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腾讯云服务器中小企业活动(针对企业用户哦)

大型的网站博客,企业网站完全跑不动的。所以我建议,如果你想学习做网站,必须对自己狠一点买一台好一点的服务器。...还可以搭配腾讯云优惠券(腾讯云优惠券地址) 最后推荐几款我个人觉得比较合算的方案(仅针对于企业适用) 基础配置 配置 价格 购买地址 CPU:1核 内存:1G 系统盘:50GB 166元/年 http:...系统盘:50GB 899元/年 http://suo.im/4SsoOy CPU:8核 内存:16G 系统盘:50GB 1999元/年 http://suo.im/4SsoOy 更多配置(S2小微企业优选...《学生用户独享优惠》腾讯云学生服务器如何购买最强攻略(图文详解) 腾讯云学生服务器1核2G1年120元 《企业用户独享优惠》腾讯云服务器中小企业活动 2核4G1年499元 ------------

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双十一活动专享优惠:EdgeOne限时助力企业升级

企业应用:对于需要安全、可靠的数据分发的企业应用,EdgeOne的WAF、DDoS防护和Bot管理机制,确保企业应用的数据安全性。...优惠活动内容: 新用户首月免费:首次购买EdgeOne服务的企业可享受首月免费,轻松测试产品性能。 流量包折扣:购买大流量包的用户可享折扣优惠,适合有高流量需求的企业和应用。...八、双十一活动专享优惠:EdgeOne限时助力企业升级 在双十一活动期间,腾讯云EdgeOne为企业用户提供了多种限时优惠,帮助企业在节省成本的同时,升级内容分发和安全防护能力。...流量包限时抢购:针对大流量企业用户,双十一期间推出流量包,让企业低成本获取高质量流量服务。...九、EdgeOne重新定义内容分发网络,助力企业高效发展 腾讯云的EdgeOne以其创新的架构设计、极速的内容分发和完善的安全防护,为企业用户提供了优质的CDN解决方案。

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    腾讯云视频狂欢季 音视频通话产品 8 折起 在线教育企业首选

    包括音视频通话视频产品组合, 8 折起,同时是在线教育企业的信赖之选。...类似的生产环境还有 K12 在线辅导课、职业技能培训课、商务技能培训课、企业课程培训,大型免费试听/公开课、大型品牌宣讲/发布会、市县教育部门大会、区级/校级在线家长会都属于这种产品类型。...以上说的都是在线教育的痛点,而腾讯云在线教育套餐就能够帮助企业解决这些问题。...点播流量包 增加课程录制回放功能,加购此款享组合优惠 短信包 助力营销推广,加购此款享组合优惠 精品课(1 对 1)45 分钟可开设 555 节课(不支持板书) 50000 分钟 2588.01 元 企业版...2、在线教育套餐能够对录制的课堂视频加水印、加播放认证、防盗链和视频加密等多种版权保护措施,这些视频恰恰是在线教育企业的核心价值所在,给在线教育企业吃了一颗定心丸。

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    助力企业战疫提效保质,腾讯wetest远程办公工具包请查收!

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    企业应用数字化人力资源管理系统(eHR系统):从选型到上线的过程经验分享

    去年底公司上线了广州红海云的红海eHR人力资源管理系统,趁着疫情期间我整理了一下公司人力资源管理系统从选型到实施上线的经验总结,希望对大家也有帮助。...4、企业很多个性化人力业务需求也无法满足,导致很多功能基本等于弃用状态。...红海云在服务大中型企业人力资源管理系统建设方面经验还是很丰富的,实施团队也比较专业,采用项目管理,遵循科学的实施方法论和项目流程管理,采用顾问专家+项目经理+技术支持的团队组织从解决方案、项目进度把控、...3.建立企业人力信息数据库:通过上线红海eHR系统帮助打通各模块业务数据,加上流程流转,层层穿透,庞大的人事信息都能够有效沉淀、自动流转,提高数据准确及时性,及时发现问题及时纠正,可以从人力资源管理角度给公司高层决策提供科学实在的依据...公司上人力资源管理系统绝不仅仅是人力资源部门的事,其中涉及到从公司老板到业务部门及所有员工,是需要跨部门决策、协调资源协作的系统性工程,人力资源部门需要充当号协调者与沟通者的角色,与内外团队一起促进项目成功落地

