如何编写可测试的代码
重构和测试是要成对出现的。
重构是在不改变原先功能的前提下就行的代码调整。那你怎么确保没有改变原先的功能呢,就需要测试。
要测试,不是说,我硬写一个Junit、Spock,最关键的是你的代码要可测试。
下面这段代码可测试吗?
代码片段选自极客专栏《遗留系统现代化实战》
看到这样的代码,你可能会说,这质量还行啊,可读性不错,职责也比较清晰。的确是这样,但这样的代码却是不可测的。因为 EmployeeDao 内部会访问数据库,从中读取出一个 Employee 对象。而这个 EmployeeDao 是在方法内通过 new 的方式直接构造的,就意味着这个方法对 EmployeeDao 的依赖是固定的,无法解耦的。
所以需要修改。
把会访问数据库的 EmployeeDao 提取成类的私有字段,通过构造函数传入到 EmployeeService 中来,在 getEmployeeDto 方法中,就可以直接使用这个 EmployeeDao 实例,不用再去构造了。由于传入的 EmployeeDao 并不是 EmployeeService 构造的,所以后者对前者的依赖就不是固定的,是可以解耦的。
SRP最贴切的定义
这周一天,我在群里问大家一个问题,关于单一职责哪一种说法最正确。
SRP的定义其实经历过三次更新,也就是从只干一件事,到只有一个修改原因,再到只对一类行为者负责。
关于只干一件事,这个并不是SRP的全部。
只有一个被修改的原因,差不多已经到位了,如果要更深入挖一挖的话,谁会促使功能发生修改呢,肯定是跟这个软件功能的利益相关者。也就是行为者。
另外,1、2、3中的只局限到一个类里面就狭隘了,所以最终,最正确的是6。
互联网三高
一直以来我们都知道,互联网有三高,高并发、高性能、高可用。
在一定的环境下,做到高并发有难度,做到高性能有难度,在高并发、高性能的环境下,还要做到高可用,实际上是难上加难。
我们都知道,高可用有个衡量的标准,就是我们常说的4个9,5个9等等,那实际上要保证4个9以上的高可用,也就是年度不可用时间要小于53分钟。
从一个客户端发起一个请求,需要经过系统接入层、系统应用层、系统服务层、资源层,层与层之间,和每个层的内部都有可能发生各种各样的问题。
图自20220423MsupA2M大会.阿里.严明明老师PPT分享.《云原生混沌工程实践》
如何实现系统的高可用,具体都有哪些手段呢?
那么能不能提前发现,或者我们可以人为地做什么动作,能够验证整个应用系统架构的鲁棒性到底如何呢?
TIP:如果大家对混沌工程感兴趣,可以加我微信wangxindong2015,帮你联系明明老师^_^
昨天下午,作为出品人在A2M大会上串场了一次高可用架构相关的分享,分别由来自阿里、腾讯、快手和京东的四位老师共同贡献了精彩的演讲。
TIP:更多精彩内容大家可以关注Msup官方内容。
搭建行动框架
这周在池老师的知识星球里面,看到盖总的这段描述,感觉很有感觉,分享出来。
如果现在还没有年、月、周这样的时间框架,那我们理解未来的日子,就像是站在海边,深情地看着茫茫无际的大海一样,心生辽阔,却无从下手。
年、月、周这样的刻度,给了我们时间的框架,我们就会在这样的框架里面,工作、生活、向前。
实际上,我们每年做年度计划、季度计划,也是搭建一个框架,计划里面有目标,有我们的动作,就成了行动框架。然后我们就可以在我们搭建好的行动框架里面,迭代,重复,向前。