近年来,余杭区在余杭区委、区人民政府的带领下,对创新创业环境日益优化,为各个行业的发展提供了沃土。智云健康也借助当地良好的营商环境和产业扶植政策,乘着互联网+医疗发展的东风,迎来了发展新高度。9月29日上午,在由杭州市余杭区委、杭州市余杭区人民政府主办,杭州未来科技城(海创园)管委会承办的“建设城市新中心 打造人才三高地” 2022年人才日活动上,智云凭借自身突出表现,被授予余杭区“人才创业优秀单位”表彰。
吸引高层次人才,留住发展要素
一个地区一个企业想要可持续发展,离不开人才的支持。余杭区以改革创新引才,不断拓展人才发展要素供给,全力构筑创新创业生态链,高质量推动“人才特区”建设。而智云健康则立足于余杭,通过在数字化慢病管理领域领跑的优势地位,组建了横跨医学、科研、技术、运营服务的上千人团队,成为了数字化慢病管理领域的精英人才聚集高地,将人才留住,既响应了当地政府的号召,也让自身发展更具潜力。
创新服务打通闭环,攻克关键性技术
作为慢病领域管理的佼佼者,智云健康自成立以来就坚持“以患者为中心”,通过医院端、药店端和个人端的多维度布局,链接起医院、医生、药店、药企、患者等医疗价值链上主要参与者,构建了可持续的数字化慢病管理服务闭环,让服务更高效、便捷、贴合实际。另外,智云健康还不断与高校、科研院所联合设立医学人工智能联合实验室、省级博士后工作站等,充分发挥人才储备优势,攻克关键技术。目前,智云健康已在重大关键技术研发、科研成果转化等方面取得了重要突破。
此次,智云健康凭借在人才引育、服务创新等方面的突出表现,被授予余杭区“人才创业优秀单位”表彰,并不是偶然而是种必然。在未来,它还将不断取得新成绩带动行业发展。
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