软件测试行业现状是怎样的?汇才创智进行具体讲解:
1.供大于求
人才短缺使得软件测试人员的就业竞争压力明显小于其他同类职业,有利于从业人员的身心健康。 另外,由于我国软件测试起步较晚,目前对测试人员需求旺盛的大中型IT企业,大多是具有独到见解的大中型IT企业。 软件测试人才无需在小公司积累经验即可获得知名公司的准入证,起点高于其他同类职业。
2. 薪资水平高
刚进入这个行业的软件测试人员,起薪月薪在6k左右,远高于传统行业的薪资水平。随着工作经验的丰富和能力的提升,估计这种情况还会继续改善。
3.就业容易
与其他IT岗位相比,软件测试员最大的优势就是发展方向太多。 由于工作的特殊性,测试人员不仅要测试软件的质量,还要参与软件项目的建立、管理、售前、售后等各个环节。 在这个过程中,测试人员不仅提高了专业的软件测试技能,还接触到了各行各业,从而为他们的多元化发展奠定了基础。
4.无性别要求
如果把软件开发领域比作“男单”,那么软件测试领域就是“混双”。 由于工作的特殊性,软件测试人员必须具备认真、耐心、细致、敏感等性格元素,这在一定程度上符合女性的性格。 据了解,目前不少IT企业的软件测试人员比例趋于男女平衡,甚至女性员工也成为主流。
以上是关于软件测试行业的现状。
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