生鲜数字化的时代正在到来,生鲜电商也迎来高速发展。由于生鲜刚需、高频的消费特性,在未来生鲜市场将继续保持增长态势,无论是数字经济质量发展、战略布局,还是互联网+生鲜都令人有着更多期待,但一个行业的飞速成长离不开企业对人才的培养,奇麟鲜品从创立至今始终将人才作为支撑企业发展的“第一资源”。
“思想是力量,观念是财富,企业文化是真正竞争力”,而人才的培养,离不开企业文化的熏陶与灌溉。企业文化不是嘴上功夫,而是用真正的价值力量、文化力量赢得员工信任、公众信任的行动力量。企业可持续发展的价值中心是“人”。当把“人”拿掉,“企”字就成了“止”,真正“以人为本”的企业才能真正拥有未来。奇麟鲜品发展至今,依靠的不单是热枕的初心,更是企业文化理念的力量。奇麟鲜品的一直坚持让天下没有难做的生鲜,这一企业使命;秉持共建、共生、共享的企业价值观:不为改变世界,只为世界改变,是一个值得信赖的生鲜百年企业。
本着强烈的社会使命感与责任感,奇麟鲜品迅速的把握住了生鲜消费时代的新兴趋势,在关注社会环境的同时,创造出了“通路模式”,以融合和合作供应的思想战略,整合全产业链的优良资源,为生鲜消费者用户提供了多种场景、多个角度、多个形态的“消费+经营”结合体,成就了一个全新的生鲜互联网平台。在如今这个消费升级与数字经济的迅速发展的大背景之下,我国的生鲜行业正在火速的进行迭代,用户消费者们的消费购买渠道也渐渐地从线下购买转换成线上购买。
奇麟生鲜凭借着这个通路模式将生鲜产业链的上游下游的品牌商、服务商、供应商和分销商等等众多企业和资金设备、品牌原料、人员的专业化管理、货源信息等资源进行一个大的整合,智能分工分单,实现优化资源的配置,让资金人员的投入更加的合理有效。
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