今天，移动互联网集极尽连接一切。大数据，人工智能等新技术也在重新定义规则。人既是创造者，也是被颠覆者。信息时代的”原住民“们进入职场，对人力资源管理工具提出新的要求。员工有思想、爱表达、注重产品体验、拿来即用、极简高效是最基本诉求。通过新技术，助理组织创新，赋能员工自主参与是e时代下企业快速发展的基础。

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