提到制造业里的巨头企业和大佬级人物,相必大家都会同时想起两个人:福耀汽车玻璃曹德旺和格力空调董明珠,两人都是带着自己的企业走上世界金字塔顶峰的实业家,而且都属于敢怒敢言的真性情,网络上都流传着二人对某些事情看不惯而霸气发言的名场面。
而如果两人碰到了一起会有怎样的火花呢?
2018年,两人共同受邀参加博鳌亚洲论坛,好事的主持人故意问曹德旺:“曹总,您家里用的是格力的空调吗?”曹德旺也没想那么多,坦白地说“不是,我家要用中央空调。”
话毕,董明珠马上说到“他说家里不用格力,并不是说他不认同我们的产品,而是他的认知度不够”。随即又补充道“因为曹总家用的是中央空调,而格力在他印象中是家用空调,所以家里就没用格力的,但他今天知道了,以后就不一样了。”
此话一出,让曹德旺又好气又好笑,因为去年这个时候曹德旺还专门带了十几个高管到格力参观拜访,学习格力的智能装备和精密模具。
当然,曹德旺并没有生气,因为同为制造行业的企业家,曹德旺相当欣赏董明珠的魄力和格力的成就,并且多次在公开场合中表示觉得董明珠很漂亮,两人相处就像兄弟一样惺惺相惜。
更重要的是,两人在一件事情上的看法是出奇一致的。那就是曹德旺和董明珠都对当下年轻人不愿意进入工厂,担心制造业会出现后继无人的状况。
董明珠:年轻人都是搞DY、搞自媒体就能够发财,但如果没有实体经济的支撑,是不行的。
曹德旺:我搞不懂福耀出到5000依旧没有年轻人愿意进入工厂打工,宁愿去互联网行业拿2000-3000的工资,甚至去送外卖、送快递。”
董明珠:我要投资500亿做芯片,每年投资100亿,5年500亿,甚至3年投500亿都可以,我就不信做不出来!
曹德旺:我投资100亿元建设福耀科技大学,不够再投100亿,不是让中国多一所大学,而是在效仿日本和德国做法的同时,希望能探索到一条适合并推动中国向前发展的路。
曹德旺和董明珠的担心并不是危言耸听,是正在发生的事实,只是他们的做法也并不能够根治制造业当下的人才缺口问题。
更重要的是企业自身要认识到人才的重要性,把培养高于行业水平的人才梯队放到企业人力资源的战略地位高度上,可以通过导入五星智造平台加强班组管理,建立起一套推动员工自主学习改善的体系,配合根据数字化的星级认证和成长轨迹制定激励机制,有效激活员工潜能,打造持续改善的基因,推动企业高质量发展。
无论是董明珠砸钱研发芯片,还是曹德旺捐款建最贵大学,以及企业培育人才,都是一条要走很久的路,需要我们沉得下心,一步一个脚印,走出中国制造的未来。
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