定位于“企业的云上集市”的腾讯云市场，提供小程序、网站建设、基础软件、专家服务、企业应用、安全、API等海量上云服务。为了带给用户更好的使用体验，全新改版的腾讯云市场已正式上线。
近一段时间下班了一直在看Google Docs API， 主要是我们项目中有一个合同打印的功能，目前是上传Word标准合同，然后再有后端使用Java将一些合同信息填充进去，一些客户，服务条款。这么做其实是很low的办法，还有什么开启审阅模式。为了上线这个功能，我们公司还特意买了一个windows系统的服务器，用于处理word的打印，转换pdf。
SaaS（software as a service），软件即服务，是一种软件交付和销售方式——订阅许可模式。
最近解答了不少关于入职、离职的问题，都是大家常见但又通常不会注意的问题。这里记录一下，希望对大家有帮助。
姚某某于2018年6月25日入职北京神州瑞景科技有限公司（以下简称“神州瑞景公司”），双方签订有劳动合同，约定劳动合同期限为3年，试用期3个月，姚某某担任游戏业务技术总监，应按照神州瑞景公司的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，试用期税前月薪为6000元，转正后税前月薪为3万元。 神州瑞景公司主张姚某某负责研发的新游戏系统存在严重工期延误，姚某某在与神州瑞景公司总经理的QQ聊天记录中汇报了工作计划，预计2019年1月上旬新游戏系统可以上线，但直到2019年7月15日才上线。 姚某某称其已
试用期工资为5000元，法律有规定，试用期工资是转正后工资的80%。试用期工资是5000元，转正后工资就得6250元
原告：中科尚易健康科技（北京）有限公司 被告：李某某，男，1979年出生 中科尚易公司向法院提出诉讼请求： 1、中科尚易公司无需支付李某某违法解除劳动合同赔偿金36000元； 2、本案诉讼费用由李某某承担。 事实和理由： 中科尚易公司于2020年12月2日与李某某签订了聘用合同，合同期限为3年，试用期为3个月，李某某的职务为视觉算法工程师。 聘用合同中明确约定了李某某具体负责及应完成的工作事项，但是李某某自聘用合同生效后，并未按照聘用合同中约定的内容及中科尚易公司的安排完成相应的工作事项。 其作为视觉算法
点击关注公众号，Java干货及时送达 作者：血夜之末 来源：www.cnblogs.com/Tiancheng-Duan/p/16002433.html 一、背景 一转眼，又到了金三银四的跳槽 & 求职季。 在 IT 行业，跳槽就离不开一个词，那就是外包。 可以说，每一位 IT 人都接触过外包，甚至参与其中。而多数IT职场萌新，都面临着大厂外包，还是小公司的绝望抉择。 虽然很多人虽然抵制外包，但他们往往对外包只有比较直观、碎片的认识。 网上针对 IT 外包的资料，很少很少，而且大多比较零碎。 我恰巧对外
原告：北京和风畅想科技有限公司 被告：杜某，男，1988年出生 和风畅想公司向法院提出诉讼请求： 1、判决无须撤销《解除劳动关系通知书》，双方无需继续履行劳动合同； 2、判决和风畅想公司无须向杜某支付自2020年2月29日至2020年7月5日期间工资收入损失95172.41元。 事实和理由： 2020年11月2日，和风畅想公司收到北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会作出的京朝劳人仲字［2020］第16281号裁决书（以下简称“第16281号裁决书”），和风畅想公司不服该裁决。 不服裁决理由： 一、第1628
大数据文摘授权转载自AI前线 整理：刘燕 代码写得少又烂，离职少不了？ 一程序员试用期不合格被开除：代码量极少且差... “代码写得少，离职少不了”。近期，一则有关程序员代码量的案件引起关注。 据中国裁判文书网显示，李某某与中科尚易健康科技（北京）有限公司产生了劳动争议。 判决书显示，李某某，男，1979 年 1 月 9 日出生，于 2020 年 11 月 2 日入职中科尚易公司，岗位为机器视觉算法工程师，双方签订了劳动合同，期限为 2020 年 11 月 2 日至 2023 年 11 月 1 日，试用期为