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    慧眼人脸核身 | 新年超值钜,实名认证最低2折属你最牛

    2020年是黑天鹅事件频发的一年 疫情从年初开始重挫各行业的发展 企业纷纷转战线上开拓破局 虽然目前全球形势依旧严峻 可缓慢复苏的迹象给2021年开了个好头 新的一年 从源头做好风险防控 打造高品质、...高可靠的身份认证 让用户放心、及时响应监管要求 1月14日——2月28日 腾讯云慧眼人脸核身新年正式拉开帷幕 小编审慎梳理了此次超值福利 真的是钜!...钜!钜! 本次主要分为新用户专区和折扣专区 来一起看看!...长按识别二维码或者文末左下角阅读原文 进入活动主页了解更多购买详情信息 更多关于腾讯云AI的产品体验与合作联系 欢迎识别下方小程序码进入 点击阅读原文

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    化身「价格屠夫」?鹅厂AI新春大促折扣有点猛!

    腾讯云作为国内领先的云计算、人工智能服务提供商,其技术能力,产品服务为千百行业的企业数字化转型提供了全新构想与强劲动力。...但在AI使用上,众多中小企业乃至个体开发者普遍遇到算法薄弱、价格昂贵、独立开发难度大、服务支撑滞后等系列问题。 如何打破企业AI到普AI的鸿沟,让更多普通的中小企业,甚至从业个体拥抱AI?...@专区:不限新老用户,最低1.5折!...我们的目标是让每一位客户都能轻松拥抱AI,让AI不再是高不可攀的科技,而是触手可及的生产力工具,助力您的业务提效增收,共同探索AI的无限可能,赢下新年增长的新篇章。...活动说明:本次活动为2024年新春采购节-腾讯云智能会场活动; 活动时间:2024年3月1日起至2024年3月31日 23:59:59; 活动对象:腾讯云官网已注册且完成企业或个人实名认证的国内站用户均可参与

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    这个价格,交个朋友

    微信云开发多项优惠上新 微信云开发已推出「按量付费」小规格资源包首购优惠及「预付费」基础版套餐等多种优惠方案,便于企业和开发者在更多场景下按需搭配、组合使用。...「按量付费」小规格资源包 可供灵活选择,自由搭配使用 点击查看详细配额说明 「按量付费」资源包首购优惠 好的开始是成功的一半,首次购买资源包享最低0.4折优惠 点击查看详细配额说明 「预付费」基础版...六块九能买啥,高性价比的基础版了解一下 点击查看详细配额说明 「计费好帮手」云服务助手小程序 微信云开发已上线专属计费小程序,在微信即可完成资源包/套餐的购买和续费 点击“微信公众平台”公众号授权后即可在小程序中收到的微信云开发计费信息按需完成充值和购买等进入云服务助手小程序

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    挑战月薪11万的HR,你也可以做到!

    必先利其器 HR数据分析能力与分析思维,是靠实战来培养与锻炼的 而高阶的分析更需要扎实的HR数据基本功 挑战11万月薪的HR,相信你也可以 如何快速地提高HR的数据处理,分析统计与可视化能力 Excel在人力资源方面的应用是入门数据分析的关键...从真实场景出发,学习数据工具,首选是Excel 以上这些问题,直到我看到了 小必老师的《Excel人力资源管理实战宝典》 对Excel在人力资源管理中的应用有新的认识 也为HR数据分析之路打下了基础...限时 满100立减50 扫码立即获取本书详情 如果喜欢本文 欢迎 在看丨留言丨分享至朋友圈 三连 热文推荐  一文读懂响应式编程到底是什么 揭秘Harbor镜像仓库:首个源自中国的CNCF

