被要求打扫同事办公桌，行政文员大怒：我本科毕业，不是你的保姆

闺蜜雯雯在一家小公司当行政，最近被她公司一个男同事给气得够呛。

这个同事，是公司技术部的一名直男程序员，平时就是情商有点低，在公司人缘比较差。

前几天，直男程序员所在的部门加了几天班，很多人吃、睡在公司，办公室就比较脏乱。

那天雯雯早上刚来公司，包还没放下，在公司加班一宿的直男程序员就招呼她：

“哎！过来给我们这里擦一下桌子吧！”

雯雯人都差点气没了：

他那是什么语气啊！把人当保洁阿姨吗？

雯雯也是个暴脾气，直接走过去，大声嚷道：

“你把我当什么啊，我是你的保姆吗？”

直男程序员也意识到自己说的话有问题，讪笑了一声说：

“你不是咱公司行政吗，行政不就是做这些吗，打扫卫生，管理电脑桌椅，维护办公室环境啥的。”

这话不说还好，一说雯雯更加气炸了：

“行政就是打扫卫生的？你哪儿听说的？我也是本科毕业的，而且跟你平级，都是同事，你凭什么使唤我打扫卫生？”

直男程序员见自己说得多、错得多，于是只好闭嘴不讲话了。

雯雯都被气得郁闷了：

怎么会有这种人，把行政当成公司的保洁阿姨？还呼之即来挥之即去的使唤？

的确，工作中我们经常会一个难题：

总有些不识相的同事，跟你平级，却总是厚着脸皮，来使唤你，做这个，做那个，好像他是领导似的。

关键是，真正的领导都没他那么能使唤人。

遇到这种平级同事使唤你的情况，该如何拒绝，最好同时也不撕破脸皮呢？

小编在这里分享三个超级好用的话术，建议大家收藏备用。

话术一：“我手头还有别的事。”

比如说对方过来要求你做这个做那个，你不需要生硬的冷脸拒绝，你完全可以接下来，最重要的是一定要接一句：

“但是我手头还有其他的事情，是我领导吩咐必须要先完成的哦。”

对方如果问，你那个事情什么时候能完成啊？

你可以一脸无奈地说：

“至少得好几天呢（或者不设期限），你能等吗？”

话说到这个地步，估计对方也等不及了。

毕竟现代职场节奏这么快，每个环节都得赶紧出成果，谁能有耐心等好几天呢？

如果对方说“可以等”，那也没关系，你就无限期搁置就行了——反正职场里，每个人都有做不完的工作。

话术二：非常认真的讨论对方提出的请求。

这招是这么操作的：

比方说对方过来说“小王，这里有个事情拜托你做一下”，你一定要拿出非常非常认真的态度，把这个事情仔细、详实的问清楚.

比如时间、地点、参与的同事、客户、需要的技术、文档，有多细问多细，这样，你就可以轻易找出一个你理所当然可以拒绝的理由。

比方说，如果对方说这件事是要在某某地点完成，你马上就可以说“但那时候我还有别的事情哎！”

或者，对方说这件事需要某某的配合，你也可以说“不好意思啊，我跟他实在是合不来，没办法在一起做事”。

总之，你问的越细，你找出合理拒绝理由的可能性就越高。

这样一来，在对方眼里，你是一个非常认真、仔细、愿意帮忙却不得不放弃帮忙的同事。

到最后，你给他的感觉就是“我很想帮你，但我也无能为力”，太妙了有木有！

人设立住了，也没得罪人，而且还没摊上麻烦事儿，一箭三雕。

话术三：“这件事最后应该向谁汇报呢”

问这个问题的理由呢，是因为，你要先搞清楚这件事归谁管，然后你也可以把事情答应下来，做下去.

在做的过程中，找个不明白的事情，直接找那位负责的领导问问题.

你问的问题，最好是比较幼稚的、比较初级的问题，那位领导自然会心里犯嘀咕：

你怎么会问出这样的问题呢？

然后你猜领导下一步会是做什么，他会找到拜托你做事情的那个同事，责怪他为什么把事情给一个什么都不会的人来做。

这招虽然对你自己有点损害，但这点损害，可以保证那个同事下次再也不找你……

【结语】

人和人之间，最好的人际关系就是互相尊重。

对于不尊重你的人，你也没必要尊重对方。

“学会拒绝”是每个职场人的必修课，如果学不会这个技巧，那就只能一直憋屈地被别人使唤。

适当、有礼貌、有根据的 拒绝，其实并不会影响你跟同事的关系，反而还会让你显得更有原则，别人会更加地尊重你。

所以，我们一定要学会，该拒绝时就拒绝，尽量用高情商的方式，让自己拥有好的人际关系。

【讨论】

你在工作中遇到过这样喜欢使唤人的平级同事吗？

你是如何处理的？

欢迎评论区分享你的经历。

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