原告：数据易（北京）信息技术有限公司。 被告：陈某某，男，1976年出生 法院查明的事实如下： 一、入职时间：2021年1月20日。 二、工资标准：28000元。 三、正常工作截止时间：2021年1月25日。 四、工资支付截止时间：2021年1月26日。 五、劳动合同解除时间：2021年1月26日。 六、劳动合同原件交付陈某某时间：2021年1月26日。 七、仲裁请求：陈某某以要求数据易公司支付违法解除劳动合同赔偿金、加班费为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请。 八、仲裁结果： 北京市海淀区
泛微全程数字化营销管理平台——九川汇，对内可以跨部门、跨组织高效协同，对外借助企业微信快速连接客户。
工作了那么多年，我在闲暇之余经常思考这样一个问题，作为一名软件开发人员，我的工作，我的研发价值，真的只存在于产品经理所规划出的这几个业务中吗？
4月22日，腾讯宣布旗下协作SaaS产品全面接入腾讯混元大模型，除企业微信、腾讯会议、腾讯文档等“一门三杰”产品，腾讯乐享、腾讯电子签、腾讯问卷、腾讯云AI代码助手等协作SaaS产品也都已实现智能化升级。
2019年9月18日，明某入职武汉腾旭昕网络科技有限公司（以下简称“腾旭昕公司”）处，岗位为IT主管，入职当日双方签订书面劳动合同，约定合同期限为三年，自2019年9月18日至2022年9月17日，其中试用期自2019年9月18日至2019年12月17日；明某试用期基本工资为11000元/月，试用期满后，转正的基本薪资为11000元/月，按照职务级别标准核定转正后薪酬；明某有下列情形之一的，腾旭昕公司可以解除本合同：1、在试用期内被证明不符合录用条件；……3、严重违反劳动纪律或者对腾旭昕公司利益造成重大损害
先说说LZ吧，和公司签了3年合同，6个月试用期，临近转正（还有一周就可以转正），也没有违反公司规章制度，总体感觉还好。在某个午休的中午，我还沉浸在梦乡的时候，部门领导把我叫过去，我一看领导脸色也不是很好，心想我这也没犯啥事啊，看领导脸色还是有点方的，然后语重心长的让我坐下来跟我说了一大堆公司的近况，总结来说就是，公司最近状况不太好，然后你被裁员了。
Tech 导读 本文旨在站在测试开发工程师的角度将功能安全测试归入日常测试中，简单剖析了功能安全测试与功能测试的异同点以及SDL中各环节的职责所在，同时分析了针对不同的安全场景如何进行功能安全测试用例的设计。通过本文，读者可以对SDL有一个简单明了的理解，针对SDL中各个环节，产研测的职责和关注点是什么都能有一个明确的概念。通过阅读本文，可以重点关注如何结合实际功能安全点设计符合需求的功能安全测试用例。 00前言 测试开发工程师一直想将安全测试真正融入测试工作中，在测试工作
来源：扩展迷EXTFANS 根据前不久CSDN发布的《2021-2022中国开发者调查报告》显示，大部分程序员平均每天会写200行左右的代码。 那么代码的数量能衡量一个程序员的水平吗？ 事实上，用代码的多少来评估程序员的业务能力是否达标，并不是客观的。 在此前的一起劳动争议案件中，一科技公司的算法工程师便在试用期被公司开除。 而起因则是公司认为他的编程能力不足，主要表现在代码写的太少。 判决书显示，李某某于2020年11月2日入职中科尚易公司，岗位为机器视觉算法工程师。试用期为三个月，试用期工资为360
原告：陈某某，男，1984年出生 被告：广州浩汉智能科技有限公司 陈某某向法院提出诉讼请求： 1、请求浩汉公司支付违法解除劳动关系赔偿金25000元； 2、诉讼费由浩汉公司承担。 事实与理由： 一、陈某某于2020年11月3日入职浩汉智能科技有限公司，并在当天与浩汉公司签订了劳动合同，合同约定试用期三个月，职位为开发经理。 陈某某入职后的工作任务由浩汉公司分配，陈某某在职期间的每阶段工作内容依从浩汉公司与其在微信上沟通和反馈中进行推进。 由微信记录可看出，陈某某接到的任务由最初的项目系统改进建议到改进技术
记得那是在2013年的冬天，笔者回到母校，参加一个校方的活动。与老同学交谈间，笔者听到了一个新的名词“比特币”，以及围绕于它的“挖矿”以及“区块链”。那时的笔者不曾想到，比特币与区块链会变得如此火爆。
企业由纸质合同管理模式向电子合同管理模式转变的过程中，如何实现电子合同打印为纸质合同用于他方签署或归档等场景的同时，兼顾合同输出为纸质文档时仍具备防伪能力呢？
教育行业除包含传统意义上的各类院校、教育机构外，近几年，以“互联网+教育”为运营模式的在线互联网教育平台也成为教育行业中的“新兴力量”：
