首先,需要积极跟进元宇宙的速度。随着大部分技术和基础架构的建立,大型企业必须尽快赶上元宇宙的技术和虚拟服务,不然就会被更具弹性的竞争对手超过。其次,如果把元空间当作一种工具来提升员工敬业度和体验的工具,而非监督与控制,那么它就可以帮助企业获得成功。第三,元世界的工作应该符合员工的期望预期,特别是年轻人。
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