我们中的大多数人真的很想开始将工作任务委派给 AI

工作场所的任务委派并不是什么新鲜事，但哈里斯民意调查的一项调查发现了我们展望未来的一个关键差异：员工很快就会将重复性任务委派给人工智能。

根据这项研究，近四分之三 (72%) 的美国员工会考虑将发票、审计和报告等任务委托给人工智能，让他们能够专注于更具挑战性的任务和需要更多人工输入的工作，例如项目管理.

结果还表明，随着 Z 世代继续寻求和谐的工作与生活平衡，他们比前几代人对人工智能更感兴趣。Z 世代有望超越千禧一代，成为最大的群体，因此向 AI 的转变对许多行业来说都将是一个重要的转变。

人工智能工作负载

然而，仍然有许多热衷于采用新技术的年长工人。事实上，该研究发现，81% 的 35-44 岁人群和 76% 的 45-54 岁人群愿意委派任务以追求更好的工作与生活平衡。

考虑到这一点，德勤第 5 版企业人工智能现状报告认为企业只是没有正确部署 AI。在其调查参与者中，大约五分之一 (22%) 被认为是“后进生”——或者简单地说，他们没有采取足够的实践来帮助他们取得有意义的成果。

德勤建议公司利用员工对人工智能的热情，随着 Z 世代的不断成长，现在似乎是尝试人工智能的最佳时机。