人们普遍认为，应用程序主要有两类：桌面端 /移动端App 和网页App。桌面端 /移动端App是传统软件程序，他们被安装在用户的设备上并在本地运行；而网页App则是通过浏览器访问的，依靠网络连接和服务器资源运行。不过，随着 WebAssembly 的出现，其他应用程序可以显示在网页上，无需服务器也可运行。
2015年以来，国家在教育信息化、智能教育、编程教育等领域均颁布相关政策并予以支持。2017年7月，国务院印发了《新一代人工智能发展规划》，提出要大力发展智能教育，并在中小学逐步推广编程教育；2018年4月，教育部印发《教育信息化2.0行动计划》，提出实施教学资源服务普及、网络学习空间覆盖等行动，推动在线教育发展。
受新型冠状病毒疫情影响，大量线下教培机构暂时关停。线下教育机构面临两个选择：平移线上或者停掉课程。据亿欧网报道显示，仅国内一家做教育直播的平台，每天至少接到一千家线下机构在考虑转型或增加在线业务的需求。 而与线下教育机构形成强烈对比的，是线上教育的热闹和从容。原有平台优势支持下，众多在线教育机构响应“停课不停学”的口号，推出优惠课程，帮助学生在疫情期更好进行学习。此举吸引大量学生家长选报，平台订单暴增。 为帮助在线教育机构更好服务学员及家长，同时更好保障机构及学员双方的权益，最大限度减少疫情对学习生活
近年来，电子合同慢慢渗透到各行各业。在相关政策的引导下，电子合同已经成为在线旅游行业的“标配”。那么旅游电子合同是如何助力在线旅游平台做好供应链管理，实现平台高效运行的呢？
大家都知道 18 年底许多大公司都开始了「人员优化」动作，不仅仅美团等大厂有所行动，就连一些平时求贤若渴的小公司也有所动作。
明敏 衡宇 发自 凹非寺 量子位 | 公众号 QbitAI 酒精灌肠也会醉人，合同为什么写得绕来绕去不说人话，小道八卦到底是怎么传播的…… 没错，还是熟悉的味道——第一届搞笑诺贝尔奖（Ig Nobel Prizes）又又又出炉啦！ （forever第一届） 今年，华人团队的表现非常亮眼。 由江苏科技大学、思克莱德大学组成的团队，凭借研究小鸭子列队划水的好处，荣获物理学奖。 获得和平奖的研究——八卦到底怎么传播的，通讯作者来自中科院心理研究所。 其他方面还是老规矩，依旧线上举办、线上飞纸飞机，依旧让获奖者自
近日，国内知名人力资源服务机构之一佩琪集团与云合同正式签署战略合作协议，引入云合同电子合同服务项目，全面实现合同在线签署及合同托管，解决了人力资源传统服务受限于各地区之间的信息流通、社保对接、合同签署、签署成本等问题，助力企业HR管理打通人力资源最后一环，从而实现“一站式畅享”人力资源服务。
来源：阿朱说 作者：吕建伟 ---- 自从中央发了十四五规划，现在各大央企国企都在纷纷制定自己企业的十四五的五年规划。 总体一个感受，和我们做的企业标准套件是一模一样的，不外乎是： 1、生产制造：工业互联网，想要的价值也都是设备监控与运维、安全监管、环保监管与能耗优化 2、大供应链：采购云-分销云-零售云 3、业务层就上述两个，下面就只需要集团统一管控： 集团统一财务管控：财务共享中心 集团统一人力管控：人力共享中心 集团统一流程管控：协同平台 集团统一数据管控：大数据平台 人们很多说大型巨型
合同管理作为企业经营运作、防范法律风险的关键环节，在数字浪潮驱动下，亟需打破传统管理模式，向精细化、智能化、数字化迈进。
2019年2月18日，法大大合作伙伴，在线英语教育机构阿卡索官方正式对外公布，已完成亿元级C1轮融资。
随着人们消费观念的改变和生活水平的提高，人们对日常出行、长途交通及自驾游的需求日益旺盛。二手车交易不仅能够满足部分资金紧缺购车人群的需求，还可为换车人群提供一个更好的处置旧车、回收资金的途径。由此，二手车市场迎来了春天。
尚德机构2003年创立于北京，专注于成人职业与学历类考试、技能培训和国际教育。经过十余年发展，成为面授时代中国成人教育领域的领军机构。
随着全国疫情防控形势趋稳，建筑材料企业生产经营秩序有序恢复。但目前市场需求仍然较弱，运行动力显现不足，建材产品生产下降，出厂价格下滑，行业主要经济效益指标增幅回落，行业稳增长压力依然较大。
日常生活工作学习中，大家对电子表格必定不陌生。从工作数据汇总分析到出门收据各种电子发票，这些都是由电子表格制作出来的。
