近日,腾讯在线上召开内部员工大会,同时有大约100多名员工现场参与听会,今年大会的主题是降本增效。
与往年内部大会讲话以鼓励为主的温和风格不同,今年马化腾讲话的整体基调锐利了不少,把很多管理干部知道但不愿意摆到台面上讨论的问题都逐一指了出来,并且提出未来还需要继续加强和坚持降本增效。
过去一年,腾讯的核心主题是降本增效。在这个过程中,腾讯做到了聚焦主业,把不适应当下和未来发展阶段的周边业务进行缩减。
马化腾认为,与公司付出的管理成本和精力相比,非核心业务铺得太多并不划算。
真是三十年河东,三十年河西。曾几何时,腾讯还是财大气粗的土豪形象,百亿年终奖,晋升直接涨薪,人均顶配iPhone,给3300个员工分11亿、还有各种送股,说看了不说一句鹅霸霸呢。谁能想到,一向家大业大的腾讯也开始讲“节约”了。
这几年,互联网大厂也是水深火热,前段时间纷纷裁员,现在人裁的差不多了又开始讲降本增效。说到底,整体经济不好只会倒逼企业“降本增效”。
在洗车行业,降本增效依然是主题。与互联网大厂独宠高学历人才不同,洗车行业偏爱的是有技术傍身的专职人才,最好是能吃苦耐劳、对薪酬没有很大想法。可想而知,既想要马儿跑,又不给马吃草是行不通的,所以,招工难成了洗车行业的通病,是增加人工成本的占比还是关门大吉成了很多洗车店老板的顾虑。
正因如此,以高频次的汽车外洗服务成为汽车后市场风口产业的无人智能洗车机服务率先为整个汽后行业提供了一份范本。
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