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    中国程序员为什么要跳槽?

    一些人总是发出一些错误的声音,形成了劣胜优汰可怕的现象。他们在误导着中国,把我们的后继军训练成软件蓝领,胸无大志,目光短浅,稍有点成绩就自满就自高自大的人,浑不知天外有天,外国正在虎视眈眈盯着中国的庞大市场。   由于软件蓝领的呼声人们不再致力于培养大批的高精尖人才,掌握国际尖端技术的人。而是花费心思培训一群猪出来给外国人利用。把自己的命运交给了外国人手里。结果,在最容易的管理软件领域也输给外国人,外国人派几个人过来,利用中国的劳动力,开发出软件,再卖给中国。大量的利润到了外国人手里。而我们的中的一些人还在

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    如果华为现在请倪光南来华为搞芯片。华为会超过芯片巨头英特尔吗?

    这种问题可以拿来当作茶余饭后的谈点,但在实际研发过程中,芯片和操作系统这种核心级别的研发考验的不是单个人的能力,是对一个产业的验证,前些日子任正非老爷子在接受央视采访的时候说到了,芯片的研发不仅仅是砸钱这么简单的事情,需要砸大量的科学家,科学家不是花多少钱就能制造出来的,这是需要整个教育系统支撑,同时也谈到了只有重视教育才会有未来,说到了二战之后德国和日本重建的例子,经过二战日本和德国基本上从头再来,但由于两个国家都对教育非常的重视,有大量的人才所以很短的时间内两个国家就完成了重建,不得不佩服任正非老爷子在华为危机时刻还在惦念着国家,华为能走到今天绝非偶尔。

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    程序员是否应该拿年薪百万的工资?

    就目前国内程序员的薪资状态能达到百万级别的少的可怜,做技术开发做过几年之后很快就能达到天花板,就现在国内程序员水平年薪达到这一半就已经算是很不错的了,大部分的程序员还是挣扎在中低端,之前有个大学的同学也是工作了十几年了,做的相当不错,在一家挺有名的电商工作,从事的也是技术研发方面的,差不多每月40K左右的样子,不是最高的,比他还高的不是很多,做技术研发还是存在天花板的,开始阶段前几年上涨的比较快后续完全是真正实力的体现了,除了基本功架构能力以及编程思想,还需有点运气,从事的行业正好是现在急需的,这种一般都比较值钱。

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