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    我被漂亮的hr小姐姐撩了……(有图)

    这些产品通通免费挑选 今天 金牛会员产品家族迎来了新成员 人力资源管理数字化,解放双手!...…… 使用腾讯HR助手,实现人力资源管理数字化,减轻HR小哥哥小姐姐的压力,提高员工和管理者的体验,企业运作更加高效! 腾讯HR小助手有什么功能?...一键生成、JD和简历社交化分享和投递、线上线下面试安排管理 03 招聘小助手 通过人岗匹配算法与面试官浏览行为偏好,个性化推荐简历,提供@同事推荐简历等互动功能 04 远程面试 专为面试场景打造...灵活覆盖多种打卡规则,支持外勤模式,员工打卡、审批提报、出勤确认全场景闭环,支持在移动端查看与管理假勤数据 07 薪酬管理 算薪自动同步入离调转、社保、税务、假勤数据,轻松查看、管理五险一金信息,看板呈现人力成本分布...成为腾讯金牛企业会员 不仅人力资源管理数字化 多对一专属数字化顾问 还能帮你解决更多数字化问题 扫码进入腾讯金牛企业会员 扫码了解更多“腾讯HR助手” SMB 腾讯云中小企业产品中心

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    运营大型促销设计小结

    2020 年中大促主题为【618 云聚】首次引入拼团新购+续费组合的玩法,及直播的方式带货云市场SaaS产品,以丰富的玩法和用户面对面提升活动销量。...品牌调性 品牌定位:专业云计算平台,产业互联网时代的数字化助手。...主题特色 主题特色指:从大促的主题出发,考虑产品每期的策略及定位,在品牌调性上进行环创设计,增加一些个性化的设计创意,例如: · 新春大促:为让用户感受新年的气氛,在品牌色系上融入一些暖色系并增加一些新年元素进行点缀设计...内容框架规范统一 内容框架主要指各个会场的产品模块,例如:爆品秒杀、企业、云产品、域名、优惠券等组合模块。...然而 2020 年1月底,因疫情爆发 + 春节假期档,为避免在非常时期嗑血馒头现象,影响用户口碑及品牌形象,原计划 2 月初上线的新春大促及时更改活动策略 ,调整为以「共同战“疫”」为主题,协助各企业及时复工复产

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    面对996,耗子叔也是很刚了 | 极客时间

    最近,听说专栏的学习量已经突破 158,000 了,今天特意给大家申请了一个立减 120 元的,并且把这个专栏推荐给你。...扫码免费试读 原价 ¥399,新年 立省 ¥120,仅限「前 50 人」有效 新人首单 ¥98 这是极客时间最早的技术专栏之一,更新时间长达一年,但真正有价值的内容,是经得起时间检验的。...粉丝专属福利 原价 ¥399,新年 立省 ¥120,仅限「前 50 人」有效 新人首单 ¥98 扫码免费试读 现在入手《左耳听风》,绝对不亏,可以说是 2023 年我最推荐的「年度理财产品」。...点击「阅读原文」,新年 立省 ¥120,仅限「前 50 人」有效 新人首单 ¥98

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    云问荣获HR tech高峰论坛科技产品奖

    其中,南京云问科技产品荣获“2018数字人力资源科技奖”,云问科技联合创始人茆传羽在现场和与会嘉宾分享了云问企业助手的产品理念。...,人力资源聊天机器人正在重新定义企业员工的体验。...随着技术的迭代,企业需求日渐多样化,传统的企业HR软件+Excel表格的人力资源管理方式,已无法满足公司业务高效率运转需求。...富士康引入了云问企业助手机器人,应新应革小爱机器人7*24小时全年无休,实时在线处理员工各类问题,不论是工作学习,还是生活方面,只要需要帮助都可以对爱口袋中的小爱机器人提出问题。...未来的人力资源将更加专业化、技术化和智能化 人力资源管理者们要善用“未来思维” 将管理和数字智能相结合 创造出由未来导向的更具个性化的人力资源技术服务 道路漫漫,中国人力资源科技的发展 需要全体人力资源科技从业者们的共同努力

