IT 职场，哪有那么多“赘婿打脸”剧情

今日头条大概有我个人的完整画像：大龄程序员，爱跑步，时刻面临猝死和下岗的危险。但凡有一点程序员猝死的新闻，就会第一时间推送给我。如果有跑步猝死的，自然就有人点评，生命在于静养，人要是能完全学习乌龟，说不定能活个千年。

这两年经济形势不太行，所以经常就推送各种裁员的新闻。在我点击了多次不感兴趣后，终于不再密集推送。不过也可能是这类事情太多，不再是新闻，不具有传播价值。

但是我随后又发现，头条又给我推送一类小作文，情节大致为，我前同事/我老公/我同学被裁之后，马上退出所有微信群，拉黑所有同事。某天，公司遇到问题，都搞不定，于是前领导/前老板打来电话，拒接几次后，最后接了，把前领导/前老板吼一顿，最后的结局，有的是老板过来赔礼道歉，又高薪请回去。有的是人争一口气，昔日你把我扫地出门，那是你眼瞎，今日我也懒得理你。职场不是武侠世界，快意恩仇往往代价高昂。

还有一类剧情差不多，大概就是裁员裁到大动脉，导致公司业务瘫痪，公司又高价聘请人员来填补这个窟窿。

看到这里，是不是有些熟悉的味道，这就是爽文、爽剧的一种套路：赘婿打脸。俗称打脸打得多狠就有多爽。

显然，编这些故事的人并不懂职场，爽就够了。

首先，作为一个成熟的职场人，会充分认识到多一条人脉多条路，拉黑所有同事，这不是一个正常人所做的事，这个话题，我之前写过：离职后，有必要拉黑前同事吗？就我这么多年的职场经历来看，经历过多次跳槽与裁员，没有碰到怨气这么重的人。

再说，虽然我们都在说要做一个不可替代的人，这样位子才能坐的稳。但是仔细一想，这句话本身就是有问题的，这世界真有不可替代的人吗？马斯克接手推特，裁掉了75%的员工，公司照样运转。乔布斯对苹果公司很重要吧，离世后苹果的市值仍不断推高。

当然，也不是说人不重要，只是需要理解，人和公司之间只是价值交换。每个人都有价值，有则交换，没有则寻找新的地方，而不是沉溺于复仇幻想。

虽然说现在形势不太好，但也并非完全没有机会，至少中国每年的GDP仍然在增长，这说明中国还是有很多人在干活，很多公司仍在发展。在国产替代的大潮下，也产生了一些机会，当然这件事非常艰难，也不能赚到快钱，不像游戏那样容易捞金，但正因为难，所以需要有人沉下心来去做，如果能也想做一些不那么酷、不那么快，但非常有意义的事情，现在有机会了，deepin Wine团队诚邀你的加入：

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