源越HRO云服务系统：人力资源服务行业数字化转型新引擎

近年来，国家高度重视人力资源服务业发展，我国人力资源服务业多年实现高速增长。截至2020年底，我国共有各类人力资源服务机构4.58万家。经调查发现，64.2%的人力资源服务机构未进行数字化研发投入，58.6%的机构未进行硬件投入。2022年中国将全面进入数字经济时代，数字化正成为驱动经济转型和产业升级的新要素、新引擎。在国家数字经济快速发展的形势之下，人力资源服务的数字化转型也是行业大势所趋。

在传统的人力资源日常服务中，客户传递入职和离职办理、社保缴纳、员工考勤、签订劳动合同、档案管理等日常数据，往往需要通过电话、快递邮件、纸质报表、签字盖章等线下形式进行沟通，费时费力，效率不高，严重影响人力服务公司的业务发展。

源越企服，作为一家传统人力服务公司，在原有基础上，根据行业发展和自身业务实际应用场景的需求，通过自主研发SaaS服务系统，综合运用云服务、人工智能、大数据等先进技术，轻松在线实现：员工入职和离职管理、电子合同签署、电子签章、五险一金缴纳、员工档案管理、各种证明的在线申请及查收、个税申报、薪资发放、服务费用自动结算、员工信息查询、结算单发送等核心功能。借助源越HRO云服务系统的作用，通过智能运算、人机协同等，有效节约时间成本，全面提升组织效率，全面满足在服务流程中涉及的多样化功能需求。

从传统人力资源服务公司数字化转型的客观需求出发，源越HRO云服务系统真正解决：服务员工人数众多、流动性大、事务性工作繁杂；全国各地分公司众多，社保政策、缴纳时间不同；社保薪税统计混乱，财务收支不清晰等业务发展痛点。

HRO云服务系统上线后，公司实现业务全流程数据线上化和管理智能化。数字化流程操作下数据完全在系统进行，极大程度减少人员操作成本，完全形成无纸化办公，效率提升的同时也减少了错误发生。公司运营效率提升60%以上，数字化水平提升80%以上，客服响应速度提升50%以上，雇员满意度、员工工作效率都到显著提升。

展望未来，源越HRO云服务系统将紧跟人力资源服务行业数字化转型的大趋势，努力做好产品更新迭代，尽快推出：手机服务端、员工服务端、微信小程序等，方便公司员工和雇员等随时随地使用。我们将秉承“以客户为中心，以人为中心”的理念，通过技术赋能，努力为全国各地的客户提供“专业、高效、有温度”的服务，致力打造共生组织和共享平台，通过数智化转型和专业化服务，用云技术为客户创造更高的服务价值，用科技的力量引领传统人力资源服务公司在新趋势下的服务模式全新变革。