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    什么是2+1退休模式?什么是链动2+1模式?

    2+1退休模式又称链动2+1模式,主要是建立团队模式,同时快速提升销量。是目前成熟模式中裂变速度最快的模式。2+1退休模式合理合规,同时激励用户公司的利润分享机制,让您在享受购物折扣的同时,也能促进并获得客观收益。模式的五大亮点:①二级分销:二级分销机制,不存在多层级概念,合规分配收益;②“走人”机制:推荐两人购买“代理”商品礼包,即升级成为老板”,与上级和最初直推的两人脱离关系;③“留人”机制:自身成为“老板”后,最初直推的两个代理留给上级;④帮扶机制:下级成为老板后,会为上级“留人”,当留给上级的代理成为老板后,可获得帮扶基金;⑤释放机制:部分奖励可设置暂时冻结功能,设置在帮扶有效期内推荐升级老板任务完成进行释放,激活模式持续运转;老板星级奖励成为老板后设置见点奖目标,完成见点奖目标后即可获得额外星级奖励;三大奖励设置:①直推奖成为代理/老板,直接推荐用户下单,即可在平台获得直推奖励。例:代理A推荐用户B,用户B下单,代理A即可获得直推奖励。②见点奖成为老板后,自己或自己团队中的代理推荐用户下单,即可在平台获得见点奖励。例:老板A推荐代理B,代理B推荐用户C,用户C下单,老板A即可获得见点奖励。③培育奖成为老板后,直推的代理也成为老板,此时上下级都是老板,下级老板获得奖励收益,上级老板也可以获得培育奖励。例:老板A推荐老板B,老板B推荐用户C,用户C下单,老板B获得直推奖励/见点奖励,老板A获得培育奖励。链动2+1模式以其独特的利润分配机制,巧妙地构建了商家与消费者之间的紧密联系。通过这种模式,商家不仅展示了其诚意与实力,通过合理的让利策略,吸引了众多消费者的目光。同时,消费者也能从中享受到实实在在的优惠,甚至有机会获取额外的收益。

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