中国旅游报社发起智慧旅游“上云用数赋智”解决方案征集。腾讯文旅凭借在技术、产品和实践经验等方面的领先优势共提报六个项目，全部入选最终名单，数量位列科技公司榜首。
《数字人金融应用技术指南》由腾讯牵头，联合工商银行、建设银行、平安银行、微众银行等多家单位共同起草，汇集商业银行、科技公司、科研院所等各方力量，为金融行业提供数字人形象建模、多模融合感知和交互、系统及安全建设方面的参考。
金山文档作为老牌文档应用，推出了新的功能轻维表，是一款新式在线协作表格，具有传统表格强大的内核发动机，是专为多人协作场景设计的增强版表格软件，可以支持快速搭建轻量应用。
如果有用户问到：腾讯云场景连接器里现在什么应用最受大家欢迎？那么我们的回答一定是：企业微信。
官方表示，在汽车产业全面拥抱“智能化”的新阶段，云计算、AI、地图等核心技术，已经成为智能汽车的重要基础设施，推动汽车产业实现“全域智能”。目前，腾讯云已经和长安、一汽丰田、东风岚图、易车等十多家汽车相关企业，开启了汽车行业大模型在汽车研发、生产、营销、服务、企业协同等核心场景的合作。
智研咨询《2019-2025年中国职业教育行业市场竞争格局及未来发展趋势报告》显示：当前，我国职业教育发展规模居全球首位。逐步推动互联网企业的先进科学技术和职业教育相结合，是未来职业教育的趋势。 5月19日，深圳职业技术学院（以下简称“深职院”）与腾讯云、腾讯教育签署战略合作协议。今后，双方将整合各自的优质资源，围绕创新人才培养、认证考试中心搭建、智慧校园共建、信息安全校企合作解决方案落地等领域进行深度合作，联手打造具有行业示范价值的新型校企合作模式。 图：深圳职业技术学院与腾讯云签署战略合作协议
---- 新智元报道 编辑：Aeneas 好困 【新智元导读】据网友「估算」，腾讯员工的平均月薪约为85473.21元。 昨日，腾讯发布了2022年度第二季度财报。 财报显示，该公司第二季度营收1340亿元，同比下滑3%；净利润186亿元，同比下滑56%。 截至2022年6月30日，腾讯共110715名雇员。而今年截至6月30日的6个月内，薪酬总成本567.79亿元。 根据「不科学」的粗略计算，腾讯员工平均月薪约为85473.21元。 对此网友纷纷表示：我和马云的平均资产也有几千亿。 当然，这
作者介绍 饶云枭：腾讯云前端高级工程师，现主要负责对象存储COS相关前端研发工作，最近正在探索COS与其他云产品进行结合的轻应用场景。 导读 数据，是一家公司最核心的资产，也是业务的生命线，随着近年来数据上云的趋势，越来越多的公司都选择将数据托管在对象存储服务上。 有这么一个故事 这其实是一次事故，成立不久的创业公司T公司也是其中一员，他们最近就遇到数据安全相关的问题，一个新员工的误操作导致数据丢失，让我们看看到底发生了什么并分析下如何规避该类问题。 画面切换到T公司办公室
还是学生的时候，我曾无数次憧憬，幻想过，以后工作的日子，希望早日成为一个社会人。现如今，工作一月有余，才发现和想象中的有着很大差异，一时间有些不知所措，整理思绪，做些总结与思考，迎接新的挑战。
腾讯云最具价值专家，简称 TVP（Tencent Cloud Valuable Professional）,是腾讯云颁发给第三方技术专家们的一项荣誉认证，以此感谢他们为推动云计算技术的发展所作出的贡献。这些技术专家来自于各个技术领域和行业，是技术和行业实践的领导者，他们热衷实践、乐于分享，为技术社区的建设和推动技术传播做出了巨大的贡献。
腾讯报告有史以来最慢的收入增长，刘炽平回应裁员：对亏损业务进行成本优化；小米史上最大规模员工激励，4391 人均 52 万港元；低代码公司黑帕云被字节跳动收购；谷歌员工抱怨薪酬太低，CEO 皮查伊承诺调整绩效考核；七年“观察期”结束，中兴彻底摆脱美国制裁阴影；小米辞退绩效考核分数低员工终审败诉；云厂商 OVHcloud 发布火灾报告：没有灭火装置，也没有通用断电开关；GitHub 交待频繁宕机原因：MySQL 负载过重；2021 年“自由软件奖”获奖名单出炉……
