申电通＆劳勤劳动力管理数字化平台成功上线！

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10月10日，上海申电通＆劳勤劳动力管理数字化项目上线仪式圆满成功。

上海申电通公司总经理沈俊，常务副总经理吴捷、生产管理部常务副经理顾强、人事经理姚云华、项目经理施一帆、综合维护部副经理严宽，劳勤创始人兼CEO汪友宝、CGO史琦及劳勤项目团队出席了本次上线仪式。

随着数字化转型深入推进，中国智慧交通体系日益完善。作为专注于轨道交通智能维保的企业，上海申电通从成立之初便开始布局数字化转型，为进一步为人力资源数字化管理奠定良好基础，提升人力资源效能，申电通选择劳勤进行合作。围绕目前公司考勤业务、人事业务，结合各部门内部调研及外部情况共同打造劳动力管理数字化平台，双方密切合作彼此信任，经过接近一个月紧张的实施过程，上海申电通＆劳勤劳动力管理平台成功上线！

上海申电通公司总经理沈俊表示：基于国家数字战略及轨道交通行业数字化转型的大背景，以及申电通公司业务发展需要，很高兴与劳勤在劳动力管理数字化的课题上达成合作。感谢双方项目团队的辛苦付出，在不到一个月的时间打造出一款符合轨道交通行业、符合申电通公司的管理业务要求与发展方向的劳动力管理数字化平台。这次系统的1.0成功上线将是一个开始，未来申电通与劳勤要继续深化合作，继续改善与提升平台的适用性，为保障公司运营安全、降低管理成本、提高工作效率、提升服务水平提供智慧赋能。

劳勤创始人兼CEO汪友宝表示：感谢申电通对劳勤的信任，劳勤一直坚持的理念就是“用成功与客户同行”。本次1.0平台的上线可以说是栽下了一棵“数字化之树”。随着未来申电通业务发展不断壮大，申电通公司在上线后的业务反馈，也会赋能劳勤公司，让劳勤的数字化产品在轨道交通行业更具生命力。劳勤项目团队也会积极配合，聚焦人效提升与轨道交通数字化发展方向，利用劳勤在劳动力管理数字化领域的优势，在智能排班、员工训练、灵活用工等方向探讨深化合作，全面赋能申电通的数字化管理升级。我们也期待与申电通后续的合作可以让这棵“数字化之树”枝繁叶茂硕果累累。

#项目成果

01智慧考勤

多项目重点实现线下工作向线上转移，实现数据实时、降低错误 、简化人力工作，进行精细化的考勤管理。

02人事管理

外包及办公室员工统一线上化信息存储，入-转-调-离的生命周期处理。缩短入职周期，简化入职流程，全流程线上操作，并实现多级组织管理。

03合规管控

加班管理与假期管理规范合规管控。实现系统规则限制及后台逻辑校验支持业务标准化落地。

04移动端审批

全员线上化流程，移动端自助审批管理：手机一键审批，随时随地办公。系统自助审核，异常提醒及时知晓。

申电通上线的劳动力管理平台将实现全面智能化、线上化。通过规范、便捷的劳勤智能排班考勤系统，提高劳动力管理效率，提升员工体验和满意度，有效助力了申电通的数字化升级，为公司进一步提高轨道交通智能维保的安全、效能、效率和服务水平保驾护航。

在本次申电通上线仪式上，为表彰双方项目团队成员在“劳动力管理数字化”项目中积极协作、诚信高效，申电通领导向项目团队进行了颁奖表彰，赞扬了双方优良的团队精神和服务精神，让项目快速推进落地。并期待双方团队保持合作，在数字化升级上再创新跨越。

关于申电通：

上海申电通轨道交通科技有限公司（“申电通”）是由上海电气集团股份有限公司与上海申通地铁股份有限公司共同投资组建的合资公司，专注于含轨道交通车辆、通号、供电、车站机电设备等在内的综合&智能维保，以及全生命周期健康管理业务，覆盖地铁、市域（城际）铁路和中低运量等多种制式。目前，申电通正全力打造培育一支多专业融合的轨道交通运维队伍，建设完善一个智能维保和健康管理平台，建立巩固一套城市轨道交通综合检修培养体系，通过全生命周期综合智能运维解决方案和技术保障，不断提升申城轨交超大规模网络运营的安全性、可靠性与高效性。

关于劳勤：

上海劳勤信息技术有限公司（以下简称劳勤），是上海市双软企业、高新技术企业、专精特新企业，深耕劳动力管理领域20余年，为企业提供涵盖智能排班、智慧考勤、效能分析、劳动力管培、劳动力优化等劳动力管理数字化整体解决方案。劳勤立足于上海总部，在北京、广州、成都、杭州、沈阳、郑州、嘉兴、南昌等多地设有分支机构。深耕劳动力管理领域20余年，坚持致力于“将劳动力管理数字化带入行业的智能世界”。自成立以来已为近1000家客户、500家大型企业，超过400万用户提供卓越的劳动力管理平台服务。