1、微博裁员（2.17） 新浪微博裁员开始。经多方面与内部人士获取信息，相关情况如下： 坐标北京，批量约谈已经于本周开始，有多位员工已经谈完并签署协议； 目前人均有N+1，但本次被裁将无年终奖；另有工作10年的哺乳期员工也在优化范围内，而且赔偿同为N+1； 本次裁员绩效为D的员工全清； 前不久微博新HR负责人上任，本次人员成本的优化可看作“新官上任三把火”； 约谈还在进行中。 先前的一些公司裁员消息都会上微博热搜，这次还会上吗？ 2、小电充电宝裁员（2.17） 杭州共享充电宝公司——小电充电宝开始裁员。
随着互联网行业的发展，租房、租车等各种租赁类业务逐渐迁移到了线上，互联网租赁平台也因此应运而生。而线上租赁业务涉及承租方、出租方、信息中介以及平台，1份租赁合同涉及至少四方。
大家看到这篇文章的时候，我和一枝花、Guide哥、Guide哥的妹纸一起恰饭去啦！
去年6月底国家旅游局办公室发通知要求，从7月开始，北京、上海、江苏、浙江、湖北、云南六省市开始启用电子合同管理功能。并要求在去年十一“黄金周”之前，全国各级旅游行政机关陆续启用电子合同管理功能。如今一
可以试用59美元/月的套餐5天，quota是1万词。Credit or quota还是挺贵的，低级别的Starter套餐如果加量、价格可能就超过高级别套餐了。我没找到明显的退订的入口，只能在5天试用期前直接注销账号了。。。考虑到Copy.ai的0-49美元的价格，两者的定位还是有明显差异的，Jasper面向的是更高端的人群。Copy.ai最坑的是免费版只支持英文，那对国人可能还不如Jasper了。
来源｜腾讯SaaS加速器一期项目-法大大&二期项目-有赞 ---- 电商发展如火如荼的同时，纠纷维权数量也在节节攀升。当发生商品纠纷时，商家和用户往往因缺乏有效依据，使得维权难度加大。今年1月，商务部办公厅发布《关于推动电子商务企业绿色发展工作的通知》，提出：在常态化疫情防控下，鼓励电商企业继续采用远程办公、视频会议、网上签约等低碳运营方式，提高线上线下协同工作效率。大力推广电子发票、电子合同，推动电商企业实行电子发票报销入账归档全流程电子化管理。 近日，为了营造安全合规的交易环境，保障商家和用户的
每年创造的数据量都在呈指数级速度增长，几乎每个企业现在都依赖于技术，而这些业务所产生的信息可以说已经成为他们最大的资产。非结构化数据是最好的存储类型，其增长幅度最大。那么，我们如何使用对象存储技术，以
这个公司HR的操作无敌了，公司单方面辞退，还往员工老家寄了一份辞退通知书（内容是能力不足）。大年初一气的员工家中奶奶冠心病犯了...。
旅游，在生活水平大幅提升的今天，已经成为了国民必不可少的休闲娱乐项目之一。身体和灵魂总要有一个在路上，说走就走的旅行已经不再遥不可及。然而，真的说走就能走吗？计划、钱、人都到位后，旅游合同却因为物流原因耽搁在路上……在旅游消费者越来越年轻化、个性化的趋势下，旅游行业被迫不断的创新，努力为消费者提供更加便捷、高效、透明的服务。
租赁电子合同的本质是将原来的纸质租赁合同签约转变为在线签署的方式，签约方在符合法律规定的第三方电子合同平台（如法大大电子合同平台）实名认证后，在线进行租赁合同的修订、审批、签署、管理等流程。
随着汽车购买需求的大幅增长、信用制度的逐渐普及、金融政策的大力支持，我国汽车金融行业得到了飞速的发展。虽然汽车金融市场前景可期，但汽车金融行业涉及到大量且复杂的契约关系，传统的纸质合同签约方式不仅费时费力费成本，同时在合同的管理和保存方面都存在较大的风险隐患。而安全合法的电子合同不但能够为汽车金融企业节省各类成本、提升签约效率、增强用户体验，更重要的是还能有效的解决身份验证、合同篡改等问题。电子合同成为了汽车金融行业降本提效、提升风控的有效手段。
可以说，每一位 IT 人都接触过外包，甚至参与其中。而多数IT职场萌新，都面临着大厂外包，还是小公司的绝望抉择。
职场中，一直有“金三银四”“金九银十”的说法，而3月作为春季招聘旺季，对于跳槽白领、应届毕业生，甚至是受互联网裁员潮波及的失业人员来说，都是个不容错过的机会。据今年3月BOSS直聘发布的《2019春招旺季人才趋势报告》显示，2019年春招旺季，企业人才需求同比增长36%，增幅较2018年提高近5个百分点。企业对人才的旺盛需求，迫使着HR承受着巨大的“抢人”压力。
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