领导讨厌的六种员工，只要占上一条，八辈子也得不到重用

关于你未来发展，未来的职业规划，未来晋升的空间，对你最重要的一个人就是你的领导，所以我们即使得不到领导的重视，那也不能让领导讨厌，否则你更无出头之日了。

今天我就告诉你领导最讨厌的六种员工，占上一条，都容易被领导拉进黑名单。

第一个：做事情很差劲，经常挖坑，经常犯错，让领导擦屁股，更致命的是喜欢狡辩，喜欢推脱责任，这种员工，基本都会被领导拉进晋升的黑名单，甚至领导都会认为你人品不好，直接辞退你。

第二个：不爱倾听，领导还没吩咐完任务，就不断打断领导说话，最后根本无法领悟领导意图，所以经常办错事，工作进展也非常缓慢，这样不仅会让领导认为你能力差，就会认为你小孩子心性，难有发展。

第三个：有一定能力，而且各方面都很不错，工作很努力，人品也很好，但是总自视清高不服从领导的安排，甚至与领导顶牛，经常按照自己的想法去做，这种行为是领导绝对不能容忍的，所以能力再强也会可惜打压。

第四个：有能力做好事情，但却喜欢安逸，一天到晚混日子不愿意干活，只要老板交代任务，就找各种理由推脱不干，对于这种员工，领导大多都会打上态度有问题的标签，所以也很难得到发展。

第五个：做事经常不请示领导就自己做主，甚至不通过领导就做公司的决定，而且出了问题，还让领导收拾烂摊子，这种越权的行为，没有领导会喜欢，绝对会给辞退。

第六个：不爱做事，没啥大能力，还经常偷懒，却老是爱在领导面前说他人坏话、到处挑事，搞得公司经常乌烟瘴气，对于这种员工，领导早晚都会收拾。