互联网＋满意度测评软件，为什么一定要选择人力资源公司开发的满意度测评软件云平台？

民主评议测评工作，看起来简单，但说起来是个人力资源的专业活，按职能划分归属于绩效考核管理部分，具有很强的理论性和实践性，需要理论和实践的反复磨合才能做到看起来的举重若轻。即便是互联网加了民主评议测评系统，也不过是专业的民主评议测评工作网络化。互联网只是实现民主评议测评工作的工具，知识内核依旧是人力资源管理工作。

满意度测评软件

任何网络产品，目前常见的都有两个流向，一个是互联网技术人员在市场开发过程中发现某个领域可以开发成系统产品，一个是专业领域的人员有想法开发系统产品于是委托互联网技术人员去实现。这两个流向开发出来的产品，看起来模样差不多。橘生南为橘生北为枳，相同基因的产品尚且如此，细品了就会发现，主导开发者基因的差异，开发出来的产品差距真的很多。互联网技术人员关注技术实现，人力资源则是设计师，关注人力资源应用。作为使用者，最终要的是实施民主评议测评工作，绝不是要一个互联网产品。

互联网+民主评议系统，一定要选择人力资源公司开发的民主测评云平台，使用之前，了解一下开发者的人力资源方面的专业背景，这非常非常重要。