TEKsystems表示IT人才外包服务仍然是优势策略之一

近年，我国软件和技术服务产业收入规模持续稳定上涨。在中国经济稳步发展、技术迭代升级等综合影响下，软件和信息技术服务业经过多年磨砺，呈现出了稳中向好的运行态势，进一步为中国经济发展注入新的动能。而作为信息产业的核心和基础，我国软件产业近年总体产业规模也实现了快速扩张。根据国家工业和信息化部发布的《2019年软件和信息技术服务业统计公报》显示，2017年、2018年和2019年，我国软件和信息技术服务收入分别为5.51万亿元、6.19万亿元和7.18万亿元，同比增长14.2%、12.4%和15.4%，在我国GDP中的占比呈攀升态势。换言之，软件和信息技术服务行业近年增长率愈发领先GPD增速。与此同时，软件行业的发展增速也进一步带动了IT人才外包行业的振兴繁荣。

IT人才外包服务是企业软件和技术服务产品结构的一部分，属于企业产生IT需求时外延的派生需求，因此，IT人才外包行业的上升空间与软件行业整体规模息息相关。如今，软件行业已然处于爆发期，可见IT人才外包在国内的市场空间也会越来越大。在IT人才外包服务领域，全球性IT人才与项目解决方案提供商TEKsystems在服务过程中发现：IT人才外包行业的客户群体正在转向传统行业。

高新技术行业数字化投入日渐饱和，而传统行业数字化投入正当其时。高新技术行业本身就与IT技术息息相关，因此IT需求释放得非常早，在过去几年已得到了充分满足，行业整体数字化水平高，因此未来的市场空间已非常有限。但近日，TEKsystems通过对新增客户分析得出，当前数字化的应用领域正向零售、工业、物流等传统行业深入。传统行业的数字化转型逐渐拉开序幕，未来还需要持续推进数字化投入，因此，其市场增长空间依然广阔。

在传统行业中，对于自身IT能力较弱的企业而言，选择IT人才外包服务将是一大占优策略。企业的数字化需求必然会引起对IT人才需求的增长，且无外乎两个方向：自建团队或IT外包。而越来越多企业选择外包的原因主要在于两个方面：

一是可以实现弹性的人力资源，避免在IT投入高峰期过后，导致产能过剩，给企业带来额外负担。

二是IT人才外包可以为企业输入高精尖技术人才。以TEKsystems为例，在IT人才的延展性到专业性等方面具有强力优势，可为企业输送：

1）通用技术人才（Java, .NET,HTML5,Android, IOS, UI/UX，Python, C/C++,Oracle, PHP，前端开发，运维）；

2）大型主机、专用系统技术人才（Big Data,Cobol,AS400,RPG,Smart等）；

3）商业智能技术人才（BI,BA,Data Warehouse,Informatica等）；

4）冷门及领先技术型人才（VC,VB,FileNet, FLEX等）；

5）测试工程师（web/app/mobile）；

6）项目经理、行业顾问、系统架构师等各类人才。

基于以上两个原因，可以看出，对于内部IT能力有限的企业，尤其是传统行业的企业而言，选择IT人才外包服务在未来很长一段时间内都是占优策略。