Alex 鱼羊 发自 凹非寺 量子位 | 公众号 QbitAI 05年入职腾讯，腾讯首个Web前端专家，职级T13，到今年1月还是腾讯前端级别最高专家。 拥有如此履历的前端大牛黄希彤，在47岁这一年，被曝遭腾讯裁员。 消息最早在小红书传开。 黄希彤夫人在“鹅厂前端No.1”这一账号中透露：（黄希彤）在鹅厂打工15年，年前收到裁员通知。 并且强调确实“是裁员不是退休”。 而被裁以及不再尝试内部转岗的原因则是： 没有坐上管理岗位 不会向上管理 不愿意被PUA 这一消息立即引发了不少关注。 而网友们集中关心的
全家福 充电蓄力中~~~ 11月15日下午，电子科技大学腾讯高校创新俱乐部（以下简称“TIC”）和计算机科学与工程学院的同学们(￣▽￣)"，怀着满满的期待，从清水河畔，乘着大巴车，来到位于成都高新区天府三街的成都腾讯大厦，一次干货满满的旅程就这样开始啦~ openday活动一览 1参观成都腾讯大厦2了解相关企业文化 3学习互动环节 首先来到的是image Store，什么是image呢？这时候就需要TICer来告诉你了，那就是i（爱）mage（马哥），这里有着各式各样的商品以及服务，如果你
无论是开发 app 还是小程序，源代码都是很重要的，高质量的代码编写能力也逐渐成为高级前端的标配。为了写出高质量的代码，掌握源码技巧和代码架构方案，巧用设计模式简化代码能起到不错的效果。 除了掌握技巧以外，如果要做一个大型项目，那能够玩转好 webpack 肯定是锦上添花。webpack 是一个打包器，它能将多个 js 文件打包成一个文件，学会利用批量引入优化加载，配置好代码让项目更小，运用 webpack 插件和 loader 开发等都是很好的最佳实践。 从上面的招聘 JD，我们可以看到现在对高级前端的
今天（2017年12月26日）上午8点半得到可靠消息，万达网络科技集团，即前段时间我写的万达飞凡（链接见高薪一时爽 裁员上战场——本文不黑万达）的母公司，据可靠信息拟进行大幅减员，由6000人减少到500人，愿意转岗的员工可以转到商管部门，不愿意转岗的员工自愿离职，预计广东省只留下5名员工，全国共留下500人。准确的说，从12月21日，万达网络科技集团与IBM的云计划出现波折时，加上万达飞凡的裁员，我已经推测万达网络科技集团也该调整战略，并对人事上进行调整了。 万达网络科技集团拟进行大规模减员的消息并没有得
在新闻媒体，随时都能遇到各种突发事件，纵使人有三头六臂，有时也难免有“漏网之鱼”。
入职阿里第三天收到了腾讯的offer，职级一样，腾讯的薪资略高一点，走还是留？这个话题很是火爆啊，网友们都各执己见，并且也有很多网友点赞，认为这个问题提的好，网友们表示希望能看到大神回答。
8月21日下午，来自全国各地500余名高职院校的老师通过腾讯会议完成了“腾研班”的结班云合影，正式结束了为期5天的企业级项目实训。此次“腾研班”实训由深圳职业技术学院（以下简称“深职院”）与腾讯教育腾实学院联合举办，采用在线培训形式，为落实深职院与腾讯教育产教合作模式，拓展人工智能、大数据、云计算等新一代信息技术人才培养思路打开了全新视角。 (腾研班实训体验周结班云合影） 深职院电子与通信工程学院王隆杰院长在开班仪式上透露，深职院很多老师都报名参加了腾研班。实训体验周是落实深职院和腾讯云产教合作的重要
数字人，起源于电影行业，最初在《指环王》、《阿凡达》等电影中使用，自2020年开始，大量的网红数字人开始以虚拟偶像的形式登上舞台。过去一年，越来越多的数字人则开始走入生活、生产场景，面向更广大的用户提供服务。 例如，在2022年冰雪赛事中为听障人士提供赛事解读的AI手语主播“聆语”，7月入职的国家博物馆首位虚拟讲解员“艾雯雯”… …伴随担任新闻主播、电商带货主播、客服助手等职位的数字人陆续上岗，大众对数字人的认知逐渐加深。人们开始期待数字人在拥有“好看的皮囊”后，还能拥有“有趣的灵魂”，由具备智能可交互能力
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