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    理才网创始人连续3年荣获中国HR科技影响力TOP人物|腾讯SaaS加速器·学员动态

    专注HR领域20年,专心做好一件事 首次作为HR行业影响力人物为大家所熟知,源于他二十年如一日,在人力资源管理领域的创新实践和对HR信息化进程的推动。...1999年,着眼于国内人力资源管理信息化水平的滞后,陈谏先生创立深圳硕旺公司,开始最早一批HR管理软件的自研。而这只是他扎根行业的开始。...HR应用的逆袭与未来发展 2020年,疫情来袭,很多企业活得艰难。 从年初复工难,春季校招难,到人力成本、经营管理成本等居高不下,企业普遍承压,业务量却大受影响。...思科、腾讯、小米集团、中国平安、智联招聘、蔚来汽车、氏、58到家等(排名不分先后)明星企业的创始人、HR高管都有入选。...当人力资源管理面向全员,又直接关系员工的入转调离、选用预留,影响企业的长远发展,HR信息化的重视程度正与日俱增。 有行业报告显示:2019年,第三方HR数字化采购需求高达86.2%。

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    ”大国核芯 云端打造“ SAP 专精新系列芯片电子城市论坛-成都站

    SAP秉持“在中国,为中国”的战略,通过为中国专精企业提供一整套的云端数字化解决方案,在充分借鉴德国隐形冠军企业业务实践的同时,加快专精企业转型升级,对于帮助中国专精企业快速成长具有重要的意义...基于此,SAP中国将联合四川省电子学会、合作伙伴 SNP公司, 及管理创新专家、行业专家,行业龙头企业,专精企业等,于3月9日推出主题为“大国核芯 云端打造”的芯片电子主题城市论坛-成都站,为从事半导体芯片电子产业的广大专精企业...,从企业数字化核心、人力资源等解决方案入手,解析新形势下的发展路径,助力企业持续创新,提升市场领导力。...王微  SAP 大中华区价值咨询团队人力转型价值专家 王微女士现任SAP大中华区价值咨询团队人力转型价值专家,主要帮助客户提供人力资源数字化解决方案,在人力资源管理咨询以及数字化人力咨询转型方面拥有10...曾在美国智睿企业咨询(DDI)担任顾问,在战略性人力资源管理发展等方面进行了系统的研究、开发与咨询,为诸多知名企业提供了咨询服务。

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    再度登榜,薪太软入选“2021中国人力资源服务机构TOP100强”|腾讯SaaS加速器·学员动态

    本次活动以“拥抱新视界·人力资源管理价值回归与增长”为主题,紧扣人力资源行业当前发展的新变化、新热点、新趋势、新痛点、新方法、新工具,吸引了政府、行业协会、人力资源领域专家学者、企业负责人及高管的参与。...出席峰会的重要嘉宾有:上海市人力和社会劳动保障局原副局级巡视员、人力资源服务产业园区综合党委书记范本鹤,上海闵行区区委常委副区长吴斌,上海虹桥商务区管理委员会副主任付乃恂,上海市闵行区人力资源和社会保障局局长龚斌...此次评选由中国人力资源行业第三方媒体平台——第一资源发起,通过联动业界专家、学院教授、企业HR和国家级人力资源服务产业园,对服务机构的品牌力、营收能力、服务品质、发展潜力等多个维度综合考量,最终评选发布榜单...作为高新科技企业,薪太软始终致力于以科技驱动发展,帮助人力资源企业进行数字化转型升级。近5年的蓄势发展,让薪太软快速成长为专业、创新的一站式互联网薪酬管理方案服务商。...未来,薪太软将坚持创新、不断进步,联合更多机构、企业,为赋能人力资源企业效能提升,推动人力资源服务业发展而不懈努力。

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