面对职场逐渐失去技术竞争力的困境

在现代的职场中，很多人需要面对各种挑战和压力，并且不断地需要适应职场的变化。尤其是程序员这种从事技术工作的人，在工作中需要不断学习和提高自己的技能，以保持竞争力。但是，当职业生涯出现转变，特别是当工作内容不再和自己的专业背景相关时，很多人就会开始对自己的职业生涯产生困惑和担忧。

这是一名32岁的程序员的经历，他已经在某央企研究院呆了五年，工资待遇和工作强度都非常令他满意。然而，他发现自己逐渐从一名代码编写和架构师的角色转变成了一名文职工种。公司和部门的组织架构不断变化，工作内容也不断改变，但是他的直属领导一直沿袭下来，经历了各种变动，从部门负责人变成了小组领导，现在又成为团队负责人。每次他的直属领导变动时，他也随着一起变动，但是他的工作内容却越来越远离他的技术和开发背景。

这种情况让他担心，如果这样下去，自己在职场中就没了竞争力。对于这种情况，笔者的建议是：

1.评估目前的职业发展：对目前的工作内容、工作岗位、工作环境进行评估，看是否满足自己的职业发展需求。

2.加强技术储备：长期从事文职工作，可能会导致自己的技术储备下降，因此应该加强自己的技术储备，提高自己的技术能力。

3.寻找技术相关的工作机会：可以寻找一些与技术相关的工作机会，重新回到自己的专业领域。

4.考虑内部调动：如果公司内部有技术相关的工作岗位，可以考虑内部调动。

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