腾讯 HR 助手是行业内 HR 产品化的创导者和先行者，是经过腾讯内部10年打磨的应用平台，具有鲜明的移动互联网特征，深受新生代员工欢迎，引领下一代的产品趋势。腾讯 HR 助手以下一代 HR 产品理念为基础，提供管理驱动类、员工与组织驱动类两大类产品，覆盖企业运作多种场景，提升企业管理效率。
腾讯 HR 助手平台持续将内部实践优秀的产品云化对外提供服务能力，平台目前在架产品有：E 人事、E 入职、E 背调、电子工资单、假勤管理、薪酬管理、目标管理、绩效管理、360评估、视频面试、团队贺卡等核心应用，满足企业人事管理、合规背调、敏捷入职，绩效评估，人才体验提升与服务等不同维度的组织管理和人才服务的需求，助力企业HR数字化管理升级。详细介绍如下：
E 人事
E 人事是集 PC 端、移动端为一体的 HR 核心人事解决方案。PC 端提供人事管理功能，包括组织岗位管理、人员管理、人员异动、假期配置、报表查询等功能；移动端提供员工自助服务，包括移动休假及审批、转正审批、团队管理、个人信息维护等功能。可以直接访问腾讯 HR 助手上的所有企业及个人应用。移动端支持微信公众号、企业微信应用两个入口。
E 入职
E 入职提供一站式入职产品服务。线上触发入职资料填写提醒，员工入职办理在移动端轻松搞定，有效节约企业成本、提升入职体验。
E 背调
E 背调提供候选人身份验证，不良社会安全记录、教育背景核实等背调需求服务，人脸识别授权、精准鉴别、秒级快速交付，还原候选人真实履历，有效防范招聘风险。
电子工资单
为用户提供线上薪酬信息管理的平台。员工可以查询个人薪资明细数据；支持针对组织或个人授权，查看下属薪资。
假勤管理
假勤管理提供灵活覆盖多种打卡规则，员工打卡、审批提报、出勤确认全场景支持，可在移动端查看与管理考勤组。数据自动同步薪酬计算，高效助力企业差异化员工考勤。
薪酬管理
薪酬方案灵活可配，算薪自动同步入转离调、社保、税务、假勤数据，计算高效，稳定。看板呈现人力成本分布，为企业规划提供可视化分析工具。
目标管理
重点解决企业内业务差异大、存在多种管理周期难题，为企业提供灵活可配置的目标管理业务管理方案。支持目标指定、目标对齐、目标跟踪等全流程闭环功能，助力企业内目标实施落地。
绩效管理
全场景一体化的智能绩效管理平台。考核全流程清晰把控，自由选用各行业的考核模板，个性化搭建考核维度、权重与流程。多元化全方位评估，算分更智能，评价更客观。负责人等角色可按需调整绩效结果，通过可视化仪表盘查看结果分析，校准有据可依。
360°评估
360°评估支持管理干部评估、人员晋升评估、组织绩效评估等多种评估场景。支持灵活配置评估模型、实时跟进评估进度，自定义评估规则，以及一键导出评估结果。
视频面试
为用户提供线上视频面试、面试短信提醒等功能的面试服务平台，提供安排面试、短信通知等功能。
团队贺卡
以团队的形式送祝福，一人发起邀请，团队成员共参与。支持多场景，对管理者有下属生日提醒功能，支持农/公历生日修改。
