“众包”是新型的经济共享模式,更准确地说应该是人才共享。
它的出现受到了越来越多的企业的关注,理由是众包可以借助丰富的人才资源优势,真真切切地为企业降本增效,同时还可以为求职者创造更多就业机会。
纵观整个众包市场,很多企业不难发现合法合规的众包平台少之又少,更有一些内部管理混乱、运营资质不全的“李鬼”平台在扰乱市场,混淆是非。
所以企业要想不被误导,正确选择众包平台,一定要参考以下几点:
1、要了解众包平台的资源优势和成功案例。
如果一个众包平台的成功案例比较多、涉面广,那么它一定有规模性的专业技术人才作为叫嚣资本和服务保障。
要是企业能够在这些具有多元化和代表性的案例中,找到和自己需求相似甚至相同的案例,将更方便于效仿和参考。
2、要了解众包平台是否通过市场、税务等部门的审查,有健全的内部辅助体系。
通过相关部门的准入审查是合法合规经营的必要前提,如果连这些资质都没有,那铁定是滥竽充数,企业可以直接跳过。
既然是供企业选择人才,就要建立人才信用口碑和能力评估体系,如此企业才能一眼看出人才与需求的匹配适合度。
3、要了解众包平台的资金交易是否安全,合同签署是否合法合规。
保障资金安全是交易的重中之重,平台一定要具备担保交易功能的资金账户,不但操作要透明化,过程也要有追溯力。
作为线上交易,平台要保证交易双方在平等互信的前提下,签署经过实名认证的任务分包电子合同,企业要明确该合同有合法有效的司法判力。
4、要了解众包平台是否有针对企业痛点的“四流一致”解决方案。
有合同保障和资金安全就够了?远远不够。合法合规的服务业增值税发票不能没有,服务全流程透明化更是必不可少。
如果四流不一致,税务部门就会找上门,企业要是不想给自己找麻烦,就擦亮双眼别让那些鱼龙混杂的平台钻了空子。
5、众包平台哪家好?
小鱼儿网是创新型C2B服务众包交易平台,帮助企业从“公司+雇员”模式升级为“平台+创客”模式,实现降本增效,转型升级。
好了,通过以上介绍,相信企业在选择众包平台时知道需要考虑哪些因素了。总而言之,要纵观全局,缺一不可。
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