网上有个热门问题:领导发微信,该回“收到”还是“好的”?这大概是每位打工人都会遇到的问题,你是怎么回复的?
我认为,如果领导和你的关系还算不错,或者你能力强有实力老板需要你,那么你回复“收到”、“好的”、“OK”,哪怕是个OK手势都可以,不必刻意纠结如何回复领导微信。
但如果领导早看你不顺眼,你也没什么实力和价值,那你回复什么都是错的。
还记得网上那个"给领导回复‘OK’手势被开除的员工“吗?
长沙某酒吧品牌部组长在群里通知事情,一员工回复OK的手势被批“不懂规矩”,随后员工被开除。
你仔细想想,老板犯得着为区区一个手势、短短10分钟而开除员工吗?人人都知道这不合常理,那他为什么还要这么做?
要知道,老板想开除你,从不是临时起意,而是蓄谋已久,欲加之罪,何患无辞。最根本的原因,就是你在他的心中没价值,太没用了。
如果你真的很重要,他求你干活,求你给他创造利润都来不及呢,怎会这么草率开除你?
在职场中,老板对待你的态度,取决于你为公司创造的价值。
如果你有价值,老板会依赖你,信任你,你做什么都是对的,哪怕你顶撞老板,老板都会宽容你,甚至有时候,公司的规章制度对你来说都是例外;
相反,如果你没本事、没价值,老板绝不待见你。对他来说,你可有可无,哪怕你做得再多、再好,他也不会多看你一眼。
人在职场,只有没本事的人,才会讲情商。当你强大起来的时候,世界都向你低头。
愿你强大到在老板面前任性做自己。
作者简介:霍辉,理工女,改善专家,写作教练,高级工程师,名字倒着是辉霍。企鹅号:霍霍的小世界。
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