海豚新资讯：合伙创业，股权怎么分配才合理？

合伙创业，是现代创业的一种普遍现象，合伙人共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险。当你经过深思熟虑，决定和别人一起合伙创业，那么下一步要做的工作就是选择合伙人。如果合伙人选择出问题，那最终所要面对的，大多会是散伙的悲剧。而创业选择合伙人，一般建议遵循以下5个原则：重诺守信、志同道合、优势互补、德才并重、求同存异。

当你确定了合伙人，下一步就是决定股权如何分配。股权分的不只是纸面上的股权比例，更是能力、利益、人性！接触过很多中小合伙企业，失败的，不夸张地说有60%都是因为合伙人之间的股权纠纷；成功的，也有60%以上的经历过股权纠纷。中国大多数创业者，谈到股权或者利益分配，都是有些羞于启齿的，因为生怕谈钱伤了感情。但在最开始没有处理好股权分配，很可能为今后的创业失败埋下隐患。

通常，合理分配股权必须结合公司的实际情况，建议遵循以下3个基本点：

1、无论股东多或少，要尽量避免绝对平均分配股权，绝对平均容易导致决策困难，各自为政；

2、要保证核心股东的控制权，包括绝对控制权和相对控制权，掌握好67%、51%、34%等几个比例点；

3、公司股东确实太多的话，可以通过股权代持平台如有限合伙等形式来规避股东变更过频、决策分散等系列风险。

下面，小编就列举一些常见的股权分配比例作参考，合理分配，避免踩坑：

1、【两人合伙】

《避免》

50%：50%（均分，老大不明确，没有真正决策人）

65%：35%（相互博弈，重大决策均有一票否决权）

98%：2%（创始人吃独食，小股东没有积极性）

《合理》

70%：30%

80%：20%（老大清晰，快速决策）

2、【三人合伙】

《避免》

33%：33%：33%（均分，各自为政）

40%：40%：20%（小股东要挟，可左右摇摆）

49%：47%：4%（小股东绑架大股东，跟谁谁是老大）

《合理》

70%：20%：10%

60%：30%：10%（沟通效率高，老大快速决策，二股东+小股东有一票否决权）

基本原则：1＞2+3

3、【四人合伙】

《避免》

25%：25%：25%：25%（均分，各自为政）

95%：2%：2%：1%（创始人吃独食，小股东没有积极性）

《合理》

70%：20%：5%：5%

67%（创始人）：18%（合伙人)：15%(员工股）

51%（创始人）：34%（合伙人)：15%(员工股）

34%（创始人）：51%（合伙人30%:16%:5%）：15%（员工股）

总而言之，对于一个合伙企业来说，健康的活着，比什么都重要，股权分配成熟也是健康股东合作关系的一个必要条件和特征，合理的规则设计与比例分配为了保障所有合伙人的共赢，而不是为了满足一己之私。对于创始人来说，实现梦想，不让理想偏航，不让公司的合伙人管理者被不擅长经营管理的资本引导，不让企业的价值观和使命受到腐蚀和侵袭，是创始人的责任和人生意义所在。