新年开工伊始,正是制定人力资源部门规划的时候。
平时HR可能经常会对企业业务部门进行组织诊断,那么是否有对HR团队本身进行过组织诊断呢?
以组织诊断为基础的部门规划相信会更容易赢得大家的认可和支持。
因此,今天为大家收集带来的干货资料就是年度人力组织诊断报告模板PPT(共34页),方便HR参考人力组织诊断报告中的关键要素。
其中节选部分页面如下供参考:
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